Machtkämpfe auf dem Rücken der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht hier der tägliche Kampf zwischen den Führungskräften, der vor allem auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird. Man fragt sich eigentlich jeden Tag "Was passiert heute?" - und das nicht im positiven Sinne.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft eher schlecht. Was aber auch an den immer wieder wechselnden Entscheidungen liegt. Heute wird es so entschieden, morgen wieder ganz anders. Da kommt kein Mitarbeiter mehr hinterher.
Auch werden Informationen teilweise zurückgehalten bzw. erst kurz vor knapp weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich war der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Hier hat man sich einander geholfen, hat immer an einem Strang gezogen. Auch die Machtspielchen der Führungskräfte konnten dem Team nichts anhaben.
Man hat aber von anderen Bereich auch anderes gehört.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung gibt es ein Gleitzeitmodell, in der Produktion herrscht das klassische 3-Schicht-System.
Es wurden Sommerfeste und kleine Mitarbeiterevents angeboten.
Bei der Vergabe der Tickets für diverse Sportveranstaltungen kann man aber das Auswahlverfahren transparenter gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt kämpfen die Vorgesetzten nicht miteinander für ein gemeinsames Ziel sondern gegeneinander für die eigenen Ziele. Mitarbeiter wurden durch unterschiedliche Aussagen mit der Zeit demotiviert. Weiterentwicklung wurden von Vorgesetzten unterstützt zu denen man einen guten Draht hatte, ansonsten hat man da auch gegen Windmühlen gekämpft.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich waren die Aufgaben vielfälltig und interessant, was vor allem an den ständigen Veränderungen lag.
Gleichberechtigung
Wer sich mit dem Vorgesetzten gut gestellt hat, hatte leichtes Spiel bei diversen Anliegen.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist es im Winter kalt und zugig, im Sommer unerträglich heiß. In den Verwaltungsbereichen ist der Arbeitsplatz weitestgehend modern eingerichtet.
Es gibt Wasserspender und Küchen mit Kühlschränken für die Pausenversorgung.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Bereich eher unterdurchschnittlich.
Image
Es wird sehr viel Wert auf die Außenwirkung gelegt.
Man darf aber nicht die Menschen vergessen, ohne die der Laden nicht laufen würde. Schließlich muss jede noch so tolle Maschine auch von Menschen bedient werden.