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Saxoprint 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score186 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Drucker:in13 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Qualitätsmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saxoprint
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Saxoprint
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei guter Führung schnelle Übernahme möglich.
Bewertung lesen
Ich fühle mich durch die familiäre Atmosphäre total wohl bei SAXOPRINT. Als neue Mitarbeitende habe ich mich durch den sehr hilfsbereiten, freundlichen und lockeren Umgang aller Kolleginnen und Kollegen sehr gut eingelebt. In meiner Position habe ich sehr vielfältige Aufgaben, kein Tag ist wie der andere und es wird nicht langweilig. Außerdem gefällt es mir super, dass man von so vielen verschiedenen Vorteilen und Mitarbeiterangeboten profitieren kann. Es finden auch regelmäßig Events statt, da wächst man als Team zusammen.
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Gute einfüchung für die Azubis
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Lohn wird pünktlich gezahlt.
Wenn man frei braucht bekommt man es fast immer.
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Pünktliche Lohnzahlung, Aktienbeteiligung, moderne Technik
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nicht wirklich was schlechtes aber im Sommer ist es im Lager oft sehr Warm
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Räumlichkeiten bei Wetterabhänigkeit bei Jahreszeiten..
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Teilweise rassistische Äußerungen.
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• Unfreundlichkeit
• Arroganz
• einige Mitarbeiter sind jetzt höher geworden (Vorgesetzte), von der man nie erwartet hätte und ihre Hochnäsigkeit
• dass manche vor allem Schichtleiter oder Vorgesetzten quatschen „dürfen“ und wir Mitarbeiter nur mal „kurz“ oder eine Minute mit jemanden quatschen, schon Ärger bekommen und aufgefordert werden, sofort zu arbeiten
• falsche Gerüchte verbreiten
• kaum Fachmitarbeiter
• keine ordentliche oder sorgfältige Arbeiten / eher so wie Hauptsache „arbeiten“
• Mobbing
• schlecht über andere Leute reden
• ...
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Manche Dinge benötigen Zeit und gehen langsam vorran. Projekte und Vorhaben werden ab und an etwas Ausgebremst (aber auch da ist schon eine Steigerung zu sehen). Mehr Wind in den Segeln nutzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter gebührend würdigen - z.B. alle 5 Jahre 1 Jahresurlaubstag mehr, ein paar Aktien und jährliche Lohnanpassung, damit erfahrene Mitarbeiter nicht weniger verdienen als neue Kollegen.
Zeigt doch Mitarbeiter auch mal öfter in sozialen Medien und lasst sie ihre Arbeit vorstellen. Ich würde mich gern zeigen und könnte mir vorstellen da gibt's noch mehr.
Die Obstkörbe und Massagen waren toll - könnte das wieder kommen?
Eine Kantine (vielleicht kann man mit Vielfaltmenü nebenan was ausmachen?), Tischkicker und Massagesessel in ...
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Haltet euch an die versprechen .
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Prüft eure Führungskräfte auf Herz und Nieren. Nur wer führt und weiter seine Mitarbeiter entwickelt und voranbringt ein zufriedene und effektive Mitarbeiten.
Gehaltsanpassungen ohne das man auf Knien rutscht. Die heutige Zeit gibt auch Inflationsausgleich vor.
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Eine generelle Erhöhung des Gehaltsniveau wäre wünschenswert und ist meiner Meinung nach ein Schritt, der durch viele Jahre des Verzichtes inzwischen gegangen werden muss, gerade auch um langjährige Mitarbeiter nicht zu verlieren.
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Lasst die guten Mitarbeiter in der Firma und schmeißt die raus die einfach nur auf Kosten anderer ihr Geld verdienen. Fragt euch mal warum so viele gute Mitarbeiter gehen. Das hat einige gute Gründe!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Saxoprint ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Innerhalb der IT herrscht Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation. Private Treffen nach Arbeit sind hier keine Seltenheit. Findet man in der Form sicher nicht in jeder Firma.
5
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Außer die 3% welche alles DOOF finden und hier Blödsinn schreiben, halten alle gut zusammen. Und das bei vielen Nationen!
4
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Bei so vielen Mitarbeitern, gibt es immer die einen oder anderen die Charaktere mit denen man nicht möchte.
4
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Sehr guter Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig wo man nur kann.
5
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• es gibt manche Kollegen, die nett sind
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saxoprint ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Mindestlohn als Facharbeiter. Seit 9Jahren in der Firma. Ohne, bis auf Mindestlohn Anpassung je eine Gehaltserhöhung bekommen zu haben
1
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• Gehalt könnte höher sein, weil man dort fast nur noch arbeitet, auch an Feiertagen und Mehrarbeit bzw. Zusatzarbeit
3
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Mindestlohn und weit unter Durchschnitt
2
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Das Gehalt war mäßig bis schlecht. Es gibt ganz große Unterschiede im Haus. Und demnächst dürfen sich manche auch „mehr leisten“ als andere.
3
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Klar kann es mehr sein, aber was verlangen einige... die vor mir macht 7 Aufträge und ich mach mind. das 3 Fache....klar das es da dann Lohnunterschiede gibt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Wer möchte und Bereitschaft zeigt sich Weiterentwicklen zu wollen, hat hier sehr gute Möglichkeiten. Des weiteren gibt es 1x im Jahr von Cewe Schulungen. Auch intern werden Schulungen abgehalten, auch nach Wunsch und Absprache. Die Führungskräfte genießen regelmäßig ein Coaching zum Weiterentwickeln.
5
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Mit den richtigen Vorgesetzten steht die Welt einem offen. Meist soll man sich aber beweisen über einen längeren Zeitraum. So entwickelt man sich mit sehr wenig bis gar nicht. Mit einem ungeeigneten Vorgesetzten tut sich dahingehend nichts. Initiative ergreifen lautet das Motto.
3
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Gute Mitarbeiter werden gefördert und Führungspositionen mit internen Mitarbeitern besetzt, statt externe Führungskräfte vorzusetzen.
Coaching und Schulungen werden jedes Jahr angeboten um sich ständig weiterzubilden.
5
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Es gibt jährliche Fortbildungsmaßnahmen und mir ist kein Beispiel bekannt bei dem jemandem eine Weiterbildung versagt wurde.
5
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bin zufrieden mit meiner Stelle. Die Kollegen sind nett und freundlich, auch das Drumherum passt alles.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Saxoprint wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Saxoprint besser ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Saxoprint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 186 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Saxoprint als eher modern.
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