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Saxoprint 
GmbH
Bewertung

Schleimer mit Kenntnis kommen hier weiter

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saxoprint GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich jetzt weiß das ich in jedem anderen Job besser dran bin!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie das nicht interessiert und das sie immer mehr Ausländer einstellen ohne deutsch Kenntnisse!

Verbesserungsvorschläge

Schichtleiter komplett austauschen!
Versprechen halten!
Längerfristige angestellte mal belohnen!
Urlaubs Tage anheben!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele Leute die dir regelmäßig ein Messer in denn rücken jagen! Gibt aber bald das Problem nicht weil es eh keine deutschen mehr dort gibt!

Kommunikation

Kominikation gibt es bestimmt aber nicht dort wo sie hin kommen muss!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar Aber wenn man nicht da ist wird gegen einen gefeuert!

Work-Life-Balance

Freizeit gibt es nicht mehr wenn man da unterschreibt

Vorgesetztenverhalten

Sie versprechen Sachen und halten es nicht! Und schriftlich bekommt man es auch nicht sonst müssten die Heeren sich ja daran halten!

Interessante Aufgaben

Naja das erste Jahr geht um so mehr es werden um so langweiliger

Umgang mit älteren Kollegen

Ja sie werden noch mal richtig fertig gemacht bis zur ihrer Rente! Oder werden an Maschinen gestellt wo keiner deutsch kann! Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nur Papier getrennt

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man mit dem schichtleiter fast best friends ist dann bekommt man mehr Geld wie einer der 5 Jahre dabei ist! Sonst min Lohn mit 24 Tagen Urlaub

Image

Außen hui innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nichts macht euch nichts vor!
Nur wer 0 Plan hat und wirklich dumm labert der wird was besseres


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin / sehr geehrte Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Gern möchten wir zu einigen Punkten Stellung nehmen. Wie Sie es beschreiben, werden Versprechen nicht eingehalten. Alles was zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber vereinbart wird, halten wir vertraglich fest. Das ist für Sie und natürlich für uns verbindlich. Bitte lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch die konkreten Sachverhalte ansprechen. Ich bin mir sicher, ich kann Ihnen weiterhelfen und die Missverständnisse aus dem Weg räumen, gern auch gemeinsam mit dem zuständigen Schichtleiter, wenn Sie möchten.

SAXOPRINT beschäftigt derzeit mehr als 30 Nationen, ein hoher Anteil der ausländischen Mitarbeiter ist dabei in der Produktion tätig. Wir achten insbesondere im Recruiting darauf, dass die Mitarbeiter ins Team passen und über ausreichend Deutschkenntnisse verfügen, damit die Verständigung funktioniert. Hier ist natürlich auch die Unterstützung der langjährigen Mitarbeiter gefragt, um neue Kollegen bestmöglich in das Team zu integrieren. Das funktioniert meines Wissens nach (fast) reibungslos. SAXOPRINT fördert in regelmäßigen Abständen zusätzlich die Kommunikation, z. B. durch spezielle Deutschkurse. Vielleicht haben Sie noch eine Idee, was wir verbessern können.

Über interne Kommunikationskanäle, u. a. Intranet, Aushänge, Belegschaftsversammlungen oder unsere Mitarbeiterzeitschrift stehen den Mitarbeitern jederzeit Informationen zur Verfügung. Bitte nutzen Sie diese Möglichkeiten und holen Sie sich die Informationen, die Sie benötigen.

Wir arbeiten stetig an der Verbesserung der Sozialleistungen, aktuell ist eine Regelung zur Erhöhung der Urlaubstage in Planung, hier ist noch etwas Geduld gefragt. Sie als Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Dafür möchte ich Ihnen danken. Vielleicht können wir in einem Gespräch auch etwas an Ihrer Unzufriedenheit hinsichtlich der Abwechslung Ihrer Tätigkeit ändern und so den Spaß an der Arbeit wieder zurückbringen.

Viele Grüße,

Anett Hunt
Personalleiterin

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