Viel Luft nach oben, wenn man möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den innovationswillen, den modernen Maschinenpark, zu sehen das Dinge sich entwickeln, man vorankommt, wenn auch nur in Schritten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den bescheidenen Ruf und die mitarbeitetzufriedenheit, hier kann man denke ich noch gut was tun, was einem als Firma dann letztlich zu Gute kommt.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten, im speziellen an der Transparenz. Zu vieles wird noch per Buschfunk weitergegeben, zu vieles den Mitarbeitern aufgetragen, zu oft werden stakeholder nicht ordentlich klassifiziert.
Ich denke in diesen Punkten zu arbeiten bringt einen großen Schwung Zufriedenheit mit sich.
Auch mal wieder öfter danke sagen, Obst / Brötchen für Mehrarbeiten bereitstellen oder mal mit nem großen Pott Kaffee vorbeischauen. Eben die Kleinigkeiten im Auge behalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich bin ziemlich zufrieden mit dem Unternehmen und meinem Arbeitsplatz, jedoch bedarf es noch mehr Struktur und auch mehr Sozialkompetenz in der Produktion und vielleicht auch mehr Lob für die Mitarbeiter
Kommunikation
In der Kommunikationsstruktur sehe ich nach mehreren Jahren immer noch die größte Baustelle im Unternehmen. Vieles geht über den natürlichen Dialog verloren oder kommt erst im Gespräch mit anderen ans Licht. Die Kommunikationskette an sich ist bis zur untersten Führungsebene gegeben, bei den mitarbeitern kommt aber oftmals nichts oder das falsche an oder eben zu spät. Hier müsste noch die eine oder andere Modernisierung stattfinden und auch besser überdacht werden, wer welche Infos erhalten soll. Einiges hat sich getan aber es müsste noch mehr Transparenz gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke hier muss schichtübergreifend noch einiges repariert werden. „Die vorschicht hat ...“ ist so eine typische Aussage zum schichtbeginn, mit der man wieder Fehler bei den anderen sucht. Prinzipiell hat die vorschicht meist nur anders gearbeitet als man selbst, oftmals aber mit dem
Gleichen Effekt.
Work-Life-Balance
Hier hat sich schon sehr vieles getan und einiges ist auf dem Weg, aber die aktuellen Schichtmodelle halte ich für ausbaubar
Vorgesetztenverhalten
Mehr Lob und Dank für die Mitarbeiter, ein bisschen mehr Fairness und ein bisschen mehr Transparenz schaffen. Vieles wird noch als Selbstverständlichkeit angetan.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten in der Produktion sind recht monoton für die meisten Mitarbeiter, weil viele der Effizienz wegen wochenlang an der gleichen Maschine stehen oder Tag ein Tag aus die gleichen Produkte fertigen. Hier sehe ich aber eher das Problem bei den Mitarbeitern, mal andere Bereiche kennenzulernen oder sich neue Tätigkeiten anzueignen
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung der Frauen sehe ich in der Firma keine wirklichen Kritikpunkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke die Arbeit in der Produktion im Schichtmodell ist allgemein nichts für ältere Kollegen. Wer hier aber über 10 Jahre loyal gewesen ist, wird auf jeden Fall geschätzt, meiner Ansicht nach aber nicht genug gewürdigt. Auch haben einige junge Führungskräfte nicht genug Verständnis für die Belange der Älteren.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist hier stets bemüht, bessere Bedingungen zu schaffen und auch wenn manche Steine nur langsam ins Rollen kommen, so ist die Entwicklung doch ganz schön.
Die Produktionshallen sind gut beleuchtet und die Temperaturen sind meist angenehm. Für gehörschutz wird gesorgt und Vorsorgeuntersuchungen werden unternommen. Der Maschinenpark ist sehr modern, Bedarf an mancher Stelle aber noch intensiverer Pflege / Wartung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist beides vorhanden, nur nicht unbedingt bei jedem Mitarbeiter angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht das Schlechteste, aber auch nicht das Beste, so freut sich die Mehrheit der Mitarbeiter dann doch auf die Zuschläge aus Nachtschichten. Man kann sich hier zwar ganz gut entwickeln, ist aber auch oftmals auf sich alleine gestellt. Es gilt hier aber auch noch mehr Gleichstellungen zu schaffen. Ansonsten ist das Gehalt immer pünktlich da.
Zudem werden den Mitarbeitern auch einige Leistungen geboten. Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, ..
Image
Ich denke das Image der Produktion der Firma ist in der Branche relativ schlecht, auch sind viele Arbeitnehmer stets verärgert. An den Gründen hierfür wird stets gearbeitet aber Resultate oder Besserungen brauchen noch relativ lang, bis Ergebnisse erzielt werden.
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf Karriere kann man sich hier ganz gut entwickeln, zB sind einige Führungskräfte selbst mal Auszubildende im Unternehmen gewesen und behaupten nun seit Jahren ihre Position oder steigen persönlich und beruflich auf. Auch an der Persönlichen Kompetenz kann zusammen mit dem Arbeitgeber gearbeitet werden und ab und an stehen dann auch Weiterbildungsangebote im Raum. Für den Produktionsmitarbeiter würde ich mir aber noch mehr Weiterbildungsangebote wünschen, intern wie auch extern. Man stagniert teilweise noch sehr an seiner Maschine.