Wer will, der kann und darf idR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein Jobticket gibt, die Beteiligung an Aktien, dass es ermöglicht wird, zusätzliche Versicherungen mit AG Zuzahlung abzuschließen, Jobbike, besondere Tage wie Gesundheitstage, bewegte Pause, ein GV der greifbar ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, das Gehalt muss besser sein um ein attraktiver AG mit Qualität zu sein
Verbesserungsvorschläge
Prüft eure Führungskräfte auf Herz und Nieren. Nur wer führt und weiter seine Mitarbeiter entwickelt und voranbringt ein zufriedene und effektive Mitarbeiten.
Gehaltsanpassungen ohne das man auf Knien rutscht. Die heutige Zeit gibt auch Inflationsausgleich vor.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in guter Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation war soweit in Ordnung. Jeder nach längerer Abwesenheit eher holprig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war mittelmäßig. Da zu grobe Unterschiede gemacht wurden und einige Kollegen sich ausgegrenzt fühlten.
Work-Life-Balance
Work-Life war für mich super. Ein Auto war nicht erforderlich, da es eine gute Anbindung zum ÖPV gibt.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man deutlich sagen, Obacht wen man zum Vorgesetzten macht. Eine Führungskraft sollte führen und daran interessiert sein zu entwickeln und nicht einzig und alleine die eigenen Interessen verfolgen.
Interessante Aufgaben
Ich mochte meine Aufgabenvielfalt und den freien Handlungsrahmen der mir gelassen wurde.
Gleichberechtigung
Deutlich mehr Männer obgleich es auch geeignete Kolleginnen gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt sich für mich schwer einschätzen, da SXP idR recht jung von der Personaldecke ist.
Arbeitsbedingungen
Es war teilweise ein wirklich angenehmes und schönes Arbeiten. Genauso gab es aber auch sehr schlechte Räume, die zum Arbeiten ungeeignet waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Einkauf legt da nicht so sehr die Prioritäten drauf. Es muss günstig bleiben oder wieder werden.
Ansonsten sind Einsichten und gute Ansätze da.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war mäßig bis schlecht. Es gibt ganz große Unterschiede im Haus. Und demnächst dürfen sich manche auch „mehr leisten“ als andere.
Image
Aus bereits genannten Gründen, sind leider einige Mitarbeiter insb. aus der weiterverarbeitenden Produktion verstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Mit den richtigen Vorgesetzten steht die Welt einem offen. Meist soll man sich aber beweisen über einen längeren Zeitraum. So entwickelt man sich mit sehr wenig bis gar nicht. Mit einem ungeeigneten Vorgesetzten tut sich dahingehend nichts. Initiative ergreifen lautet das Motto.