Ihr Unternehmen?

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Saxoprint 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wer will, der kann und darf idR

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Saxoprint GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein Jobticket gibt, die Beteiligung an Aktien, dass es ermöglicht wird, zusätzliche Versicherungen mit AG Zuzahlung abzuschließen, Jobbike, besondere Tage wie Gesundheitstage, bewegte Pause, ein GV der greifbar ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft, das Gehalt muss besser sein um ein attraktiver AG mit Qualität zu sein

Verbesserungsvorschläge

Prüft eure Führungskräfte auf Herz und Nieren. Nur wer führt und weiter seine Mitarbeiter entwickelt und voranbringt ein zufriedene und effektive Mitarbeiten.
Gehaltsanpassungen ohne das man auf Knien rutscht. Die heutige Zeit gibt auch Inflationsausgleich vor.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten in guter Atmosphäre.

Image

Aus bereits genannten Gründen, sind leider einige Mitarbeiter insb. aus der weiterverarbeitenden Produktion verstimmt.

Work-Life-Balance

Work-Life war für mich super. Ein Auto war nicht erforderlich, da es eine gute Anbindung zum ÖPV gibt.

Karriere/Weiterbildung

Mit den richtigen Vorgesetzten steht die Welt einem offen. Meist soll man sich aber beweisen über einen längeren Zeitraum. So entwickelt man sich mit sehr wenig bis gar nicht. Mit einem ungeeigneten Vorgesetzten tut sich dahingehend nichts. Initiative ergreifen lautet das Motto.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war mäßig bis schlecht. Es gibt ganz große Unterschiede im Haus. Und demnächst dürfen sich manche auch „mehr leisten“ als andere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Einkauf legt da nicht so sehr die Prioritäten drauf. Es muss günstig bleiben oder wieder werden.
Ansonsten sind Einsichten und gute Ansätze da.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war mittelmäßig. Da zu grobe Unterschiede gemacht wurden und einige Kollegen sich ausgegrenzt fühlten.

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt sich für mich schwer einschätzen, da SXP idR recht jung von der Personaldecke ist.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man deutlich sagen, Obacht wen man zum Vorgesetzten macht. Eine Führungskraft sollte führen und daran interessiert sein zu entwickeln und nicht einzig und alleine die eigenen Interessen verfolgen.

Arbeitsbedingungen

Es war teilweise ein wirklich angenehmes und schönes Arbeiten. Genauso gab es aber auch sehr schlechte Räume, die zum Arbeiten ungeeignet waren.

Kommunikation

Die Kommunikation war soweit in Ordnung. Jeder nach längerer Abwesenheit eher holprig.

Gleichberechtigung

Deutlich mehr Männer obgleich es auch geeignete Kolleginnen gab.

Interessante Aufgaben

Ich mochte meine Aufgabenvielfalt und den freien Handlungsrahmen der mir gelassen wurde.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für deine konstruktive Kritik. Deine offenen Worte und deine Zeit wissen wir sehr zu schätzen.

Du sprichst eine Vetternwirtschaft an, das Vorgesetztenverhalten und das Thema Gehalt im Allgemeinen. Besonders neugierig machst du uns mit dem Satz: „Und demnächst dürfen sich manche auch „mehr leisten“ als andere.“ Wie meinst du das genau?

Gern würden wir uns intensiver um deine Kritikpunkte kümmern.
Fehler dürfen passieren, aber man muss aus ihnen lernen, um es für die Zukunft besser machen zu können. Wir möchten dich daher gern einladen, uns dazu nähere Informationen zukommen zu lassen. Das können wir sehr gern in einem Gespräch machen, oder du schreibst uns ganz einfach eine Mail an mitarbeiterfeedback@saxoprint.de.

Deine Zuarbeit ist für uns wichtig, um Veränderungen anstoßen und alles genau unter die Lupe nehmen zu können.

Liebe Grüße
Kathrin von SAXOPRINT

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.