Stabiler Arbeitgeber - positiv wie negativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohn, Jobticket wird bezuschusst, Freistarts und Tickets zu Sport & Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Führungskräfte zum Teil ohne Kompetenz oder Empathie
Verbesserungsvorschläge
- Betriebszugehörigkeit honorieren/ wertschätzen
- Wissen und Kompetenz belohnen
- Faulheit oder Fehlverhalten nicht ignorieren
- MA und vor allem Leistungsträger nicht für selbstverständlich nehmen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ganz okay aber seitens der Führungskräfte werden Mitarbeiter unterschiedlich behandelt (Zweiklassenssystem)
Image
oft mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Kulanz bei Home-Office und Terminen, aber mitunter führt die ungünstige Personalplanung zu unnötiger Mehrarbeit
Karriere/Weiterbildung
kaum bis nicht vorhanden, oder nur für bestimmte Personen ermöglicht
Gehalt/Benefits
knapp über Mindestlohn, viele betriebsalte Mitarbeiter bekommen weniger als Frischlinge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird einiges getan
Kollegenzusammenhalt
auch hier leidet sehr unterschiedlich, zum Teil durch Verhalten der Vorgesetzten verschlimmert
Umgang mit älteren Kollegen
hier wird mitunter Rücksicht genommen und unterstützt
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedliche Handhabung der Mitarbeiter, hier gilt oft lieber Harmonie im Team als Leistung und Kompetenz
Arbeitsbedingungen
neue Büroräume, Pausenräume oder Sanitärbereiche werden jahrelang versprochen
Kommunikation
Informationen von den Führungskräften werden teilweise nur auf Nachfrage geteilt oder müssen selber in anderen Abteilungen eingeholt werden
Gleichberechtigung
Ausgewogen, je nach Tätigkeit unterschiedlich
Interessante Aufgaben
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, wenig Mitsprache