Aufbruchstimmung in allen Unternehmensbereichen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Zusammenarbeit der einzelnen Teams untereinander, konstruktiv und erfolgsorientiert. Jeder darf sich einbringen, eine eigene Meinung ist sogar erwünscht. Es gibt klare Umgangsregeln an die sich jeder hält, das sorgt für ein sehr faires und vertrauensvolles Verhalten untereinander.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden regelmässig über die Ergebnisse und Erfolge Ihrer und anderer Teams informiert. Das motiviert und lässt einen spüren, dass man selber ein „Teil vom Ganzen“ ist.
Kollegenzusammenhalt
Super faires und kollegiales Miteinander!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im absolut normalen Rahmen. Bei Urlauben wird, wenn irgendwie möglich, immer auf Familien Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetze sind freundlich und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und sind sehr offen für Probleme und Kritik. Natürlcih wird auch mal kritisiert, aber zu meist sehr konstruktiv und argumentativ. Auch Lob ist selbstverständlich wenn man gute Arbeit geleistet hat.
Interessante Aufgaben
Das gesamte Unternehmen stellt sich gerade neu auf, daher gibt es viele interessante und spannende Aufgaben und Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle ob Frau oder Mann, jeder hat die gleichen Chancen sich weiter zu entwickeln. In fast allen Bereichen gibt es bereits weibliche Vorgesetzte
Umgang mit älteren Kollegen
Neben vielen jungen Mitarbeitern gibt es auch viele, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Viele junge Mitarbeiter nutzen die Chance die Erfahrung der Älteren wert zu schätzen
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsplätze. Fast alle Büros und viele Filialen sind jüngst erneuert worden. Da macht es wirklich Spass zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Inhaberfamilie setzt sich über eine Stiftung sehr intensiv für geistig behinderte Menschen ein. Jedes Jahr finden auch Spendenaktionen statt, bei denen sich die Mitarbeiter freiwillig mit einbringen können. Sehr vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit anderen Unternehmen in der Branchen wird man top bezahlt, auch wenn es nie genug sein kann ;-)
Image
Es gibt eine sehr hohe Identifikation der Mitarbeiter zum Unternehmen, dass sagt eigentlich alles...
Karriere/Weiterbildung
Es werden in allen Bereichen Fort-und Weiterbildungsmaßnahmen wie Schulungen, Coachings etc. Angeboten , die von den Meisten auch rege genutzt werden