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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 243 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SB-Möbel BOSS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 415 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SB-Möbel BOSS
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SB-Möbel BOSS
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

243 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht vorhanden!
Es wird intrigiert, Fähigkeiten nicht gewertschätzt! Je nach "Schichten" ist die Arbeit zu ertragen oder eben auch nicht!
Es gibt keine Atmosphäre da es keinen Zusammenhalt gibt und jeder nur für sein eigenes Ego arbeitet und dann auch "sehr nett" sein kann, wenn man auf Hilfe bestimmter Personen angewiesen ist

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden wenn man nicht zufällig im gleichen Raum ist

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre
Und wenn man denkt es geht nicht schlimmer, kommt eine stellvertretende MKl die noch mehr Unruhe stiftet

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind nachzulesen
Bei Mitarbeitermangel wegen Urlaub/Krank oder Kündigung muss man halt "flexibler" sein und von 10-19 allein durcharbeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Witz! Stellvertretende MKL will den Laden retten und untergräbt jegliche Kompetenzen der höher gestellten Mitarbeiter und spielt sich in den Vordergrund ohne Rücksicht auf Verluste
GVKL denkt das er das Universum von Boss ist und unterstützt niemanden außer sich selbst oder sein Ansehen der "oberen" Geschäftsführer

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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