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SB Möbel Boss Handelsgesellschaft mbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  98 Standorte Branche Handel / Konsum
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SB Möbel Boss Handelsgesellschaft mbH & Co. KGSB Möbel Boss Handelsgesellschaft mbH & Co. KGSB Möbel Boss Handelsgesellschaft mbH & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    45.161290322581%
    Gut (5)
    16.129032258065%
    Befriedigend (6)
    19.354838709677%
    Genügend (6)
    19.354838709677%
    3,32
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,73
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

SB-Möbel BOSS gehört mit bald 120 Standorten und über 2.300 Mitarbeitern zu den größten familiengeführten Möbelhändlern Deutschlands. 

Unsere Vision ist es, beliebtester Multi-Channel-Einrichtungs-Discounter Deutschlands zu sein.

Für uns ist der Kunde das Wichtigste in unserem Handeln. Dies ist nicht nur ein Satz, sondern unser Motto, das wir aktiv in unseren Filialen und der Zentrale leben. 2017 wurden wir deshalb vom deutschen Institut für Service-Qualität und ntv zum kundenfreundlichsten Möbel-Discounter Deutschlands gekürt.

Möbel BOSS ist ein Unternehmen der porta-Gruppe, die 1965 von Wilhelm Fahrenkamp und Hermann Gärtner in Barkhausen bei Minden gegründet wurde. In zweiter Generation führen heute Birgit Gärtner und Achim Fahrenkamp als geschäftsführende Gesellschafter zusammen mit den weiteren Holding-Geschäftsführern die Geschicke der porta-Gruppe.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1001-5000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Möbelhäuser bieten für jeden Raum die richtige Einrichtung. Polstermöbel, Anbauwände, Essgruppen, Schlaf- und Jugendzimmer sowie Büro- und Kleinmöbel komplettieren gemeinsam mit Wohnaccessoires und Haushaltswaren unser umfangreiches Sortiment. Besonders in puncto Küchen gilt BOSS mit über 750.000 verkauften Modellen als Experte. Leistungen wie beispielsweise eine kompetente Beratung, die Tiefpreis-Garantie und die BOSS Qualitäts-Garantie gehören für uns als Familienunternehmen zum umfangreichen Service-Angebot. Als Multi-Channel-Anbieter stehen wir den Kunden rund um die Uhr zur Verfügung. Unter www.moebel-boss.de finden die Kunden nicht nur den nächsten Markt in der Nähe, sondern können viele Artikel auch jederzeit online kaufen.

Perspektiven für die Zukunft

Auch in den nächsten Jahren werden wir bei BOSS unser Wachstum konsequent fortsetzen und unsere Marktposition ausbauen.

Damit können wir unseren Mitarbeitern gleichzeitig sehr gute, chancenreiche Entwicklungsperspektiven bieten. Jeder, der etwas bewegen will und sich weiterentwickeln möchte, wird diese Möglichkeit bei BOSS auch bekommen. 

Gleichzeitig entwickeln wir unseren Geschäftsansatz weiter und modernisieren unser bestehendes Filialnetz. Alle Märkte werden sukzessive mit neuem Logo, frischem modernen Design und einer neu gestalteten Inneneinrichtung ausgestattet.

Wir werden auch weiterhin zukunftsweisende Impulse im Discountmöbelhandel setzen und suchen genau dafür Menschen, die mit uns diesen Weg gemeinsam gehen möchten.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Geschlechter.

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Soziales Engagement
  • Förderung der Mitarbeiter durch Trainings und Talentmanagement
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung

Zusätzlich für Führungskräfte

  • Firmenwagen 
  • Smartphone 
  • Mitarbeiterbeteiligung 
  • Zusätzlich in der Zentrale

Zusätzlich in der Zentrale

  • Kantine
  • Barrierefreiheit 
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiterbeteiligung

98 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte und aufgeschlossene Menschen, die eine Begeisterung für den Handel mitbringen und Freude am Umgang mit Menschen und dem Verkaufen haben. Die Bereitschaft, jeden Tag sein Bestes zu geben, bedeutet uns viel. Ganz gleich ob Studium, abgeschlossene Ausbildung oder Quereinsteiger – es muss nicht das glänzende Einser-Zeugnis sein, bei BOSS zählt der Mensch.

Aufgabengebiete
In unseren Märkten:

  • Marktleiter/innen
  • Möbelverkäufer/innen, Küchenverkäufer/innen
  • Teamleiter/innen (Lager, Kasse/ Büro, Verkauf, Küchen)
  • Fachlageristen/innen
  • Kaufmännische Mitarbeiter/innen

In der Zentrale:

  • Kaufmännische Mitarbeiter/innen
  • Einkäufer/innen
  • Einkaufsassistenten/innen
  • Bauzeichner/innen, Architekten/innen
  • Mediengestalter/innen
  • Trainee (z.B. Einkauf)

Ausbildungsberufe

  • Handelsfachwirt/in
  • Fachwirt/in für den Vertrieb im Einzelhandel
  • Kaufmann/-frau im Einzelhandel
  • Kaufmann/-frau  im Einzelhandel mit dem Schwerpunkt Küche
  • Verkäufer/in
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Mediengestalter/innen
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement


Weitere Informationen zu den einzelnen Berufen finden Sie unter
karriere.moebel-boss.de.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Familienunternehmen. Das heißt auch, wir sehen uns untereinander als eine große Familie – die BOSS Familie, in die wir gerne neue Mitglieder aufnehmen.

BOSS zeichnet sich dadurch aus, dass flache Hierarchien herrschen und schnelle Entscheidungen getroffen werden. Auch ohne Studium können sich Mitarbeiter beruflich wie gehaltstechnisch schnell weiterentwickeln und z.B. für Führungspositionen qualifizieren. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur besteht aus vier Grundwerten: respektvoller Umgang, Leistungsbereitschaft, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit.

Respektvoller Umgang untereinander und gegenüber unseren Kunden ist für uns der wichtigste Grundwert, den jeder einzelne von uns Tag für Tag vorlebt. Wir sind unseren Kollegen gegenüber loyal, zeigen Teamgeist und behandeln unser Gegenüber immer fair.

In Bezug auf die Menschen, die in unsere Filialen kommen oder auf unserer Webseite surfen, zeichnet uns maximale Kundenorientierung aus.

Möbelhandel in Deutschland ist sehr wettbewerbsintensiv. Daher sind uns Leistungsbereitschaft, Erfolgsorientierung und Siegeswillen besonders wichtig. Denn nur diejenigen werden Erfolg haben, die bereit sind, mehr zu geben als andere.

Unsere Kultur erlaubt es uns, Fehler zu machen, aber sie fordert es auch, dass wir aus Fehlern lernen.

Wir bei Möbel BOSS sind ehrlich und offen zu einander und schenken uns Vertrauen. Wir halten unser Wort. Diese Verbindlichkeit macht uns zu einem starken Team, in dem sich jeder auf den anderen verlassen kann.

Da wir ein bodenständiges Familienunternehmen sind, gehen wir auch fürsorglich miteinander um und achten darauf, dass es uns gut geht. Wir haben aufrichtiges Interesse an unseren Kolleginnen und Kollegen und helfen uns untereinander.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

In erster Linie, dass bei BOSS die Persönlichkeit hinter dem Papier zählt! Bewerber sollten keine Scheu haben, sich bei uns vorzustellen – auch wenn das Anforderungsprofil mit dem eigenen Lebenslauf nicht zu 100% übereinstimmt.

Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Sie sollten zu uns passen und wir sollten zu Ihnen passen. Bestimmte Eigenschaften sind dabei besonders hilfreich: Eine selbstständige, strukturierte und fehlerminimierte Arbeitsweise bildet dabei die Grundlage. Wir sind begeisterte Teamplayer und unterstützen unseren Kollegen gerne. Dabei sind wir bereit Verantwortung zu übernehmen. 

Handel ist Wandel. Daher sind wir selbstkritisch und hinterfragen unsere Arbeit, bleiben neugierig und lernbereit, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das, was wir Tag für Tag tun, machen wir mit Leidenschaft und Ausdauer. Wir laufen die EXTRA MEILE.


Besonders hohen Wert legen wir auch auf den Umgang miteinander, weil wir einen Großteil unserer Lebenszeit mit den Kollegen verbringen. Daher ist ein höfliches, kollegiales und menschliches Miteinander lebensnotwendig und die Voraussetzung für ein angenehmes Arbeitsklima. Wir gehen freundlich, ehrlich und respektvoll miteinander um, reden miteinander statt übereinander. 

Wir arbeiten professionell und ergebnisorientiert. Probleme lösen wir im Team. Wir können uns auf einander verlassen, weil wir Vereinbarungen einhalten und verbindlich sind.

Mit der BOSS Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern grundsätzliche sowie maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Führungspositionen wie Marktleiter oder Gebietsverkaufsleiter zu erreichen. Auch dem Verkaufspersonal stehen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, um in Sachen Verkaufstechnik immer auf dem neusten Stand zu sein.  

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiter mit Begeisterung und Leidenschaft für den Handel, die einen Job bei Möbel BOSS als Chance sehen, sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Bewerber sollen sich mit dem Unternehmen identifizieren können und dieselben Werte verfolgen. Bei uns ist niemand perfekt, Fehler passieren. Doch wir lernen aus Fehlern und finden Lösungen, besser zu werden.

Unser Rat an Bewerber

„Sei du selbst!” Uns ist es wichtig, den Menschen hinter dem Papier kennenzulernen und nicht die Person, die er oder sie glaubt, sein zu müssen, um die Stelle zu bekommen.

Je authentischer, desto besser.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am liebsten nehmen wir Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite entgegen.

SB Möbel Boss Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,32 Mitarbeiter
4,73 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 02.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Guter AG

4,00

Arbeitsatmosphäre

Klasse Team

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 02.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    45.161290322581%
    Gut (5)
    16.129032258065%
    Befriedigend (6)
    19.354838709677%
    Genügend (6)
    19.354838709677%
    3,32
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,73
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SB Möbel Boss Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
3,49
36 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,08
100.386 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,17
2.230.000 Bewertungen