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Bewertung

Gebietsverkaufsleiter bedroht Mitarbeiter (Bewertung für Sangerhausen, Standort war in der Liste nicht verfügbar)

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SB-Möbel BOSS gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Chef lässt einen in Ruhe wenn man seine Arbeit vernünftig macht und man braucht keine Angst haben Fragen zu stellen. Selbst Leute mit Behinderungen werden nicht benachteiligt und bekommen stellen. Fehler passieren und es gibt wenig drastische Konsequenzen dafür.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsch besetzte stellen, unfreundliche Leute an Kundendienst Positionen. Unqualifizierte an Führungspositionen. Es werden Dinge hoch geschaukelt und Leute gekündigt die sich nichts zu schulden kommen lassen haben. Mitarbeiter mit Jahrelanger Berufserfahrung werden einfach gekündigt und dafür 3 vom Arbeitsamt eingestellt egal ob die was können oder nicht. Total Schwachsinn eigentlich.

Verbesserungsvorschläge

Der Gebietsverkaufsleiter müsste gekündigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Viel Geläster, gehässige Mitarbeiter, Fehler werden weitergeschoben Hauptsache man zieht selbst den Kopf aus der Schlinge.

Kommunikation

Schwieriges Thema

Kollegenzusammenhalt

Also in der Logistik 5 Sterne ansonsten ehr 1 maximal 2

Work-Life-Balance

Kaum möglich bei 10-19 Uhr

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist ein ganz cooler Typ aber der Gebietsverkaufsleiter also der Chef vom Chef hat mich bedroht, unter Druck gesetzt und mir vorgeworfen ich würde meine Arbeit nicht richtig ausführen obwohl ich 200% in einem permanent unterbesetzten Lager gegeben hab.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an wie man es sieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ständig als schwer umgänglich bezeichnet oder versucht klein zu halten trotz reichlich Erfahrung werden diese ignoriert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wirklich unterirdisch, selbst als Lagerleiter war das eigentlich nichts.

Karriere/Weiterbildung

Karriere naja, es gibt keinen wirklichen Weg nach oben an der Stelle und Weiterbildungen in dem Sinne auch nicht wirklich.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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