Wie man es macht, es ist immer falsch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktliche Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits genannte Punkte und einiges mehr aber wir wollen ja sachlich bleiben. ;)
Verbesserungsvorschläge
An die Chef Etage von Porta,
Aktiv die Mitarbeiter mal fragen oder Anonym eine Umfrage machen wie es den Leuten so ergeht. Oder wie es auch schon einige Firmen gemacht haben, jemanden einschleusen als Potenziellen Mitarbeiter der sich das aus erster Hand mal anschaut und das ruhig mal eine Woche damit sich das Flair der Marktleitung entfalten kann. ( ps. wenn man mal Fehler macht geht das sogar unter einer Woche)
Arbeitsatmosphäre
Loben? Das Wort existiert nicht im Wortschatz der Marktleitung.
Kommunikation
Zahlen sind das A u. O, was anderes gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind so manipuliert, das sie dir freundlich ins Gesicht lügen und wenn es was zu berichten gibt, direkt zur Marktleitung rennen um dich dort anzukreiden.
Work-Life-Balance
Urlaub ist spätestens im November für das kommende Jahr anzugeben, Veränderungen an den Terminen ist nur schwer bis gar nicht möglich.
Arbeitszeiten sind normal während der Öffnungszeiten, gibt aber auch Tage da war man schon mal bis 20Uhr und länger da weil es künstlich in die Länge gezogen wurde von einer Person aus der Leitung. Die Kollegen müssen bis auf die Minute genau warten am Ausgang bis sie gehen dürfen. Die Kategorie müsste für die Fiale umbenannt werden in Work-Work-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Diese Fiale ist nichts für schwache nerven, Es wird akribisch genau nach Fehlern gesucht um dann den Verursacher Öffentlich anzuprangern und da ist es egal ob Kunden direkt daneben stehen (ist noch milde ausgedrückt da man hier ja sachlich bleiben soll). Die Lautstärke bei so einem Vorfall hat schon so einige Kunden und auch Mitarbeiter schnell vergrault. So ist es nicht unüblich das Kollegen sich nach sehr wenigen Monaten (1 bis max. 6) nach einer neuen Stelle umschauen.
Interessante Aufgaben
Fallen halt die Üblichen Sachbearbeitungsaufgaben an die nach Bearbeitung an die Marktleitung zur Kontrolle gegeben werden damit die dann da nach Fehlern suchen kann. Die meiste Zeit verbringt man aber eigentlich damit Kunden an der Kasse zu bedienen. Aufgaben sind Vorgeschrieben und einige auch n Zeiten gebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle, jeder wird eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind nicht die neusten aber erfüllen ihren zweck. Belüftung ist auch nur ein Anagramm für die Haupteingangstür muss reichen. Die Beleuchtung in den Räumen ist gut, im Verkaufsraum werden Garnituren etc Spotweise angestrahlt. Es gibt Musik in Dauerschleife die Alle paar Jahre wechselt und nicht jedem sein Geschmack ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ... Papier ... Papier ... so viel Unmengen an Papier was einfach wegschmissen wird ist unglaublich ... Wenn alle Häuser auf Digitalisierung umgestellt werden könnte man locker 5 ganze Regenwälder retten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn liegt knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn ohne Chancen auf mehr. Das extra was man durch Provision machen kann ist meist auch eher schwierig zu erreichen. Die Gehälter werden Pünktlich zum Monatsende gezahlt.
Image
Die meisten reden Gut über ihre Firma aber ob das der Realität entspricht wage ich zu bezweifeln.
Karriere/Weiterbildung
Du arbeitest als genau das wofür du eingestellt wurdest. Weiterbildungen gibt es meist in form Kostenloser Veranstaltung von Herstellern. Einige Online Schulung zum Schutz der Firma.