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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S+B TECHNOLOGIE Schätzle die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S+B TECHNOLOGIE Schätzle
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S+B TECHNOLOGIE Schätzle
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Arbeiten im familiären Umfeld

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Betriebsversammung - zum Informationsfluß für die Belegschaft, regelmäßige Meetings um Prozeße voranzubringen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die Möglichkeit auch nach dem jeweiligen Wunsch in Teilzeit zu arbeiten. Urlaub ist auch kurzfristig buchbar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

eine wertschätzende Zusammenarbeit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechselungsreiche Aufgaben - ohne Druck

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