Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SBB Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja vieles wird geändert, aber nicht kommuniziert
Wunschdienstplan stimmte bei mir zu 85%
Keine Führungskompetenz. Angst sich verbal starken Mitarbeitenden in den Weg zu stellen und hacken dafür auf die weniger starken herum.
Narrenfreiheit für manche Personen
Basel SBB-Zell im Wiesental und zurück.
Weil am Rhein bis Steinen und zurück.
Aber da kann die Firma nichts für.
Tolle Kollegen, inkompetente Vorgesetzte.
Versprechen zu Aufstiegschancen werden nicht gehalten und das Gehalt ist in Realtion zu den Lebenshaltungskosten in Lörrach und der zu tragenden Verantwortung sehr schlecht