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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat seine Ruhe beim Fahren. Niemand kontrolliert einen
Kollegial auch von der Chefetage
Best mögliche Work-Live-Balance für Eisenbahn. Man kann nur Spät oder nur Frühschicht machen und es funktioniert super. Super Vergesetzter (Stand 2025), nette Kollegen
Pünktliche Züge
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz und eine relativ gute Ausbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das große Minus bei dem Unternehmen ist die extrem langweilige Arbeit, langweilige Strecken. Außerdem wird einem etwas zu viel versprochen. Hakt bei Sachen die euch interessieren im Bewerbungsgespräch nach! (Z.B. Wechsel in die Schweiz)
Da gibt’s nichts auszusetzen
Die Führungskräfte.
Versprechen werden nicht eingehalten und Freizeit ist anscheinend optional.
Kommunikation gleich Null.
Man macht immer das gleiche auf den 3 sehr kurzen Strecken.
Entlohnung gerade in Bezug auf Zusatzleistungen ( Feiertagslohn, Überstunden, Spesen )
Verbesserungsvorschläge
Naja. Sehr oft thematisiert, aber nichts geschehen, also Sinnlos.
Brauchs keine, ist echt eine sehr gute Firma
Alles … Kommunikation, Benefits, keinen Druck ausüben
Direkter sein bei Themen wie Wechsel in die Schweiz, Dienstwohnung, Marklerservice
Dass fast alle Schichten in Singen sind wird Bewerbern nicht kommuniziert.
Es muss besser kommuniziert werden und die Personalleitung sollte wenigstens mal erreichbar sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,6
Der am besten bewertete Faktor von SBB Deutschland ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sie verkaufen sich unter dem Deckmantel der SBB-Schweiz gut.
Werben mit hoher Pünktlichkeit, was aber auch kein Wunder ist, da sonst kein Verkehrsunternehmen diese Strecken befährt.
Im Gegensatz zur DB "gut"
Tatsächlich überbewertet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBB Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nada.
Höhere Posten sind vergeben und werden so schnell nicht mehr geräumt. Da sitzen Personen an den Positionen, die das nicht so schnell wieder hergeben, da sie wissen, dass sie woanders nicht auf diesen Positionen gelandet wären!!
Schweiz ? nicht wirklich ! Man bekommt eine Schulung für die Teilschweiz um einen Bahnhof in der Schweiz anzufahren... Das wars
Nix kannst nur fahrn bis zum arzt kommst
nicht möglich im Unternehmen
RFU ist gut, aber Weiterentwicklung nicht möglich. Es werden nur einzeln MA protegiert (z.B. Führung Bereich Markt)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SBB Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SBB Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SBB Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SBB Deutschland als eher traditionell.
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