Ihr Unternehmen?

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SBB 
Kompetenz 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jeden Tag anders - jeden Tag wieder neu

4,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SBB Kompetenz gGmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen, die sich der Herausforderung stellen, sich zu etablieren, sind aufgerufen, ihre Mitarbeiter frühzeitig und mit einer hohen Transparenz in Entscheidungs- und Veränderungsprozesse mit einzubeziehen und/oder zu informieren: Der Auf- und Ausbau verlässlicher Informationsstrukturen ist geplant und sollte ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Der Tag beginnt mit einem Jour-Fix, vergeht mit einer sehr guten kooperativen Zusammenarbeit und endet mit dem Gefühl, gemeinsam einen Schritt weiter gekommen zu sein.

Work-Life-Balance

Die Teamleitung ist sehr engagiert und behält immer den Überblick - die Worte 'Überstunden', 'unzumutbare Arbeitsbelastung' und 'psychische Belastung' sind in diesem Team Fremdworte, die im Duden stehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Team/Die Teamleitung arbeiten erfolgreich gemeinsam an der Perfektionierung.

Karriere/Weiterbildung

Die berufliche Förderung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert und der Ausbau der beruflichen Kompetenzen im Team steht im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Das Team vor Ort arbeitet auch bei unvorhergesehen Veränderungen lösungsorientiert und im Sinne des gemeinsamen Zieles.

Umgang mit älteren Kollegen

Der große Schatz des Teams ist die Erfahrung mit der Zielgruppe.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung und die Bezirksleitung arbeiten zielstrebig und entschlossen daran, die Zahlen im Blick zu behalten. Es kommt zu regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Abstimmungen der Teamleitung mit der Geschäfts- und Bezirksleitung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen vor Ort sind einwandfrei.

Kommunikation

Absprachen und Hürden im Team/mit der Teamleitung sind unkompliziert und werden gemeinsam bewältigt.

Gehalt/Benefits

Unter Berücksichtigung der aktuellen Marktposition des Unternehmens werden durch die Geschäftsleitung sehr gute finanzielle Anreize und Zusatzleistungen angeboten.

Gleichberechtigung

Die Vereinbarung von Familie und Beruf wird bei Bedarf angestrebt.

Interessante Aufgaben

In einem spannenden Projekt sind interessante Aufgaben immer vorhanden.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.