kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es gibt die Unternehmenbeteiligung, Fortbildungen, kurze Wege zu Vorgesetzten, eine Du Mentalität
Neue Kollegen und Kolleginnen müssen sich in Außenstellen durchbeißen, Verträge die befristet sind werden erst durch eiigene Ansprache verlängert. Die Unserheit zu Maßnahmen basieren auf politische Entscheidungen daher ist es immer ein auf und ab
Mehr Präsenz der Vorgesetzten in den Außenstellen. Mehr den Blick auf Klarheit zur Durchführung
Grundsätzlich in meinem Bereich gut
Denke ein wichtige Arbeit
Durch die flexible Arbeitszeit gut.
Fortbildungen sind hier Pflicht, eine eigene Akademie
Gehalt ist eher wenig im vergleich, soziale Arbeit wird in diesem Land nicht gut bezahlt, sollte man wissen wenn man im sizialen bereich arbeiten will
Soweit das möglich ist
Sehr gut
Gibt hier keine Unterschiede
Respektvoll und kommunikativ
Auch hier ist es gut, die SBB K arbeite daran es insgeasamt zu verbessern
Ist für ein soziale Unternehmen selbstvverständlich
In meinem Bereich sehr abwechselungsreich
Breit aufgestellt und gut vernetzt in Hamburg.
Klar, gibt es Dinge die besser laufen könnten. Aber wo ist das nicht der Fall.
Ist definitiv gegeben und es ist ja auch immer dass, was man selbst darauf macht.
Entsprechend der Bildungsbranche, jedoch kann hier mit einem etwas höheren Gehalt als bei Mitbewerbenden gerechnet werden. Zudem weniger Befristungen als bei Unternehmen der gleichen Branche.
Besser geht es nicht!
Kompetent und immer ein offenes Ohr.
egal woher, du bist Willkommen!
Augenhöhe, Umsetzungsstark
Ich würde mir eine klare Haltung zum Thema Homeoffice wünschen. Wenn es in den einzelnen Bereichen möglich ist, dann sollte es unbedingt ermöglicht werden. Wieder zurück macht keinen Sinn.
Sehr fleißig und engagiert.
Sehr gut
Corona hat die Grenzen etwas verschoben.
Die Kollegen sind sehr müde von der Pandemie.
Tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt auch Möglichkeiten interne Weiterbildungen zu nutzen, die schätze ich wirklich sehr. Sehr professionell und kompetent umgesetzt.
Da braucht es definitiv eine Veränderung.
Es wäre toll wenn man ein klares System entwickeln könnte an dem man sich orientieren kann.
Da könnte die SBB noch einen Zahn zu legen. :-)
Ich bin sehr zufrieden. Sehr offen, lösungsorientiert und empathisch.
Könnte es moderner sein und Prozesse könnten schneller laufen.
Läuft in unserem Team sehr gut
Das erste Mal habe ich das Gefühl, dass Männer nicht generell bevorzugt werden. Jeder, der leistet und es will, bekommt eine Chance auf Weiterentwicklung.
Dass gemeinsame Nachdenken
Lösungsorientierung
Schnelle Reaktion auf die Veränderung des Marktes
freundlicher Umgang, humorvoll, tatkräftig
Gegenseitige Unterstützung, besonders wenn es mal stressig wird
Äußerst abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Menschen
Kommunikation auf Augenhöhe ist selbstverständlich
Flache Hierarchien.
Supervision für die Mitarbeiter anbieten.
Ich gehe mit Freude zur Arbeit.
Da sollte zuerst jeder für sich selber sorgen, und dann stößt man auf klares Verständnis.
Die hauseigene Weiterbildungsstätte, die Si Academy bietet tolle Fortbildungen an, die für SBB Mitarbeiter kostenfrei sind.
Gemeinnütziger Stiftung, die durch eine Gewinnbeteiligung für ihre Mitarbeiter sorgt. Ansonsten tarifgebunden.
Nettes, wertschätzendes Miteinander.
Von dem was ich sehe, wertschätzend.
1A.
Internet Geschwindigkeit stellt unsere Geduld hin und wieder auf die Probe.
Tolle Newsletter, die uns Mitarbeiter aufklären, über Neuigkeiten etc.
Bin keine Frau, aber alle meine Vorgesetzten sind Frauen, daher ja.
Gibt viele unterschiedliche und teils sehr interessante Projekte.
Die Offenheit und die Möglichkeit, Sachen, die nicht gefallen anzusprechen.
Immer kollegial
Immer noch zu wenig bekannt
Die Möglichkeiten sind da, man muss sie nur zu nutzen wissen.
Familiär
Fair
... ist noch optimierbar
Eher das bei Bildungsträgern übliche
Herzlichen Dank für das positive Feedback!
Wertvoll sind auch die Anregungen zu Optimierungsbedarfen. Danke!
Ihre SBB Kompetenz
Das Arbeitsklima im Unternehmen und die Möglichkeiten, die Arbeit relativ frei zu gestalten, das Ziel ist gefragt, der Weg kann weitestgehend frei bestimmt werden.
Das es noch keine 38STd. Woche gibt
Die Mitarbeiter*innen in den Maßnahmen benötigen in der Einführung Informationen darüber, welche weiteren Ansprechpartner für die Teilnehmer*innen im Unternehmen wichtig sind, da fehlt es häufig an Informationen.
Sehr kollegialer Umgang untereinander
Die SBB hat ein gutes Image
Eine Verkürzung der Arbeitszeit wurde sofort umgesetzt
Es gibt regelmäßige, gute Weiterbildungsangebote, Karrierechancen sind eher gering.
Das Gehalt könnte, zumindest in unregelmäßigen Abständen, erhöht werden, Urlaubsgeld bzw. 13.tes Monatsgehalt fehlt gänzlich. Da bei den Ausschreibungen der Agenturen der Preis jedoch immer weiter gedrückt wurde, ist es kein Wunder, dass es keine Erhöhungen gibt. Es ärgert mich, dass bei den Agenturen die Qualität der Arbeit der Bildungsträger, bezogen auf die finanzielle Ausstattung, zu wenig berücksichtigt wird, denn bei dem dortigen Arbeitgeber gibt es regelmäßige Anpassungen beim Gehalt.
Mülltrennung ist in einem solchen UN schwierig, das verstehe ich, aber es könnte verbessert werden, ansonsten spielen Umweltstandards eine wichtige Rolle.
Ein absolutes Plus
Ältere Mitarbeiter*innen werden eingestellt und ihnen wird viel Respekt entgegengebracht, die Erfahrung dieses Personenkreises wird wertgeschätzt
Vorbildlich, direkte Kommunikation in diesem Bereich wird, wenn nötig, auch zeitnah angeboten
Ein kleines Manko ist, dass nicht allen Mitarbeiter*innen von vorne herein höhenverstellbare Tische als Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden. Die IT bedarf einer Vereinheitlichung bei den Datenbanken, eine für alle müsste die Bedarfe abdecken
Kommunikation kann immer und überall verbessert werden, das ist kein SBB typisches Phänomen. Durch häufigeren Personalwechsel bleiben einige Informationen auf der Strecke
Diese Beurteilung möchte ich den weiblichen Mitarbeiterinnen überlassen, tatsächlich beurteilen können es nur diese
Es gibt viel Gestaltungsspielraum
Er wird moderner. Die Kommunikation ist gut. Die Transparenz der Geschäftsführung.
Der Standort ist zu weit vom Schuss.
Die Gehälter anheben.
Fast überall freundlich und aufgeschlossen.
Je nach anstehenden Projekten meistens ausgewogen, manchmal stressig.
Weiterbildung wird gefördert und erwartet.
Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der Möglichkeiten der Beruflichen Bildung.
Steigt stetig.
Gerade in der Pandemie viel Unterstützung aus allen Richtungen.
Nichts zu meckern.
Kann man nicht wirklich meckern, die Hierarchien werden flacher, ehrlich, schnelle Informationen.
Es wird viel kommuniziert.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Meistens ja. Wenn Externes Audit ist, es geht so.
Entfaltungsmöglichkeiten, keine Kontrolle durch Vorgesetzte
Die Gehälter steigen nicht bzw. können nicht steigen
Minderheitenregelung in den Führungspositionen und die 38,5 Std/Woche
Atmo
Kollegialen Umgang
Flache Hierarchien
Entfaltungsmöglichkeiten
Innovationen
Proficard
Bessere EDV
Offenere Kommunikation
Mehr Gehalt
Guter Zusammenhalt, sehr entspannte Atmo.
Könnte besser werden.
Lässt sich prima miteinander vereinbaren.
Wenn man möchte, ist vieles möglich.
Wenig Gehalt für hohe Qualifikation. Kaum bis gar keine Benefits. Plus: interne WB und Proficard.
Sehr sozial und fördernd.
Sehr gutes, freundliches und kompetentes Kollegium.
Sehr respektvoll. Viele kommen nach dem Ausscheiden als MA zurück.
Vieles muss man sich selbst „erkämpfen“, sonst sehr kollegial und fair.
EDV-Ausstattung verbesserungswürdig, gute freie Zeiteinteilung.
Man muss selbst immer wieder nachfragen, um eine Antwort zu bekommen.
Gibt es!
Man kann vieles selbst gestalten.
So verdient kununu Geld.