30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Breit aufgestellt und gut vernetzt in Hamburg.
Klar, gibt es Dinge die besser laufen könnten. Aber wo ist das nicht der Fall.
Ist definitiv gegeben und es ist ja auch immer dass, was man selbst darauf macht.
Entsprechend der Bildungsbranche, jedoch kann hier mit einem etwas höheren Gehalt als bei Mitbewerbenden gerechnet werden. Zudem weniger Befristungen als bei Unternehmen der gleichen Branche.
Besser geht es nicht!
Kompetent und immer ein offenes Ohr.
egal woher, du bist Willkommen!
Es eine offene wertschätzende Unternehmenskultur, moderne Strukturen
Man hat viele Gestaltungsmöglichkeiten: Homeoffice
Es gibt großes Angebot an Weiterbildungen
Es wird fast nur nach Tarif bezahlt, leider
Tolle Kollegen, gute Zusammenarbeit
Die Geschäftsführung hat immer Zeit und offenes Ohr mit die MA-Anliegen
Die Arbeitsplätze sind manchmal nicht optimal ausgestattet
interessante und abwechselnde Aufgaben
Wir bedanken uns sehr herzlich für Ihre positive Bewertung. Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben - so können wir nachvollziehen, womit Sie zufrieden sind - aber auch, wo wir Verbesserungspotenziale sehen können.
Alles Gute weiterhin für Sie!
Augenhöhe, Umsetzungsstark
Ich würde mir eine klare Haltung zum Thema Homeoffice wünschen. Wenn es in den einzelnen Bereichen möglich ist, dann sollte es unbedingt ermöglicht werden. Wieder zurück macht keinen Sinn.
Sehr fleißig und engagiert.
Sehr gut
Corona hat die Grenzen etwas verschoben.
Die Kollegen sind sehr müde von der Pandemie.
Tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt auch Möglichkeiten interne Weiterbildungen zu nutzen, die schätze ich wirklich sehr. Sehr professionell und kompetent umgesetzt.
Da braucht es definitiv eine Veränderung.
Es wäre toll wenn man ein klares System entwickeln könnte an dem man sich orientieren kann.
Da könnte die SBB noch einen Zahn zu legen. :-)
Ich bin sehr zufrieden. Sehr offen, lösungsorientiert und empathisch.
Könnte es moderner sein und Prozesse könnten schneller laufen.
Läuft in unserem Team sehr gut
Das erste Mal habe ich das Gefühl, dass Männer nicht generell bevorzugt werden. Jeder, der leistet und es will, bekommt eine Chance auf Weiterentwicklung.
Mobiles Arbeiten nach Corona ermöglichen. Nicht wieder zu den Oldschooltagen zurückkehren!
Hunde erlauben oder Regelung finden. Bewerber orientieren sich fort, da dies nicht erlaubt ist.
Gehaltsstruktur überdenken. Studenten dabei gut berücksichtigen.
Es gibt regelmäßige MA Gespräche, die gut umgesetzt werden. Gegenseitiger und ehrlicher Austausch.
Gut. Was möglich gemacht werden kann, wird ermöglicht. Auch Geschäftsführung ist offen und ansprechbar. Man muss manchmal höflich am Ball bleiben.
Wir könnten sehr viel besser werden.
Offen für Vieles. Interne Academy top.
Sehr zufrieden. Gehe mit Spaß zur Arbeit.
Merke in der Stiftungsgruppe allerdings Unterschiede.
Gibt sicherlich Unterschiede in den Bereichen oder Gesellschaften.
Gebäude top. Ausstattung top. IT ok.
Spreche hier für einen Betrieb mit sehr viel Tranparenz.
Gehalt: eben nicht freie Wirtschaft. Angliederung an BBB änderungswürdig. Pünktlich.
Suche ich mir, sollte ich mich langweilen.
Dass gemeinsame Nachdenken
Lösungsorientierung
Schnelle Reaktion auf die Veränderung des Marktes
freundlicher Umgang, humorvoll, tatkräftig
Gegenseitige Unterstützung, besonders wenn es mal stressig wird
Äußerst abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Menschen
Kommunikation auf Augenhöhe ist selbstverständlich
Flache Hierarchien.
Supervision für die Mitarbeiter anbieten.
Ich gehe mit Freude zur Arbeit.
Da sollte zuerst jeder für sich selber sorgen, und dann stößt man auf klares Verständnis.
Die hauseigene Weiterbildungsstätte, die Si Academy bietet tolle Fortbildungen an, die für SBB Mitarbeiter kostenfrei sind.
Gemeinnütziger Stiftung, die durch eine Gewinnbeteiligung für ihre Mitarbeiter sorgt. Ansonsten tarifgebunden.
Nettes, wertschätzendes Miteinander.
Von dem was ich sehe, wertschätzend.
1A.
Internet Geschwindigkeit stellt unsere Geduld hin und wieder auf die Probe.
Tolle Newsletter, die uns Mitarbeiter aufklären, über Neuigkeiten etc.
Bin keine Frau, aber alle meine Vorgesetzten sind Frauen, daher ja.
Gibt viele unterschiedliche und teils sehr interessante Projekte.
Nette Kollegen/innen, gutes Arbeitsklima, Gestaltungsfreiheit
Super viele und großzügige Fortbildubgsangebote
Gute Teamarbeit, schöne Feiern
Kurze Wege, schnelle Antworten, wertschätzender Umgang
Herzlichen Dank für das positive Feedback! Wir wünschen einen tollen neuen beruflichen Weg.
Ihre SBB Kompetenz
Die Offenheit und die Möglichkeit, Sachen, die nicht gefallen anzusprechen.
Immer kollegial
Immer noch zu wenig bekannt
Die Möglichkeiten sind da, man muss sie nur zu nutzen wissen.
Familiär
Fair
... ist noch optimierbar
Eher das bei Bildungsträgern übliche
Herzlichen Dank für das positive Feedback!
Wertvoll sind auch die Anregungen zu Optimierungsbedarfen. Danke!
Ihre SBB Kompetenz
Das Arbeitsklima im Unternehmen und die Möglichkeiten, die Arbeit relativ frei zu gestalten, das Ziel ist gefragt, der Weg kann weitestgehend frei bestimmt werden.
Das es noch keine 38STd. Woche gibt
Die Mitarbeiter*innen in den Maßnahmen benötigen in der Einführung Informationen darüber, welche weiteren Ansprechpartner für die Teilnehmer*innen im Unternehmen wichtig sind, da fehlt es häufig an Informationen.
Sehr kollegialer Umgang untereinander
Die SBB hat ein gutes Image
Eine Verkürzung der Arbeitszeit wurde sofort umgesetzt
Es gibt regelmäßige, gute Weiterbildungsangebote, Karrierechancen sind eher gering.
Das Gehalt könnte, zumindest in unregelmäßigen Abständen, erhöht werden, Urlaubsgeld bzw. 13.tes Monatsgehalt fehlt gänzlich. Da bei den Ausschreibungen der Agenturen der Preis jedoch immer weiter gedrückt wurde, ist es kein Wunder, dass es keine Erhöhungen gibt. Es ärgert mich, dass bei den Agenturen die Qualität der Arbeit der Bildungsträger, bezogen auf die finanzielle Ausstattung, zu wenig berücksichtigt wird, denn bei dem dortigen Arbeitgeber gibt es regelmäßige Anpassungen beim Gehalt.
Mülltrennung ist in einem solchen UN schwierig, das verstehe ich, aber es könnte verbessert werden, ansonsten spielen Umweltstandards eine wichtige Rolle.
Ein absolutes Plus
Ältere Mitarbeiter*innen werden eingestellt und ihnen wird viel Respekt entgegengebracht, die Erfahrung dieses Personenkreises wird wertgeschätzt
Vorbildlich, direkte Kommunikation in diesem Bereich wird, wenn nötig, auch zeitnah angeboten
Ein kleines Manko ist, dass nicht allen Mitarbeiter*innen von vorne herein höhenverstellbare Tische als Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden. Die IT bedarf einer Vereinheitlichung bei den Datenbanken, eine für alle müsste die Bedarfe abdecken
Kommunikation kann immer und überall verbessert werden, das ist kein SBB typisches Phänomen. Durch häufigeren Personalwechsel bleiben einige Informationen auf der Strecke
Diese Beurteilung möchte ich den weiblichen Mitarbeiterinnen überlassen, tatsächlich beurteilen können es nur diese
Es gibt viel Gestaltungsspielraum
Er wird moderner. Die Kommunikation ist gut. Die Transparenz der Geschäftsführung.
Der Standort ist zu weit vom Schuss.
Die Gehälter anheben.
Fast überall freundlich und aufgeschlossen.
Je nach anstehenden Projekten meistens ausgewogen, manchmal stressig.
Weiterbildung wird gefördert und erwartet.
Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der Möglichkeiten der Beruflichen Bildung.
Steigt stetig.
Gerade in der Pandemie viel Unterstützung aus allen Richtungen.
Nichts zu meckern.
Kann man nicht wirklich meckern, die Hierarchien werden flacher, ehrlich, schnelle Informationen.
Es wird viel kommuniziert.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Meistens ja. Wenn Externes Audit ist, es geht so.
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