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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

SBB Kompetenz – Perspektiven schaffen. Zukunft gestalten.

Wer wir sind

SBB Kompetenz gGmbH – Bildung, die Perspektiven schafft.

Bildung ist mehr als Wissensvermittlung – sie eröffnet Chancen, stärkt Menschen und gestaltet Zukunft.

Als einer der führenden Bildungs- und Beschäftigungsträger in Hamburg begleiten wir Menschen auf ihrem individuellen Weg in Ausbildung, Beruf und nachhaltige Beschäftigung. Mit praxisnahen Qualifizierungen, persönlicher Beratung und innovativen Lernkonzepten schaffen wir Perspektiven für eine sich stetig wandelnde Arbeitswelt.

Unser Angebot reicht von Umschulungen, Fort- und Weiterbildungen über Coachings und Sprachförderung bis hin zu beruflicher Orientierung, Arbeitsmarktintegration sowie maßgeschneiderten Qualifizierungslösungen für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber. Dabei verbinden wir langjährige Erfahrung mit modernen Lernmethoden, digitalen Bildungsformaten und dem verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen. Wir fördern Potenziale, entwickeln Kompetenzen und begleiten individuelle Bildungs- und Berufswege – unabhängig von Herkunft, Alter oder Lebenssituation.

Als Unternehmen der Stiftung Berufliche Bildung setzen wir uns seit vielen Jahren für Chancengleichheit, gesellschaftliche Teilhabe und eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt ein. Gemeinsam mit unseren Partnern gestalten wir Bildung, die wirkt – heute und morgen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Schwerpunkte

• Berufliche Bildung & Erwachsenenbildung

• Umschulung, Fort- und Weiterbildung

• Coaching & Karriereentwicklung

• Sprachförderung & Integration

• Arbeitsmarkt- und Fachkräfteintegration

• Digitale Bildung & KI-gestützte Lernformate

Kennzahlen

Mitarbeitende150 bis 200 Mitarbeitende

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • KantineKantine
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

es gibt die Unternehmenbeteiligung, Fortbildungen, kurze Wege zu Vorgesetzten, eine Du Mentalität
Breit aufgestellt und gut vernetzt in Hamburg.
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Dass gemeinsame Nachdenken
Lösungsorientierung
Schnelle Reaktion auf die Veränderung des Marktes
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Flache Hierarchien.
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Augenhöhe, Umsetzungsstark
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Neue Kollegen und Kolleginnen müssen sich in Außenstellen durchbeißen, Verträge die befristet sind werden erst durch eiigene Ansprache verlängert. Die Unserheit zu Maßnahmen basieren auf politische Entscheidungen daher ist es immer ein auf und ab
Die Gehälter steigen nicht bzw. können nicht steigen
Der Standort ist zu weit vom Schuss.
Das es noch keine 38STd. Woche gibt
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Die Verdienstmöglichkeiten sind nicht sehr gut.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz der Vorgesetzten in den Außenstellen. Mehr den Blick auf Klarheit zur Durchführung
Klar, gibt es Dinge die besser laufen könnten. Aber wo ist das nicht der Fall.
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Mobiles Arbeiten nach Corona ermöglichen. Nicht wieder zu den Oldschooltagen zurückkehren!
Hunde erlauben oder Regelung finden. Bewerber orientieren sich fort, da dies nicht erlaubt ist.
Gehaltsstruktur überdenken. Studenten dabei gut berücksichtigen.
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Ich würde mir eine klare Haltung zum Thema Homeoffice wünschen. Wenn es in den einzelnen Bereichen möglich ist, dann sollte es unbedingt ermöglicht werden. Wieder zurück macht keinen Sinn.
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Supervision für die Mitarbeiter anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SBB Kompetenz gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gibt hier keine Unterschiede
5
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Von dem was ich sehe, wertschätzend.
5
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Ältere Mitarbeiter*innen werden eingestellt und ihnen wird viel Respekt entgegengebracht, die Erfahrung dieses Personenkreises wird wertgeschätzt
5
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Nichts zu meckern.
5
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Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Ihr Fachwissen ist sehr wertvoll für unser Unternehmen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBB Kompetenz gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gehalt ist eher wenig im vergleich, soziale Arbeit wird in diesem Land nicht gut bezahlt, sollte man wissen wenn man im sizialen bereich arbeiten will
3
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Es wird fast nur nach Tarif bezahlt, leider
3
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Da braucht es definitiv eine Veränderung.
Es wäre toll wenn man ein klares System entwickeln könnte an dem man sich orientieren kann.
3
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Gehalt: eben nicht freie Wirtschaft. Angliederung an BBB änderungswürdig. Pünktlich.
3
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Gemeinnütziger Stiftung, die durch eine Gewinnbeteiligung für ihre Mitarbeiter sorgt. Ansonsten tarifgebunden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Fortbildungen sind hier Pflicht, eine eigene Akademie
5
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Es gibt großes Angebot an Weiterbildungen
5
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Super viele und großzügige Fortbildubgsangebote
5
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Offen für Vieles. Interne Academy top.
4
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Tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt auch Möglichkeiten interne Weiterbildungen zu nutzen, die schätze ich wirklich sehr. Sehr professionell und kompetent umgesetzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SBB Kompetenz gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SBB Kompetenz gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SBB Kompetenz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SBB Kompetenz gGmbH als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SBB Kompetenz gGmbH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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