Arbeiten macht Spaß, nur zu wenig Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das "Du" gehört dazu, von Azubi bis Vorgesetzter
- Gute IT-Ausstattung
- Homeoffice in manchen Fällen möglich
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Zeit in Kommunikation und Personalführung investieren
- Gehalt anpassen
- Mehr Struktur, wer ist für wen/was verantwortlich
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht durch Events ein Zusammenhalt erzeugt zu werden, diese halten sich aber in Grenzen oder sind auch von sehr geringer Teilnehmerzahl geprägt.
Kommunikation
Man bekommt wichtige Änderungen eigentlich nur über den Flurfunk mit. Wenn man sich nicht mit den anderen Mitarbeitern unterhalten würde, wüsste man nicht was die anderen Abteilungen gerade so machen oder was der aktuelle Stand der Produkte ist und wie diese bei Kunden ankommen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind offen und hilfsbereit und man kann mit jedem reden. Auch gelegentliche Späße dürfen nicht fehlen.
Work-Life-Balance
40h Woche mit Kernarbeitszeit. Flexible Urlaubszeiten je nach Abteilung. Überstunden auf- und abbauen ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Abteilungsleiter sind zwar kompetent und fachlich, haben jedoch mit Personalführung nicht viel am Hut. Man kann aber miteinander reden.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich ein Produkt, dass aus mehreren Teilblöcken besteht die immer weiter entwickelt werden. Hierbei kann man mit diskutieren wie die jeweilige Aufgabe gelöst werden kann oder was man an Verbesserungsvorschlägen hat.
Gleichberechtigung
Gibt keine erkennbaren Diskriminierungen was Geschlecht, Alter, ... entspricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur hält sich im Mittelfeld (20-40), daher schwer zu beurteilen. Je länger die Betriebszugehörigkeit, desto mehr Urlaub bekommt man.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, den er sich auch so gestalten darf wie er möchte. Von der installierten Deckenkühlung/-heizung spürt man in manchen Gebäudeteilen allerdings nichts, was es im Winter kalt und Sommer heiß macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche eher unterdurchschnittlicher Gehalt. Mittlerweile mind. 30 Urlaubstage. Möglichkeit auf Jobrad und Firmenwagen besteht. Auch VWL werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe der Firma, besteht keine große Aufstiegsmöglichkeit. Wenn man an einer Schulung teilnehmen möchte wird dies ermöglicht, aber vorgesehen sind diese nicht.