22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe Bewertuung
nichts
keine
Super
Wird umgesetzt
Alles super
nichts
alles
Führung komplett austauschen
Nicht vorhanden
Geringes Gehalt (kein Urlaubs- u. Weihnachtsgeld), keine weiteren Sozialleistungen
in der Regel gut
Es gibt keine besondere Rücksichtnahme auf ältere Kollegen
Klimaanlagen gibt es nur in wenigen Räumen, in der Führungsebene
Von der Führung nach unten so gut wie gar nicht vorhanden
Die Führungspositionen sind ausschließlich mit Frauen besetzt
Keine interessanten Aufgaben vorhanden, Eigeninitiative ist von der Führung nicht gewünscht
Nichts Mehr.
Die Ausbeutung, Das Ignorieren der Angestellten und in Maßnahmen Befindlicher Personen. Den Umgangston. SETZT EUCH ENDLICH FÜR DIE EIN EUROJOBBER EIN.
Macht die Hütte zu.Irgendwann Fliegt ihr auf.
1 Euro Jobber werden hier Stark Ausgenutzt. Es wird sehr viel Geld auf Kosten der 1 Eurojobber umgesetzt.Wer was sagt wird unter Druck Gesetzt.
Muss man nichts zu sagen.die Bewertungen Sprechen für sich selbst.
Gibt es nicht.
Wenigstens hier können sie Punkten.Also Umwelt.Sozial das wort Kennen die Garnicht.
ÄHM NÖ
Du bist deinem Vorgesetzten Egal. Deine Belange interessieren keinem.
Schlecht.Kein Werkzeug.Kein Ausgebildeter Meister oder Angestellter.
Es ist besser man sagt nichts.
Die sind nur auf Gewinn aus. Lohn das Wort Kennen die Garnicht. Ohne die Billigarbeiter vom Jobcenter (1 Eurojobber) Wären die Firma längst weg vom Fenster.
Nichts
Schlechte Einarbeitung, man ist sich selbst überlassen, Mitarbeiter genervt und unkollegial, Regionalleitung geht gar nicht
Wirkt oft angespannt
Keine Ahnung
Gibt es wohl, ob es immer hilft …
Mindestlohn, schwierig mehr zu bekommen
Am besten scheinbar unter den, die schon länger da sind.
Unfähige überlastete Regionalleitung, nicht fair, unprofessionell, schiebt Fehler und/ oder Inkompetenz auf Mitarbeiter
Manche werden für‘s Nichtstun bezahlt, man wartet ewig auf Kleinigkeiten
Schlecht. Vielleicht um andere auszubooten und selber gut dazustehen. Wird nicht immer wichtig genommen.
Kann sein
Kommt drauf an welchen Job man hat
Sehr gut. Auch spontan mal frei ist kein Problem
Im Vergleich sehr gute Bezahlung
Besser geht nicht
In meinem Bereich flexibel und sehr Arbeitnehmerfreundlich
die örtliche Nähe
der schlechte Ton der Führungskräfte
Ehrlichkeit wäre ein Fundament
aus meiner Sicht, nur neid, lügen, intrigen
leider schlecht
ständige Anrufe und kurzfristige wechsel der Einsatzorte, spontane Überstunden und Wochenendeinsätze (ohne Zuschläge), sehr unstrukturiert
Aus meiner Sicht wird man klein gehalten, keine Konzepte. Obwohl die Führungskräfte dringend Schulungen benötigen
geringes Gehalt, zahlen nur das was sie müssen. Bei Dienstreisen werden z.B. Tagespauschalen nicht gezahlt. sehr viele Arbeitsverträge nur auf 2 Jahresbefristungen
das ist kein Thema im Unternehmen
ok, jeder versucht aus meiner Sicht ohne viel ärger durchzuhalten
keine Angaben
aus meiner Sicht, sehr schlecht. Ansagen wie, "haben wir nicht gemacht" denk dir mal was aus, damit wir...
aus meiner Sicht sehr einfach und in die Jahre gekommen
aus meiner Sicht, wenn dann nur negative Meldungen
gibt es hier leider nicht aus meiner Sicht
Es könnten interessante Aufgaben sein
...da reicht der Platz nicht
...darf man hier nicht schreiben
Unter Kollegen eigentlich ok, sobald Führung gefragt ist: unterirdisch.
Peinlich
...darf nichts kosten
Das Verhalten ist feige
Billigste Ausstattung
Kommunikation gibt es nicht
Mindestlohn wird noch thematisiert
Kein Kommentar
Absolut schlecht
Heimtückig
Teamarbeit ist gewollt und wird gefördert
Leider wird oft von Mitarbeitern bewertet, die dem Unternehmen nicht (mehr) gut gesonnen sind. Dies verfälscht das Image enorm.
Ist noch Ausbaufähig.
Karrierechancen hat jeder, dies liegt an jedem Mitarbeiter selbst.
Sehr gut!
Eine sehr gemischte Belegschaft, mit älteren Kollegen, die mit ihrem Know-how die einzelnen Maßnahmen bereichern.
Immer ein offenes Ohr und konstruktive Auseinandersetzung mit der jeweiligen Thematik
Wichtige Informationen werden innerhalb von Führungskräftetreffen kommuniziert und dann in Kleinteamsitzungen (innerhalb der einzelnen Produktbereiche)besprochen und evaluiert.
Hängt vom eigenen Einsatzwillen, bzw. von der eigenen Flexibilität ab. Das „Kleben am eigenen Stuhl“ ist diesbezüglich nicht gerade förderlich.
vieles!
innovative Geschäftsideen.
Wertschätzung der Mitarbeiter etc.
aktuell nichts
durchgehende Transparenz
trotz Stress helfen alle immer wieder
leider zu schlecht, weil man es nicht versteht, das Positive in den Vordergrund zu stellen
ist noch im Aufbau, aber auf einem respektablem Weg
bei entsprechendem Einsatz immer gern gesehen
immer am Tarif orientiert, Engagement wird mit Prämienzahlungen honoriert
wurde jetzt eine große! Insektenwiese eingerichet
das ist 1. Sahne!!!
auch Ü 55 Mitarbeiter/in gerne gesehen, wegen Lebenserfahrung
immer verständnißvoll und fair
wie in einem modernem Betrieb üblich
immer ein offenes Ohr und Zeit auf allen ebenen
Mitglied Charta der Vielfalt seit 2009
einfach geil, immer eine Herausforderung
So verdient kununu Geld.