22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
MA werden verheizt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SBH WEST paderborn in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress, da zu wenig EDV-MA
Work-Life-Balance
zuviele Ü-Stunden
Gehalt/Benefits
Sehr niedriges Gehalt
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Bereiches ok
Vorgesetztenverhalten
Was ist das?
Arbeitsbedingungen
nur gebrauchte PC´s werden eingekauft, somit schon bei Neusnschaffung veraltet
Kommunikation
gleich Null
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SBH WEST paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Möglichkeiten für Quereinsteiger und ältere
-interessante abwechslungsreiche Arbeit
-soziale Einstellung des Arbeitgebers, es wird immer versucht möglichst viele Mitarbeiter zu halten
-Berücksichtigung von Wünschen der Mitarbeiter, sofern es möglich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-immer neue Vertragsbefristungen
Verbesserungsvorschläge
-klare Regeln für Entfristungen
-schnellere Entfristungen
-klare Kriterien für berufliche Aufstiege
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre für eine so große Niederlassung zu bewerten ist schwierig. Das kann je nach Einsatzbereich variieren. Die direkten Vorgesetzten loben durchaus, wenn man gute Arbeit leistet. Auch von Seiten der leitenden Angestellten kommen durchaus positive Impulse. Dies ist, aber nur meine persönliche Erfahrung. Hier kann ich nicht für alle Bereiche sprechen.
Image
Das Image könnte definitiv besser sein. Es ist mit Sicherheit nicht alles toll, nichts desto trotz wird in den einzelnen Maßnahmen definitiv eine gute Arbeit mit den Teilnehmern geleistet.
Leider wird das zu wenig gesehen, bzw. einzelne negative Kommentare und Meinungen ziehen das Image dermaßen runter, dass die vielen guten Erfahrungen gar nicht mehr gesehen werden.
Work-Life-Balance
Generell kann man relativ unkompliziert Urlaub einreichen und bekommt den im Normalfall auch genehmigt. Gerade auf Familienväter und -mütter wird Rücksicht genommen.
Gruppenzwang bezüglich Arbeitszeiten habe ich noch nicht erlebt.
Als normaler Arbeitnehmer sind Überstunden nicht die Regel, bzw sie können unkompliziert abgefeiert werden.
Je nach Bereich gibt es Hochphasen im Jahr, wo teilweise vermehrt auf Überstunden anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Weiterbildungen haben sich durchaus verbessert. Die Mitarbeiter werden durchaus weitergebildet. Leider gibt es keine klaren Kriterien, wer oder warum man für einen beruflichen Aufstieg in Frage kommt.
Gehalt/Benefits
Beim Thema Gehalt hat sich in den letzten Jahren viel verbessert. Es ist zwar immer noch weniger als im öffentlichen Dienst, oder der freien Wirtschaft, aber durch den branchenweiten Mindestlohn hat sich da viel getan.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Das Gehalt ist definitiv der Verantwortung die man trägt nicht angemessen, aber das ist leider in der Bildungsbranche bzw. dem sozialen Sektor so. Will man echtes Geld verdienen sollte man sich definitiv eine andere Branche suchen, oder als hochspezialisierter Dozent arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Fairtradeprodukten kann ich keine Aussage treffen. Der Umweltschutzgedanke wird zwar vorgegeben, jedoch nicht von allen Kollegen wirklich beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Hilfe von Kollegen ist ein großes Plus.
Wie immer im Leben muss man den ein, oder anderen zu nehmen wissen.
Teilweise dauert es auch etwas bis man wirklich angenommen wird, aber wenn man sich in das Team einbringt geht das sehr schnell.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt und auch teilweise entlastet.
Ältere Kollegen werden auch auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair. Man muss immer im Hinterkopf behalten, dass das auch Menschen sind, sie haben auch Stress, oder sind genervt.
Teilweise muss man sich erst ein gewisses Standing erwerben, damit man mehr involviert wird in Entscheidungen.
In Konfliktfällen kann man sie jederzeit ansprechen und einen Termin vereinbaren, um ein klärendes Gespräch zu führen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen sehr davon ab in welchem Bereich man arbeitet, bzw. in welchem Gebäude man arbeitet.
Fairerweise muss man sagen, dass die Gebäude des Standorts nach und nach renoviert werden. Trotzdem gibt es teilweise Räumlichkeiten, die auf Grund der Temperaturen im Sommer, oder der mangelhaften Ausstattung ein effektives Arbeiten erschweren und den Wohlfühlfaktor immens einschränken.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es definitiv noch Luft nach oben, teils ist dies den Eigenheiten der Branche geschuldet, wenn Ausschreibungen erst kurz vor dem Start der eigentlichen Maßnahme gewonnen werden.
In Teamsitzungen und Betriebsversammlungen werden auch Ergebnisse, Erfolge usw. kommuniziert.
Bei den direkten Informationen, die man für seine Arbeit benötigt ist das leider nicht immer der Fall. Hier gehen teilweise Informationen verloren, oder kommen sehr spät.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist definitiv gegeben. Der Frauenanteil ist bis zu den leitenden Angestellten hoch. Frauen werden als Kolleginnen und Vorgesetzte respektiert.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich hat man viele Freiheiten seine Arbeit zu erledigen, innerhalb eines gewissen Rahmens.
Die Verteilung der Arbeitsbelastung ist verbesserungswürdig.
Es gibt Kollegen, die sehr viel eingebunden werden, zum Teil ist dies den vielen Teilzeitkräften geschuldet. Viel Arbeit landet bei den "fähigeren" Mitarbeitern, wo hingegen andere selten bis gar nicht für Zusatzaufgaben angefragt werden.
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Seit der Unternehmenszusammenführung verschlechtern sich Qualität und Arbeitsbedingungen permanent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SBH WEST paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest bei der Berufseinstiegsbegleitung hat man recht viel gestalterische Freiheit und kann sich die Struktur des Arbeitstages meist eigenständig festlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz Zusammengefasst:
- schlechte Bezahlung
- schlechte technische Ausstattung
- befristete Verträge
- geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte endlich erkennen, wie wichtig die Mitarbeiter für das Unternehmen sind und ihnen mit Wertschätzung begegnen. Auf Kritik und Vorschläge muss ernsthaft eingegangen werden, statt sie zu ignorieren. Wichtig ist auch, dass man sich ernsthaft mit der Frage beschäftigt, warum so viele Mitarbeiter kündigen und/oder einen Nervenzusammenbruch erleiden. Sollten sich diese Punkte weiter verschlechtern ist kaum damit zu rechnen, dass die SBH West langfristig am Markt bestehen kann.
Arbeitsatmosphäre
In der Berufseinstiegsbegleitung arbeitet man vorrangig an einer Schule, wo zumeist gute Arbeitsbedingungen vorliegen. Je mehr man sich aber mit der SBH West auseinandersetzen muss, verschlechtert sich die Arbeitsatmosphäre aber immens.
Image
Wenn man als Mitarbeiter verschiedene Unternehmen kontaktiert merkt man schnell, dass die SBH West einen schlechten Ruf hat. Und intern merkt man dies erst recht. Durch die schlechten Arbeitsbedingungen, der miesen Bezahlung und der geringen Wertschätzung für die Mitarbeiter gibt es ständig Mitarbeiterwechsel. Und dies wiederum ist Gift für die Kontinuität der Arbeitsqualität.
Work-Life-Balance
Normalerweise sind die Arbeitszeiten gut und man kann diese besonders in der Berufseinstiegsbegleitung recht frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten bieten sich kaum bei der SBH West. In der Regel gibt es nur befristete Verträge. Und wenn man seine Arbeit gut erledigt, hat dies letztlich auch kaum positive Auswirkungen auf die Karrieremöglichkeiten. Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Da diese aber laut der Konzepte gemacht werden müssen sind sie meist von minderer Qualität.
Gehalt/Benefits
Die SBH West zahlt den seit 2012 geltenden Mindestlohn in der Weiterbildungsbranche. In der Vergangenheit wurde aber jeden sich bietende Gelegenheit genutzt, diesen nicht zu zahlen (womit die SBH West aber letztendlich mehrfach vor Gericht gescheitert ist).
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen die älter als 50 sind haben gute Einstellungschancen im Unternehmen. Dass aber langjährige Kollegen für ihre Erfahrung besondere Wertschätzung erfahren ist eher nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Das Sprichwort "Der Fisch stinkt vom Kopf her" passt sehr gut zur SBH West, da seitens der Unternehmensführung völlig der Blick für die Mitarbeiter verloren gegangen ist und man ihnen kaum mit Wertschätzung begegnet. Auf Kritik und Anregungen der Mitarbeiter wird nicht im Ansatz eingegangen. Probleme werden so lange ignoriert, bis sie dem Unternehmen um die Ohren fliegen. Und auch dann wird die Verantwortung völlig auf die Mitarbeiter abgeschoben. Man hat auch nicht das Gefühl, dass es seitens der Geschäftsleitung besonders auffällt, dass in den vergangenen 1,5 Jahren zahlreiche langjährige Mitarbeiter, die das Unternehmen sehr geprägt haben, gekündigt haben. Bei Vorgesetzten auf Ebene der Maßnahmekoordination wird auch weniger auf Führungsqualitäten geachtet, sondern vielmehr, dass diese Personen der Unternehmensführung passen. Das führt dazu, dass die Teamleiter teils extrem überfordert sind und letztlich jedes Mal scheitern, wenn sie sich für ihre Mitarbeiter einsetzen wollen.
Arbeitsbedingungen
In diesem Bereich liegt ein weiteres riesiges Problem bei der SBH West. Zwar wird viel an Dokumentationsarbeit verlangt, die zur Verfügung gestellte technische Ausstattung deckt sich aber kaum mit den Anforderungen des Dokumentationsprogramms (Qualli:life). Auf Verbesserungsvorschläge wird jahrelang nicht eingegangen. Stattdessen verschlechtert sich die technische Ausstattung sogar, so dass seit 2018 bei der SBH West sogar eine vernünftige Internetverbindung zum Luxusgut wurde.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden oftmals nur bedingt weitergegeben. Besonders die Einarbeitung neuer Mitarbeiter erfolgte ohne grundlegende Infos. Besonders in der Berufseinstiegsbegleitung gab es im vergangenem Jahr sehr viele Seminare und Schulungen. Allerdings widersprachen die Aussagen der einzelnen Dozenten sich teilweise sehr stark oder deckten sich kaum mit den tatsächlichen Arbeitsbedingungen. Dies führte dazu, dass man trotz der Masse an Informationen, kaum wirkliche Anhaltspunkte hatte, wie die Arbeit zu erledigen ist.
Gleichberechtigung
Insgesamt herrscht eine gute Gleichberechtigung. Allerdings zeigt das Beispiel, dass junge Bewerberinnen um einen Ausbildungsplatz beim Bewerbungsgespräch fünf Männern jenseits der 50 gegenüber sitzt, dass die Gleichstellung weiteren Verbesserungsbedarf hat.
Interessante Aufgaben
Insgesamt sind die Aufgaben in der Berufseinstiegsbegleitung sehr interessant und man hat recht viel Gestaltungsspielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Ungerechtigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SBH WEST paderborn in Paderborn gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Kein Gehalt bekommen bzw. Ca. 50% des Gehalts bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die größte steuerverschwendung die ich gesehen habe
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Produktion bei SBH WEST paderborn in Paderborn absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte kompetente mitarbeiter einstellen anstatt pädagogen die selber mit ihrem leben nicht klarkommen
Karrierechancen
Nach der ausbildung raus
Die Ausbilder
Haben selber keine ahnung
Spaßfaktor
Nur unnötige schickane
Respekt
Die betreuer sind respektlos gegenüber azubis
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Standort Paderborn: Wenig Entfaltungsmöglichkeiten, Vorgesetzte kühl und berechnend, unterstes Gehaltsniveau.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Sbh West GmbH Paderborn in Warendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterstes Gehaltsniveau, unpersönliche Vorgesetze, schlechte Ausstattung in allen Bereichen vor allem die IT und Werkstätten.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter muss mehr im Fokus stehen. Die hohe Mitarbeiter Fluktuation zeigt, dass man hier nicht lange arbeiten möchte.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima sehr wechselhaft. In der Bildungsbranche merkt man den knappen Geldbeutel. Dieses kommt deutlich beim Mitarbeiter an. Mitarbeiter sind jederzeit ersetzbar.
Image
Image der Firma seit der Zusammenlegung zur SBH West durchweg negativ. Viele Mitarbeiter sprechen immer wieder von Kündigung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden. Es bleibt Zeit für Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gleich null. Entwicklung stagniert. Keine Förderungen von Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Unterste Gehaltsgrenze. Gehaltsverhandlungen sinnlos. Hier wird mit dem spitzen Bleistift gerechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nichts großartiges zu beanstanden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen aus den ehem. Firmen haben gegeneinander gearbeitet. Das erschwerte den Workflow erheblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
GF sehr unpersönlich und kühl. Der Platz in der Hierarchie wurde immer wieder betont. Hier fühlt man sich sehr unwohl. Versprechen werden gebrochen. Falschaussagen gegenüber Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Älteste EDV-technik, langsame Infrastruktur, Dienstwagen sind Reparatur bedürftig und heruntergekommen.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Eine Hand weiß nicht, was die andere macht.
Interessante Aufgaben
Keine neuen, interessanten Aufgaben. Einheitsbrei den ganzen Tag.
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SBH WEST paderborn in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sbh West GmbH Paderborn in Warendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Licht ist, ist auch Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SBH WEST paderborn in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial und gute Absichten.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SBH WEST paderborn in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.