Sbh 

West 

GmbH 

Paderborn

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Führung komplett austauschen

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Geringes Gehalt (kein Urlaubs- u. Weihnachtsgeld), keine weiteren Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine besondere Rücksichtnahme auf ältere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen gibt es nur in wenigen Räumen, in der Führungsebene

Kommunikation

Von der Führung nach unten so gut wie gar nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Die Führungspositionen sind ausschließlich mit Frauen besetzt

Interessante Aufgaben

Keine interessanten Aufgaben vorhanden, Eigeninitiative ist von der Führung nicht gewünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Einarbeitung, man ist sich selbst überlassen, Mitarbeiter genervt und unkollegial, Regionalleitung geht gar nicht

Arbeitsatmosphäre

Wirkt oft angespannt

Image

Keine Ahnung

Karriere/Weiterbildung

Gibt es wohl, ob es immer hilft …

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, schwierig mehr zu bekommen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unfähige überlastete Regionalleitung, nicht fair, unprofessionell, schiebt Fehler und/ oder Inkompetenz auf Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Manche werden für‘s Nichtstun bezahlt, man wartet ewig auf Kleinigkeiten

Kommunikation

Schlecht. Vielleicht um andere auszubooten und selber gut dazustehen. Wird nicht immer wichtig genommen.

Gleichberechtigung

Kann sein

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an welchen Job man hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

die örtliche Nähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der schlechte Ton der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit wäre ein Fundament

Arbeitsatmosphäre

aus meiner Sicht, nur neid, lügen, intrigen

Image

leider schlecht

Work-Life-Balance

ständige Anrufe und kurzfristige wechsel der Einsatzorte, spontane Überstunden und Wochenendeinsätze (ohne Zuschläge), sehr unstrukturiert

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner Sicht wird man klein gehalten, keine Konzepte. Obwohl die Führungskräfte dringend Schulungen benötigen

Gehalt/Benefits

geringes Gehalt, zahlen nur das was sie müssen. Bei Dienstreisen werden z.B. Tagespauschalen nicht gezahlt. sehr viele Arbeitsverträge nur auf 2 Jahresbefristungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das ist kein Thema im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Angaben

Vorgesetztenverhalten

aus meiner Sicht, sehr schlecht. Ansagen wie, "haben wir nicht gemacht" denk dir mal was aus, damit wir...

Arbeitsbedingungen

aus meiner Sicht sehr einfach und in die Jahre gekommen

Kommunikation

aus meiner Sicht, wenn dann nur negative Meldungen

Gleichberechtigung

gibt es hier leider nicht aus meiner Sicht

Interessante Aufgaben

Es könnten interessante Aufgaben sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

vieles!
innovative Geschäftsideen.
Wertschätzung der Mitarbeiter etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell nichts

Verbesserungsvorschläge

durchgehende Transparenz

Arbeitsatmosphäre

trotz Stress helfen alle immer wieder

Image

leider zu schlecht, weil man es nicht versteht, das Positive in den Vordergrund zu stellen

Work-Life-Balance

ist noch im Aufbau, aber auf einem respektablem Weg

Karriere/Weiterbildung

bei entsprechendem Einsatz immer gern gesehen

Gehalt/Benefits

immer am Tarif orientiert, Engagement wird mit Prämienzahlungen honoriert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wurde jetzt eine große! Insektenwiese eingerichet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

auch Ü 55 Mitarbeiter/in gerne gesehen, wegen Lebenserfahrung

Vorgesetztenverhalten

immer verständnißvoll und fair

Arbeitsbedingungen

wie in einem modernem Betrieb üblich

Kommunikation

immer ein offenes Ohr und Zeit auf allen ebenen

Gleichberechtigung

Mitglied Charta der Vielfalt seit 2009

Interessante Aufgaben

einfach geil, immer eine Herausforderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Möglichkeiten für Quereinsteiger und ältere
-interessante abwechslungsreiche Arbeit
-soziale Einstellung des Arbeitgebers, es wird immer versucht möglichst viele Mitarbeiter zu halten
-Berücksichtigung von Wünschen der Mitarbeiter, sofern es möglich ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-immer neue Vertragsbefristungen

Verbesserungsvorschläge

-klare Regeln für Entfristungen
-schnellere Entfristungen
-klare Kriterien für berufliche Aufstiege

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre für eine so große Niederlassung zu bewerten ist schwierig. Das kann je nach Einsatzbereich variieren. Die direkten Vorgesetzten loben durchaus, wenn man gute Arbeit leistet. Auch von Seiten der leitenden Angestellten kommen durchaus positive Impulse. Dies ist, aber nur meine persönliche Erfahrung. Hier kann ich nicht für alle Bereiche sprechen.

Image

Das Image könnte definitiv besser sein. Es ist mit Sicherheit nicht alles toll, nichts desto trotz wird in den einzelnen Maßnahmen definitiv eine gute Arbeit mit den Teilnehmern geleistet.
Leider wird das zu wenig gesehen, bzw. einzelne negative Kommentare und Meinungen ziehen das Image dermaßen runter, dass die vielen guten Erfahrungen gar nicht mehr gesehen werden.

Work-Life-Balance

Generell kann man relativ unkompliziert Urlaub einreichen und bekommt den im Normalfall auch genehmigt. Gerade auf Familienväter und -mütter wird Rücksicht genommen.
Gruppenzwang bezüglich Arbeitszeiten habe ich noch nicht erlebt.
Als normaler Arbeitnehmer sind Überstunden nicht die Regel, bzw sie können unkompliziert abgefeiert werden.
Je nach Bereich gibt es Hochphasen im Jahr, wo teilweise vermehrt auf Überstunden anfallen.

Karriere/Weiterbildung

Die internen Weiterbildungen haben sich durchaus verbessert. Die Mitarbeiter werden durchaus weitergebildet. Leider gibt es keine klaren Kriterien, wer oder warum man für einen beruflichen Aufstieg in Frage kommt.

Gehalt/Benefits

Beim Thema Gehalt hat sich in den letzten Jahren viel verbessert. Es ist zwar immer noch weniger als im öffentlichen Dienst, oder der freien Wirtschaft, aber durch den branchenweiten Mindestlohn hat sich da viel getan.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Das Gehalt ist definitiv der Verantwortung die man trägt nicht angemessen, aber das ist leider in der Bildungsbranche bzw. dem sozialen Sektor so. Will man echtes Geld verdienen sollte man sich definitiv eine andere Branche suchen, oder als hochspezialisierter Dozent arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu Fairtradeprodukten kann ich keine Aussage treffen. Der Umweltschutzgedanke wird zwar vorgegeben, jedoch nicht von allen Kollegen wirklich beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Kollegen eingestellt und auch teilweise entlastet.
Ältere Kollegen werden auch auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich fair. Man muss immer im Hinterkopf behalten, dass das auch Menschen sind, sie haben auch Stress, oder sind genervt.
Teilweise muss man sich erst ein gewisses Standing erwerben, damit man mehr involviert wird in Entscheidungen.
In Konfliktfällen kann man sie jederzeit ansprechen und einen Termin vereinbaren, um ein klärendes Gespräch zu führen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen hängen sehr davon ab in welchem Bereich man arbeitet, bzw. in welchem Gebäude man arbeitet.
Fairerweise muss man sagen, dass die Gebäude des Standorts nach und nach renoviert werden. Trotzdem gibt es teilweise Räumlichkeiten, die auf Grund der Temperaturen im Sommer, oder der mangelhaften Ausstattung ein effektives Arbeiten erschweren und den Wohlfühlfaktor immens einschränken.

Kommunikation

Bei der Kommunikation gibt es definitiv noch Luft nach oben, teils ist dies den Eigenheiten der Branche geschuldet, wenn Ausschreibungen erst kurz vor dem Start der eigentlichen Maßnahme gewonnen werden.
In Teamsitzungen und Betriebsversammlungen werden auch Ergebnisse, Erfolge usw. kommuniziert.
Bei den direkten Informationen, die man für seine Arbeit benötigt ist das leider nicht immer der Fall. Hier gehen teilweise Informationen verloren, oder kommen sehr spät.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist definitiv gegeben. Der Frauenanteil ist bis zu den leitenden Angestellten hoch. Frauen werden als Kolleginnen und Vorgesetzte respektiert.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich hat man viele Freiheiten seine Arbeit zu erledigen, innerhalb eines gewissen Rahmens.
Die Verteilung der Arbeitsbelastung ist verbesserungswürdig.
Es gibt Kollegen, die sehr viel eingebunden werden, zum Teil ist dies den vielen Teilzeitkräften geschuldet. Viel Arbeit landet bei den "fähigeren" Mitarbeitern, wo hingegen andere selten bis gar nicht für Zusatzaufgaben angefragt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterstes Gehaltsniveau, unpersönliche Vorgesetze, schlechte Ausstattung in allen Bereichen vor allem die IT und Werkstätten.

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter muss mehr im Fokus stehen. Die hohe Mitarbeiter Fluktuation zeigt, dass man hier nicht lange arbeiten möchte.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima sehr wechselhaft. In der Bildungsbranche merkt man den knappen Geldbeutel. Dieses kommt deutlich beim Mitarbeiter an. Mitarbeiter sind jederzeit ersetzbar.

Image

Image der Firma seit der Zusammenlegung zur SBH West durchweg negativ. Viele Mitarbeiter sprechen immer wieder von Kündigung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden. Es bleibt Zeit für Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gleich null. Entwicklung stagniert. Keine Förderungen von Persönlichkeitsentwicklung.

Gehalt/Benefits

Unterste Gehaltsgrenze. Gehaltsverhandlungen sinnlos. Hier wird mit dem spitzen Bleistift gerechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nichts großartiges zu beanstanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

GF sehr unpersönlich und kühl. Der Platz in der Hierarchie wurde immer wieder betont. Hier fühlt man sich sehr unwohl. Versprechen werden gebrochen. Falschaussagen gegenüber Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Älteste EDV-technik, langsame Infrastruktur, Dienstwagen sind Reparatur bedürftig und heruntergekommen.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Eine Hand weiß nicht, was die andere macht.

Interessante Aufgaben

Keine neuen, interessanten Aufgaben. Einheitsbrei den ganzen Tag.