10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Halbherzige Aufenthaltsorganisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und Stako sind unfähig, unfreundlich und teilweise arrogant.
Verbesserungsvorschläge
Schliessen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr negativ, da extrem viele MA offen mit ihrer Unzufriedenheit umgehen.
Karriere/Weiterbildung
Haha....
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich.
Immer aufpassen, wem man wirklich vertrauen kann! VIELE "Schleimer-Kollegen".
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Es gehen die vielen MA, wenn u.a. die Vorgesetzten unprofesionell arbeiten.
Keine Wertschätzung oder Anerkennung. Dringender Wechsel nötig!
Arbeitsbedingungen
Kein Laptop, kein Firmenhandy! Es muss das private Smartphone genutzt werden.
Wenig innovativ!
Sanitäre Anlagen unterirdisch, dreckig und für ALLE zugängig.
Kommunikation
Emails werden nicht beantwortet, Versprechen nicht eingehalten, keine Mitarbeitergespräche. Neue MA kennen teilweise die Führungskollegen erst nach Wochen, wenn diese dann mal " zufällig" vorbeikommen.
Interessante Aufgaben
Die gestaltet man sich selber!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt und keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche und feedbackgespräche nach Probezeit. Neue Mitarbeiter sollten in der ersten Woche eingearbeitet werden und dabei die Arbeitsbeschreibung verdeutlichen.
Arbeitsatmosphäre
3 Sterne, da abhängig von den Arbeitsaufgaben, den Teilnehmern und Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Nie erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger. Leider gibt es verschiedene Arten von Kollegen.
Die lieben, netten , neidisch, hinterhältigen, arroganten und die "Wichtigen".Tip: Job machen und Feierabend genießen!
Umgang mit älteren Kollegen
Von einigen kann man viel lernen und Erfahrungsberichte gut gebrauchen.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema...
Arbeitsbedingungen
Old
Kommunikation
Es wird viel erzählt, aber selten umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, abwechslungsreich und man kann ziemlich frei arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Ego mal zuhause parken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bildungsträger mit Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, angenehme Atbeitsmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut, sehr herzliche Kollegen.
Image
Die SBH kennen die meisten nicht. Ein besseres Auftreten in den Sozialen Medien würde den Träger bekannt machen, er ist nämlich eigentlich ziemlich groß.
Work-Life-Balance
Manche Gedanken nimmt man mit nach Hause, denkt schon mal an den einen oder anderen Teilnehmer, mit dem man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gab viele verschiedene Fortbildungen, sogar eine eigene Fachhochschule.
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochen nette Kollegen, mit denen man immer Spaß haben konnte. Man war ein Team und unterstützte sich gegenseitig, wo man kann!
Arbeitsbedingungen
Man musste sich manchmal Arbeitsmaterial bestellen lassen, konnte aber auch selber Sachen erstellen.
Interessante Aufgaben
Es gab immer abwechslungsreiche Aufgaben, die einen herausgefordert haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch nicht mal als Notlösung empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seitens der Standortleitung: Kontrollierend, unterdrückend, passiv-aggressive Kommunikation, das Team manipulierend, sodass nur erwünschte Verbindungen zustande kommen.
Im Team: unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen. Zu meiner Zeit war der Reha-Bereich im Allgemeinen weder fachlich noch menschlich angenehm. Das ständige Ringen um die „obere Gunst“ und daran geknüpfte Vorteile vergiften jedes Team.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind starr und nicht arbeitnehmerfreundlich. Von Balance habe ich da nicht viel erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch vorhanden- Bewilligung je nach Laune und Sympathie
Kollegenzusammenhalt
zeitweise verbindet Leid, bis wieder einer ausgespielt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Missstände erfahren
Vorgesetztenverhalten
dafür muss man wissen, wer dort Vorgesetzte werden. Während meiner Zeit wechselten sich befreundete Teammitglieder auf den Führungsposten ab. Beförderungen erfolgen bereits nach ein paar Monaten, ohne jegliche Vorbereitung oder Qualifikation! Die Führungsqualität ist entsprechend…
Gehalt/Sozialleistungen
Eine einzige Katastrophe!
Gleichberechtigung
Im Genderbereich habe ich keine Benachteiligung gespürt.
Interessante Aufgaben
Wer es mag mit anspruchsvollen Zielgruppen zu arbeiten ist hier richtig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre mit netten Kollegen und Chefs.
Image
Viele kennen die SBH nicht, Internetauftritt könnte verbessert werden, um bekannter zu werden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden eingehalten, keine Überstunen erwünscht und man konnte auch spontan Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab zu Anfang nicht so viele Fortbildungen, hat sich aber verändert und man kann auch studieren oder auf Fortbildungen, die extern angeboten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Normal für einen Bildungsträger
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen aus verschiedenen Bereichen, man unterstützt sich und konnte viel zusammen entscheiden und planen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersgruppen, gibt da keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Büro mit netten Kollegen, Schulungsräume gut, PCs unterschiedlich schnell
Kommunikation
Die Kommunikation war im Team gut und bei Problemen gab es immer Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Manchmal stressig aber hat immer Spaß gemacht, verschiedene Aufgaben und man konnte auch die Bereiche wechseln, wenn man sich umorientieren wollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grottig. Die Führungsebene ist unfähig und als Frau muss man sich derbe Sprüche gefallen lassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitdenken ist unerwünscht. Ein Hinweis auf Missstände führt meist zur Kündigung. (Vertrag wird nicht verlängert).
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Für die Angestellten ist es schon ein Lob, wenn mann nicht vom Vorgesetzten fertig gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man der Führungsebene nach dem Mund redet, ist alles OK. Sobald man Missstände anspricht, ist man "raus".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sondermüll, Toner etc.?
"Stell dich nicht so an, das kommt in den Hausmüll".
Kollegenzusammenhalt
Leid verbindet, aber das war es dann auch schon.
Vorgesetztenverhalten
Als junge Frau muss man sich Sprüche und "zufällige" Berührungen gefallen lassen.
Arbeitsbedingungen
Ich war nur kurz beschäftigt und habe den Arbeitgeber schnell wieder gewechselt. Das Arbeitsmaterial ist veraltet. Investitionen finden nicht statt.
Kommunikation
Meetings und Information der Arbeitnehmer sind unerwünscht. Sie finden nur statt, wenn es gar nicht anders geht.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte Proleten. Sehr unangenehm im Auftreten. Karriere nur wenn man nach dem Mund redet.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gebündelte Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing
Demotivierender Führungsstil
Inkompetente Geschäftsleitung tritt nach unten aus Angst vor eigener Unfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte sich im Bereich Kommunikation und Menschenführung fortbilden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunftsorientiertes Arbeitsprofil im Bereich Soziales und Gesundheit sowie starke Bildungs-und Qualifizierungsangebote.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde unter den einzelnen Punkten bereits kommentiert. Besonders toll ist die Vielfalt der Profile aller Kollegen. Ob Handwerksmeister, Jobcoach, Psychologe oder Pädagoge, man kann hier seinen Platz finden. Auch schön ist, dass man sich selbst mit einbringen kann. Die SBH West erweitert ihr Portfolio entsprechend der Bedarfe in der Gesellschaft. Das ist mir persönlich sehr wichtig um mich selbst weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Zusammenarbeit.
Image
Ich kenne im
Bildungssektor viele Träger und gewöhnlich gibt es immer was zu reden. Es hängt auch stark von einem selbst ab. Ich bin wirklich zufrieden und gehe wie meine Kollegen gern unserer Tätigkeit nach.
Work-Life-Balance
Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten, schnelle Absprachen und reguläre freie Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Portfolio für Weiterbildung/Fortbildung. Karriereentwicklung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team. Kollegial und Loyal. Zusammenhalt und Unterstützung im Arbeitsprozess.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen erfolgen nach Qualifikation nicht nach Alter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze haben immer ein Ohr, nehmen auch kurzfristig Gespräche wahr. Mitarbeitergespräche und realistische Zielsetzungen für uns sind selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Die SBH West passt sich an. Räumlichkeiten wurden optimiert, EDV aktualisiert und Ansprechpartner für IT Fragen schnell erreichbar und häufig direkt vor Ort. Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Sicherheitsbeauftragte, etc. Ein Unternehmen das einen hohen Wert auf Sicherheit legt.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch, Teammeetings, Fallkonferenzen, etc.
Gleichberechtigung
Die SBH West legt großen Wert auf Gleichberechtigung. Jeder kann ob Mann, Frau, Alleinerziehend, etc. hier arbeiten und sich regelmäßig weiterbilden. Führende Rollen werden nach Arbeitsqualität und Eignung vergeben.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspensum variiert. Belastungsphasen können auftreten, werden thematiesiert und lösungsorientiert gemeinsam bewältigt. Regulär kann man seine Aufgaben im Rahmen seines Arbeitsauftrages individuell planen und durchführen. So bietet sich die Möglichkeit Stärken und Interessen in den Arbeitsalltag zu implementieren.
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teilzeit nach Elternzeit möglich - Ein Herz für Kinder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch Müttern wird nach der Erziehungszeit eine Chance gegeben, beipielsweise in Teilzeit zu arbeiten. Kinder können in den Ferien - nach Absprache - zur Arbeit mitgebracht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Administratoren sollten in jedem Haus vorhanden sein - und auch mal Zeit haben.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung - Optimierung der individuellen Weiterentwicklung.
Regionale Stellenausschreibungen sollten intern ausgehängt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sbh west - standort krefeld durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden sbh west - standort krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sbh west - standort krefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.