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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SBI Soziales, Bildung, Integration die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SBI Soziales, Bildung, Integration
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SBI Soziales, Bildung, Integration
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tätigkeit als Schulbegleiter .Arbeitsatmosphäre bezieht sich daher auf den Einsatzort, nicht auf den Arbeitgeber selbst.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz wird laut Vorgesetzter groß geschrieben. Davon merkt man leider nichts. Auf Problematiken wird nicht eingegangen, bzw. man wird ignoriert.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tätigkeit gern ausgeführt, hat aber mit dem Arbeitgeber an sich nichts zu tun.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An der Schule gut! Nur mit der Vorgesetzten nicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erreichbarkeit sehr schlecht, man wird abgefertigt wie ein Gegenstand!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nicht Beurteilen.

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