Hier kommt man morgens gerne zur Arbeit....
Arbeitsatmosphäre
Menschen sind keine Maschinen, und das wird hier auch nicht erwartet. Gute Leistungen werden mit Lob und Anerkennung gewürdigt. Schlechte aber natürtlich ebenso angesprochen und im Extremfall verständlicherweise auch sanktioniert.
Kommunikation
Es finden regelmäßig im Jahr Meetings statt wo auch beleuchtet wird wohin sich das Unternehmen zukünftig entwickeln soll, ebenso Infos zum Ist-Stand von Neugeschäft, Bestandskunden, Projekten etc.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr guter Zusammenhalt vor allem über alle Standorte hinweg. Macht sich vor allem bei den jährlichen gemeinsamen Mitarbeiterevents bemerkbar.
Work-Life-Balance
Kein MA wird "gezwungen" hier Nachtschichten zu schieben. Bei heißen Projektphasen muss sicherlich auch mal außerhalb der Kernarbeitszeit gearbeitet werden. Die Zeit kann aber als Zeitausgleich genommen werden oder wird vergütet. Auf Urlaub & persönliche Belange wird bis zu einem gewissen Maß immer Rücksicht genommen. Kann daher die Kritiken anderer Bewertungen nicht verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen die Vorschläge durchweg ernst, manche Entscheidungen können etwas zielgerichteter sein. Aber auch daran wird intern gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Der Einfuß auf die Gestaltung des Aufgabengebietes ist sicherlich auch der Position geschuldet. Präferenzen können immer besprochen werden. Es wird aktiv daran gearbeitet die Arbeitslast unter den Mitarbeitern gleich aufzuteilen.
Gleichberechtigung
Ob Männlein / Weiblein, spielt keine Rolle. Hinsichtlich der Branche traditionell weniger Frauen als Technikerin im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen, hier wird die Erfahrung i.d.R. sehr wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Gibt es nicht zu kritisieren!
Selbst Kaffee, Wasser, Cola etc. werden gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überpünktliche Zahlung der Gehälter, betriebliche Altersvorsorge wird mit Zuschuss gefördert
Karriere/Weiterbildung
Durch die Unternehmensgröße keine tiefe Hierarchieebene, dadurch unbegrenzter Aufstieg sicherlich nicht möglich. Allerdings werden Mitarbeiter bei ihren Stärken (und auch Schwächen) in Form spezifischer Weiterbildungen gefördert