65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv finde ich den Zusammenhalt im Team, die Flexibilität und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Man bekommt viel Freiraum und kann eigene Ideen einbringen. Auch die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind sehr gut.
Eigentlich nichts Grundsätzliches. An manchen Stellen könnten Abläufe, Zuständigkeiten und die interne Kommunikation noch klarer und einheitlicher sein. Dadurch entstehen teilweise unnötige Abstimmungen oder unterschiedliche Informationsstände.
Weiter an klaren Strukturen und einer transparenten Kommunikation arbeiten. Gerade bei Veränderungen oder neuen Themen wäre es hilfreich, Entscheidungen und Zuständigkeiten noch klarer zu kommunizieren. Außerdem könnten Benefits und einige interne Abläufe regelmäßig überprüft und weiterentwickelt werden.
Insgesamt herrscht eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig. Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut, auch wenn es wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen an der ein oder anderen Stelle noch Verbesserungspotenzial gibt. Besonders positiv finde ich die Flexibilität und den Umgang miteinander.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt und es gibt gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Gehalt und Benefits sind insgesamt ordentlich, könnten aus meiner Sicht aber an einigen Stellen noch etwas attraktiver bzw. transparenter gestaltet werden.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Beim Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein gibt es sicherlich noch Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander wird gelebt. Alter, Geschlecht oder persönlicher Hintergrund spielen im täglichen Miteinander aus meiner Sicht keine Rolle. Unterschiedliche Persönlichkeiten und Erfahrungen werden grundsätzlich positiv aufgenommen.
Die Flexibilität und die Work Life Balance
Verhalten der Vorgesetzten, sowie die Informationspolitik gegenüber den Mitarbeitern
Offener und ehrlicher mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Langjährige Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Zusagen einhalten
Entspannt
Es wird viel Wert auf das Image gelegt
Top
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
ganz ok, im mittleren Bereich
Trotz hoher Fluktuation recht gut
Viel versprechen, wenig halten, schlechte Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Infos auch zum eigenen Aufgabengebiet erhält man z.T. nur aus dem Newsletter und nicht durch persönliche Information vorab.
Viele spannende Aufgaben
die loslassen die es bei sbit nicht zu schätzen wissen, keine gute leistung bringen oder sich dem Team gegenüber schlecht verhalten.
ich kann echt nix schlechtes sagen
viel HO, AZ anpassbar - top
jedes Jahr aufs neue Weiterbildungsgespräche und ein plan was kommt
Gehalt könnte besser sein, aber jedes Jahr gibt es einen Bonus für gute Leistung und auch Gehaltsrunden finde ich fair
es gibt einige die sich hier ausruhen und andere arbeiten lassen weil sie lange dabei sind und viele Privilegien haben
top
Parkplatz Situation im Büro.
Mehr Rücksprache von oben nach unten. Etwas transparenter werden zu seinen Mitarbeitern.
Freundschaftliches, respektvolles miteinander
Ich kann es durch das aktuelle Rebranding noch nicht so richtig einschätzen.
Fantastisch!
Sehr gut!
Durchschnitt
Könnte nicht besser sein!
Hervorragend
Super! Klare Kommunikation, viele Freiheiten.
Modernes Büro auf dem Technisch neusten Stand. (außer das Türschloss)
Manchmal etwas mangelnd zwischen den verschiedenen Abteilungen
Es gibt einige Teams die etwas bevorzugt werden.
Mal mehr, mal weniger- wie überall.
Mitarbeiter werden je nach ihrem Stand unterschiedlich behandelt. Hire and Fire Politik
Gründe für die hohe Fluktuation aufarbeiten, anstatt online so zutun als wäre dies nicht der Fall.
Krämpfhaft familiär, trotzdem wird viel gelästert
Um das Image wird sich mehr gekümmert als um die tatsächlichen Probleme
Mittelmäßiges Gehalt, keine Zusatzleistungen
Es gibt ein paar nette Kollegen
Befördert wird eher nach Sympathie als nach Können
Leider sehr mangelhaft
Junge Kollegen werden nicht immer ernst genommen
Typischer IT-Support
Die Offenheit für neue Ideen und den Mut zu Veränderung. Vorschläge werden ernst genommen und man hat wirklich das Gefühl, etwas bewegen zu können. Entscheidungen werden fair diskutiert und ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Die Außendarstellung hinkt aktuell noch etwas hinter der Realität im Unternehmen hinterher. Intern wird bereits viel richtig gemacht – das sollte man künftig auch stärker nach außen zeigen.
Auch in stressigen Situationen die eigenen Werte konsequent leben und weiterhin so offen miteinander umgehen. Mit klareren Strukturen – besonders im Marketing – können viele Themen künftig noch einfacher werden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Büros sind modern, die Arbeitsplätze gut ausgestattet und mein Onboarding lief extrem reibungslos. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass die Leute gerne zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.
Das externe Bild des Unternehmens passt aktuell noch nicht vollständig zu dem, wie die Firma intern tatsächlich arbeitet. Genau daran wird gerade gearbeitet – auch durch den Aufbau der neuen Marketingstruktur.
Für mich persönlich ein großer Unterschied zur Agenturwelt. Arbeitszeiten sind planbar und es wird darauf geachtet, dass Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht bleiben.
Weiterbildung wird unterstützt und Mitarbeitende können sich aktiv weiterentwickeln. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür Möglichkeiten.
Gehalt und Leistungen sind absolut fair und marktgerecht. Gerade im Vergleich zu anderen Branchen empfinde ich das als sehr solide.
Für ein IT-Unternehmen wird hier durchaus bewusst mit Ressourcen und Verantwortung umgegangen. Natürlich verbraucht Technologie Energie, aber das Thema Nachhaltigkeit ist präsent.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Kolleg:innen unterstützen sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich, wenn jemand Unterstützung braucht. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und fair.
Der Umgang zwischen den Generationen ist sehr respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und es entsteht nicht der Eindruck, dass Alter hier ein Thema wäre.
Es besteht immer die Bereitschaft zuzuhören und Themen zu besprechen. Gleichzeitig wünsche ich mir an manchen Stellen noch mehr Transparenz und klarere Kommunikation, besonders in stressigen Phasen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Tische, sogar Laufband-Arbeitsplätze – man merkt, dass hier viel Wert auf gesundes Arbeiten gelegt wird.
Kommunikation ist aktuell noch ausbaufähig. Marketingthemen waren lange auf verschiedene Personen verteilt, weshalb Wissensstände manchmal unterschiedlich sind und man gelegentlich aneinander vorbeiredet. Genau deshalb wurde meine Rolle geschaffen – hier entstehen gerade neue Strukturen.
Ich habe hier den Eindruck, dass Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt werden. Vielfalt wird ganz selbstverständlich gelebt.
Sehr spannend – ich habe die Möglichkeit, eine neue Marketing- und Brandstruktur mit aufzubauen. Dadurch habe ich viel Gestaltungsspielraum und kann wirklich etwas bewegen.
Alles, was das Zwischenmenschliche betrifft, empfinde ich als überdurchschnittlich gut. Ich fühle mich respektiert und gewertschätzt.
Manchmal sind Entscheidungen etwas sprunghaft, bevor man sich dann festlegt oder es müsste transparenter bzw. zeitnäher kommuniziert werden, warum die Entscheidung geändert wurde.
Ich verstehe mich mit allen und das gemeinsame Miteinander wird durch gemeinsame Mittag- oder auch mal Abendessen gefördert, ohne dass es aufgezwängt wird. Während der Arbeit gehen wir respektvoll miteinander um, was von meiner Führungskraft vorgelebt wird - das habe ich in früheren Jobs auch schon anders erlebt.
Ich stoße auf vollstes Verständnis für Privates (Stichwort: Kinder) und bin flexibel für Termine bei Ärzten usw. Home Office kann ich so oft machen wie ich will.
Kleine Reibereien werden schnell aus der Welt geschafft.
Beste Vorgesetzte, die ich bislang hatte - sehr verständnisvoll, interessiert an mir als Person und allem, was mich beruflich und privat beschäftigt, in der Zusammenarbeit immer respektvoll und stärkt mir den Rücken
Gelegentlich rutscht eine kleine Info auch mal nicht sofort zu mir durch, aber die wichtigen Dinge auf jeden Fall.
So wie vorher versprochen darf ich mich so gut es geht abseits meiner eigentlichen Kernaufgaben einbringen.
Ich hatte dass Gefühl, dass die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht und der Leistungsdruck sehr groß war
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass andere Unternehmen ein besseres Image haben.
Ich hatte das Gefühl, auch nach Feierabend noch präsent sein zu müssen
Hierzu kann ich nichts sagen, ich habe mir schnell einen anderen Job gesucht.
Ich habe den Eindruck gewonnen, das andere Unternehmen mehr bezahlen für weniger Leistung.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass das Sozialbewusstsein gering war.
Ich habe schnell gemerkt, dass jeder für sich kämpft.
Ich hatte den Eindruck, dass das Unternehmen nur junge Menschen beschäftigt.
Aus meiner Sicht haben sich Führungskräfte und Management nicht gut verhalten.
Ich habe es so empfunden, dass die Fluktuation groß war.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Vorgesetzten schlecht kommuniziert haben.
Ich hatte den Eindruck, dass Arbeitskräfte nicht geschätzt wurden und nur Umsatz generieren sollten.
Meiner Ansicht nach sind die Tickets langweilig und sehr repetitiv gewesen.
Man freut sich in‘s Büro zu kommen um die Kollegen zu sehen, aber auch im Homeoffice hat man das Gefühl das Team im Rücken zu haben!
Schwierig von intern zu beurteilen, bekomme nichts negatives mit. Internes Image ist durchweg gut
Bei privaten Terminen wird gemeinsam mit der Führungsperson aktiv versucht eine Lösung, beziehungsweise ein passender Zeitpunkt zu finden. Überstunden- / Freizeitausgleich oder Auszahlung der Überstunden, je nach persönlicher Präferenz.
Weiterbildung wird gemeinsam mit der Teamleitung besprochen und umgesetzt. Es wird darauf gesetzt, dass Mitarbeiter sich weiterentwickeln können.
Gehaltsanpassungen bei entsprechendem Einsatz, zwei Prüfungen (Gehaltsrunden) von Gehältern im Jahr, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Anfahrten zu den anderen Standorten werden entweder per Zug oder Fahrgemeinschaft bei mehreren Personen getätigt. Bestellungen von bspw. Hardware kann ich nicht beurteilen.
Man hat das Gefühl, dass man das Team immer im Rücken hat und auf jeden zugehen kann. Auch zwischen den Teams herrscht ein angenehmes Klima und jeder ist offen für Fragen. Sowohl privat, als auch geschäftlich.
Niemand wird aufgrund seines Alters ausgeschlossen oder anders behandelt
Regelmäßiger Austausch unter vier Augen immer auf einer Augenhöhe. Sollte es Bedürfnisse geben, werden diese ernst genommen und nach Möglichkeit erfüllt. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Super ausgestattetes Büro mit Aufenthalts- und Rückzugsmöglichkeiten, sowie zwei Konferenzräumen und Pausenbeschäftigungen wie bspw. Dartscheibe und Tischkicker. Die Arbeitsplätze sind jeweils mit zwei 27“ Monitoren, Lademöglichkeiten für Mobilgeräte oder das Headset und Tischlampe ausgestattet.
Immense Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams, sowie zwischen Führungspersonen und Kollegen miterlebt.
Einbindung in Projekte & Zuteilung von kritischen oder priorisierten Themen bei entsprechender Zuverlässigkeit und Arbeitsmoral sind garantiert!
Das Verhältnis zu Kollegen und Führungskräften ist Top. Alles per Du und auf Augenhöhe.
Lediglich durch das Homeoffice kommt es vor, dass man zu manchen Kollegen wenig persönlichen Kontakt hat.
Die Arbeitszeit wird vollständig erfasst und Überstunden werden ausgeglichen oder ausbezahlt.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Wenn man sich einbringt, kann man schnell Verantwortungen übernehmen und wird dabei unterstützt.
Faires Gehalt und viele Zusatzleistungen für den Arbeitnehmer (stehen auf der Website)
Ich komme mit meinem Vorgesetzten bestens zu recht, der Austausch ist auf Augenhöhe und er ist offen für Verbesserungsvorschläge
Neue Hardware, schönes Büro mit Klimatisierung
Bei Fragen erhält man schnell antworten. Man ist stets über die Unternehmung informiert und stimmt sich im Team in einem passenden Rahmen ab.
Interessante Projekte und die Interessen des einzelnen werden gefördert.
So verdient kununu Geld.