Kurz und knapp zu uns: Wir sind ein IT-Dienstleister und betreuen mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland. Dabei fokussieren wir uns auf Managed Services Modelle. Wir sind ein 60-köpfiges Team – besonders vertreten in Frankfurt/Offenbach, München und Berlin.
Uns ist wichtig, ehrlich aufzutreten und nicht etwas vorzugeben was wir eigentlich nicht sind. Deshalb haben wir Workshops durchgeführt und gezielt MIT unseren Kolleg:innen ermittelt was uns besonders macht:
Modern
SBIT ist modern und eher von einem lockeren Miteinander geprägt. Dresscodes? Gibt es bei uns nicht! Unsere Du-Kultur und gehört fest zu SBIT - genauso wie die gemeinsame Zeit – sei es beim Arbeiten oder beim Feiern. Freu dich außerdem auf unser stylisches Loft und topmodernes IT-Equipment!
Vertrauen
Unser Zauberwort? Remote! Flexibilität wird bei uns großgeschrieben – du hast die Möglichkeit zu entscheiden von wo du arbeitest. Steht ein wichtiger Termin oder ein persönliches Ereignis an? Das regeln wir. Generell geben wir unseren Kolleg:innen sehr viele Freiheiten auf verschiedenen Ebenen. Mehr dazu gibt es im nächsten Abschnitt.
(Mit)gestalten
Wir sind ein kleines, modernes Systemhaus, das oft neue Wege geht – und du kannst dabei mitgestalten! Entdecke neue Technologien, bring eigene Ideen ein und vertiefe dich in Themen, die dich wirklich interessieren. Bei uns zählt Fortschritt, und dein Beitrag macht den Unterschied.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SBIT AG.
Johanna Ehses
Employer Branding Specialist
Die Offenheit für neue Ideen und den Mut zu Veränderung. Vorschläge werden ernst genommen und man hat wirklich das Gefühl, etwas bewegen zu können. Entscheidungen werden fair diskutiert und ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Alles, was das Zwischenmenschliche betrifft, empfinde ich als überdurchschnittlich gut. Ich fühle mich respektiert und gewertschätzt.
Unkomplizierte Kommunikation zu allen Arbeisthemen (wenn eine Antwort kommt). Viele Freiheiten
Die soziale Punkte in allen Bereichen für jeden Mitarbeiter. Sehr Bemerkenswert!
Der Team-Zusammenhalt und die daraus resultierende angenehme Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden je nach ihrem Stand unterschiedlich behandelt. Hire and Fire Politik
Parkplatz Situation im Büro.
Die Außendarstellung hinkt aktuell noch etwas hinter der Realität im Unternehmen hinterher. Intern wird bereits viel richtig gemacht – das sollte man künftig auch stärker nach außen zeigen.
Keine Gleitzeit, Gehalt, Aufstieg nur durch Zertifizierung
Mit Schulnoten ausgedrückt: Anfangen bei einer 1 - Entwickelt zu einer 5
Manchmal sind Entscheidungen etwas sprunghaft, bevor man sich dann festlegt oder es müsste transparenter bzw. zeitnäher kommuniziert werden, warum die Entscheidung geändert wurde.
die loslassen die es bei sbit nicht zu schätzen wissen, keine gute leistung bringen oder sich dem Team gegenüber schlecht verhalten.
Gründe für die hohe Fluktuation aufarbeiten, anstatt online so zutun als wäre dies nicht der Fall.
Mehr Rücksprache von oben nach unten. Etwas transparenter werden zu seinen Mitarbeitern.
Auch in stressigen Situationen die eigenen Werte konsequent leben und weiterhin so offen miteinander umgehen. Mit klareren Strukturen – besonders im Marketing – können viele Themen künftig noch einfacher werden.
Der am besten bewertete Faktor von SBIT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Umgang zwischen den Generationen ist sehr respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und es entsteht nicht der Eindruck, dass Alter hier ein Thema wäre.
Hervorragend
Niemand wird aufgrund seines Alters ausgeschlossen oder anders behandelt
Keine Diskriminierung älterer. Alle werden mit Respekt behandelt
Es wird mit jedem Kollegen gleich umgegangen. Gleich ob jung oder fortgeschrittenen Alters.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBIT ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Kommunikation ist aktuell noch ausbaufähig. Marketingthemen waren lange auf verschiedene Personen verteilt, weshalb Wissensstände manchmal unterschiedlich sind und man gelegentlich aneinander vorbeiredet. Genau deshalb wurde meine Rolle geschaffen – hier entstehen gerade neue Strukturen.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Vorgesetzten schlecht kommuniziert haben.
Leider sehr mangelhaft
Erschreckend schlecht. Zitat: "Hab ich Vergessen" oder unter den Teppich gekehrt.
Innerhalb des Teams, super. Organisatorische Kommunikation alles außerhalb der Arbeit, schlecht. Gehaltsgespräche? Aufgeschoben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
jedes Jahr aufs neue Weiterbildungsgespräche und ein plan was kommt
Hierzu kann ich nichts sagen, ich habe mir schnell einen anderen Job gesucht.
Weiterbildung wird gemeinsam mit der Teamleitung besprochen und umgesetzt. Es wird darauf gesetzt, dass Mitarbeiter sich weiterentwickeln können.
Weiterbildung wird unterstützt und Mitarbeitende können sich aktiv weiterentwickeln. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür Möglichkeiten.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Wenn man sich einbringt, kann man schnell Verantwortungen übernehmen und wird dabei unterstützt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
