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SBIT 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score63 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter9 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SBIT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SBIT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Your IT is our business.

Wer wir sind

Wir tauchen in die Welt unseres Kunden ein, verstehen die Herausforderungen, begleiten den Wandel und machen jede Phase durch innovative Lösungen erlebbar. Mit unserer Erfahrung und Liebe für neue Technologien und dem vertrauensvollen Umgang miteinander, bringen wir maßgeschneiderte Produkte und Prozesse zu unseren Kunden und schaffen so Begeisterung auf beiden Seiten, damit unsere Kunden langfristig besser werden und wir zufrieden sind. Wir machen Innovation erlebbar.

Produkte, Services, Leistungen

Leistungen

Sie tun das, was Sie am besten können.

Wir kümmern uns solange um Ihre IT.

Digitalisierung, Cloud, Security, Mobility und IT as a Service. Das sind unsere Themen. Als Partner für zukunftsfähige IT-Lösungen für den Mittelstand konzentrieren wir uns auf unser Kerngeschäft und bilden mit den besten Technologien und Produkten der weltweit führenden Hersteller folgendes Leistungsportfolio ab:

Technologiekonzepte

THE FUTURE OF IT

VIRTUAL DESKTOPS & APPS

CLOUD COMPUTING

KLASSISCHE INFRASTRUKTUREN (ONPREMISE)

ENTERPRISE

MOBILITY MANAGEMENT

IT Lösungen

CLIENT MANAGEMENT

VIRTUALISIERUNG

SERVER UND STORAGE

LEGALSOFTWARE & COMPLIANCE

UNIFIED COMMUNICATION

BACKUP & RECOVERY

ONPREMISE ODER IN DER CLOUD

IT-SECURITY

IT Services

PROFESSIONAL SERVICES

SERVICEDESK UND SUPPORT

MANAGED IT SERVICES

DATACENTER

HOSTING MADE IN GERMANY

PROCUREMENT

Kennzahlen

Mitarbeiter64
Umsatz6.000.000 EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was SBIT AG über Benefits sagt

Technische Ausstattung

Immer bestens ausgestattet unterwegs- mit Laptop und Smartphone kannst du von überall zuverlässig arbeiten.

Getränke

An jedem Standort steht alles bereit, was du zum Leben brauchst: Kaffee, Feierabendbier und natürlich Mineralwasser.

Anbindung

Nicht nur unsere Zentrale liegt zentral. An allen 4 Standorten gibt es eine perfekte Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.

Altersvorsorge

Wir möchten dich jetzt schon für die Zukunft wappnen und unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Jobrad

Ob mit Muskelkraft oder elektrisch, wir unterstützen dich bei der Anschaffung deines Traumrades.

Firmenfeiern

Uns ist es wichtig, dass wir uns so oft wie es geht auch standortübergreifend zusehen bekommen und wenn das passiert, wird ordentlich gefeiert – verlass´ dich drauf.

Geburtstagsgeschenke

Wie schön, dass du geboren bist, wir hätten dich sonst sehr vermisst. Wie schön dass wir beisammen sind, wir gratulieren dir - mit einem Amazon Gutschein.

Schulungen

Bei uns drückst du gerne die Schulbank, denn wir sorgen dafür, dass du technisch immer up-to-date bist.

SBIT Academy

Back to school - vom Schüler zum Lehrer. Bei unserer internen Academy zeigst du deinen Kollegen, was du drauf hast - und natürlich auch umgekehrt.

Verlosung

Reich an Wissen, Geld im Kissen. Jeden Monat verlosen wir einen Gutschein für deinen Einsatz bei unserer Knowledge-Base.

Firmenevent

2x Mal im Jahr heißt es Hoch die Tassen. Manchmal auch häufiger.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kaum eine Branche ist so schnelllebig und erfindet sich in so kurzen Zyklen neu wie die Informationstechnik. In der Folge befinden wir uns alle in einer ständigen Transformationsphase. Heute erlerntes Wissen zu onPremise Infrastrukturen kann morgen veraltet sein. Der Markt ist in Bewegung und wir brauchen „tolle Menschen“ die sich für diese Entwicklungen und für die Business Prozesse, die bei unseren Kunden stattfinden interessieren. Möchtest Du Teil dieses hochinnovativen jungen Unternehmens werden und endlich mal in einer Firma arbeiten, in der Du selbst mitgestalten kannst? Bei uns hast Du Raum für deine eigenen Ideen, wirst gleichermaßen gefordert, gefördert und triffst auf ein aufgeschlossenes und engagiertes Team.
Come fly with us!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SBIT AG.

  • Sarina Gebhardt

  • Wir freuen uns auf Deinen aussagekräftigen Lebenslauf, dafür darfst Du Dir gern auch das formelle Anschreiben sparen.

  • Digital unter: https://sbit-ag-jobs.personio.de/

  • Video-Interview, persönliches Gespräch, Essen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kritik wird wahrgenommen.
Der Team-Zusammenhalt und die daraus resultierende angenehme Arbeitsatmosphäre
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Das er schlechte Bewertungen kommentiert :) Hat mich bewogen auch meinen Positiven Eindruck mitzuteilen.
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Die Familiäre Atmosphäre, Die Arbeitsumgebung
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Offenheit für Neues, dennoch bietet die Firma Beständigkeit. Junges Team, vertrauensvoller Umgang.
Freiheiten in der Arbeitsweise, ein Geben und Nehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Firma sollte sich einmal überlegen ob sie sich momentan wirklich in die richtige Richtung entwickeln. Die Atmosphäre und gegenwärtige Stimmung ist inzwischen leider sehr angeschlagen.
Abmachungen ändern sich urplötzlich, es wird nicht kommuniziert und gerade die neuen Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt. Wertschätzung geht gegen null, im Gegenteil, Mikromanagement wird großgeschrieben und es wird nicht mit- sondern gegeneinander gearbeitet.
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Absprachen werden nicht eingehalten. Es wird schwammig kommuniziert falls mal überhaupt kommuniziert wird. Zusagen werden nicht eingehalten da die Zusagen so schwammig gehalten werden das sie sich jederzeit rausreden können. Also wenn überhaupt dann alles schriftlich machen.
Wie mit dem Coaching. Es würde zugesagt aber nie eingehalten.
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An der ein oder anderen Stelle könnte man organisatorische Dinge oder Prozesse besser bzw. konsequenter umsetzen.
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Durch ein schnelles Wachstum sind notwendige Prozesse der Abarbeitung der Aufträge hintenangestellt, womit man sich selbst etwas auf den Füßen steht. Das ist aber eine lösbare Aufgabe.
Inkompetentes Management, verächtliche Personalpolitik, der Mitarbeiter als "Mensch" steht nicht im Vordergrund, Zitat aus Management "Jeden Mitarbeiter kann man mit einer Zahl abbilden und ist ersetzbar" sowie "Hire und Fire - so läuft das Business"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal zu kundenorientiert.
Noch offener werden in der Kommunikation
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Wie in jedem Unternehmen gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation, aber es gibt wirklich gute Tools und Veranstaltungen um Transparenz voran zu treiben
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Last uns mal wieder den Obstkorb probieren. Was mit Schokolade klappt muss auch mit Obst gehen :)
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Als wenn ich Vorschläge liefere
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SBIT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Wird finde ich immer besser. Ein paar coole neue Leute im Team. Mich freut es und bis jetzt noch niemand hängen lassen.
5
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Habe nach wie vor das Gefühl, dass das Verhältnis sehr locker und familiär ist. Man kann auf jeden zugehen und bekommt Hilfe angeboten, wenn mal was nicht klappt.
5
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Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern zum Teil Freunde. Der Umgang ist locker, ohne dabei den Fokus auf die Arbeit zu vergessen.
5
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Bis auf sehr wenige Ausnahmen TOP!
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, es wird sich gegenseitig geholfen, wenn man auf andere zu geht.Reibereien gibt es wie überall, werden jedoch in der Regel schnell geklärt. We are one Family
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBIT ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Es gibt keine.
1
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Überall, wo Menschen kommunizieren, gibt es Verbesserungsmöglichkeiten. Über mehrere Standorte ist es nicht immer leicht, aber alle ziehen am selben Strang und jeder gibt sich Mühe
3
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Es finden regelmäßige Company Meetings statt, in denen alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand der Dinge, die Pläne und Ideen informiert werden. Man ist auch eingeladen sich mit einzubringen und seine eigenen Ideen zu teilen. Im täglichen Alltag hapert es zwar ab und zu mal mit der Kommunikation aber das ist in einem wachsenden Unternehmen normal.
Wichtige Informationen werden den Mitarbeitern vorenthalten. Es gibt keine Möglichkeit, sich in Entscheidungsprozesse einzubinden. Berücksichtigt werden nur Meinungen und Bedürfnisse der Vettern.
1
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Was von oben kommt ist leider größtenteils inhaltsfrei und beschränkt sich meist auf "du hast gestern deine 8 Stunden nicht gebucht". Wäre ich der Kommunikation gegenüber skeptischer gewesen, hätte ich das Unternehmen bereits ein Jahr früher verlassen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


extra 3-4 Gespräche im Jahr. Corona hat es erschwert aber es lief trotzdem.
5
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Ausbildungsplan und Kompassgespräche sind top. Vielleicht reicht aber auch zwei mal im Jahr sprechen :)
5
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Wird immer darauf gachtet, dass man sich irgendwie weiterbildet und nicht auf einer Stelle stehen bleibt
5
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Es wird Wert darauf gelegt den Mitarbeiter zu entwickeln. Weiterbildungen werden daher gefördert. Karrieresprünge durchaus möglich und oft gesehen.
5
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Bei Weiterbildung sagt hier kaum jemand nein. Manchmal ist die Zeit ein Faktor aber am Ende klappt es immer
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen