SBIT AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSBIT Kultur? Vertrauensvorschuss, modern & flexibel und etwas zum Mitgestalten
Wer wir sind
Kurz und knapp zu uns: Wir sind ein IT-Dienstleister und betreuen mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland. Dabei fokussieren wir uns auf Managed Services Modelle. Wir sind ein 60-köpfiges Team – besonders vertreten in Frankfurt/Offenbach, München und Berlin.
Uns ist wichtig, ehrlich aufzutreten und nicht etwas vorzugeben was wir eigentlich nicht sind. Deshalb haben wir Workshops durchgeführt und gezielt MIT unseren Kolleg:innen ermittelt was uns besonders macht:
Modern
SBIT ist modern und eher von einem lockeren Miteinander geprägt. Dresscodes? Gibt es bei uns nicht! Unsere Du-Kultur und gehört fest zu SBIT - genauso wie die gemeinsame Zeit – sei es beim Arbeiten oder beim Feiern. Freu dich außerdem auf unser stylisches Loft und topmodernes IT-Equipment!
Vertrauen
Unser Zauberwort? Remote! Flexibilität wird bei uns großgeschrieben – du hast die Möglichkeit zu entscheiden von wo du arbeitest. Steht ein wichtiger Termin oder ein persönliches Ereignis an? Das regeln wir. Generell geben wir unseren Kolleg:innen sehr viele Freiheiten auf verschiedenen Ebenen. Mehr dazu gibt es im nächsten Abschnitt.
(Mit)gestalten
Wir sind ein kleines, modernes Systemhaus, das oft neue Wege geht – und du kannst dabei mitgestalten! Entdecke neue Technologien, bring eigene Ideen ein und vertiefe dich in Themen, die dich wirklich interessieren. Bei uns zählt Fortschritt, und dein Beitrag macht den Unterschied.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SBIT AG.
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Johanna Ehses
Employer Branding Specialist
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit für neue Ideen und den Mut zu Veränderung. Vorschläge werden ernst genommen und man hat wirklich das Gefühl, etwas bewegen zu können. Entscheidungen werden fair diskutiert und ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Alles, was das Zwischenmenschliche betrifft, empfinde ich als überdurchschnittlich gut. Ich fühle mich respektiert und gewertschätzt.
Die Flexibilität und die Work Life Balance
Unkomplizierte Kommunikation zu allen Arbeisthemen (wenn eine Antwort kommt). Viele Freiheiten
Versprechen werden stets eingehalten und die Wünsche und Kritik der Kollegschaft wahrgenommen und umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Außendarstellung hinkt aktuell noch etwas hinter der Realität im Unternehmen hinterher. Intern wird bereits viel richtig gemacht – das sollte man künftig auch stärker nach außen zeigen.
Mitarbeiter werden je nach ihrem Stand unterschiedlich behandelt. Hire and Fire Politik
Verhalten der Vorgesetzten, sowie die Informationspolitik gegenüber den Mitarbeitern
Parkplatz Situation im Büro.
Keine Gleitzeit, Gehalt, Aufstieg nur durch Zertifizierung
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sind Entscheidungen etwas sprunghaft, bevor man sich dann festlegt oder es müsste transparenter bzw. zeitnäher kommuniziert werden, warum die Entscheidung geändert wurde.
die loslassen die es bei sbit nicht zu schätzen wissen, keine gute leistung bringen oder sich dem Team gegenüber schlecht verhalten.
Offener und ehrlicher mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Langjährige Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Zusagen einhalten
Gründe für die hohe Fluktuation aufarbeiten, anstatt online so zutun als wäre dies nicht der Fall.
Mehr Rücksprache von oben nach unten. Etwas transparenter werden zu seinen Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von SBIT ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Ich stoße auf vollstes Verständnis für Privates (Stichwort: Kinder) und bin flexibel für Termine bei Ärzten usw. Home Office kann ich so oft machen wie ich will.
Für mich persönlich ein großer Unterschied zur Agenturwelt. Arbeitszeiten sind planbar und es wird darauf geachtet, dass Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht bleiben.
Fantastisch!
viel HO, AZ anpassbar - top
Bei privaten Terminen wird gemeinsam mit der Führungsperson aktiv versucht eine Lösung, beziehungsweise ein passender Zeitpunkt zu finden. Überstunden- / Freizeitausgleich oder Auszahlung der Überstunden, je nach persönlicher Präferenz.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBIT ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Kommunikation ist aktuell noch ausbaufähig. Marketingthemen waren lange auf verschiedene Personen verteilt, weshalb Wissensstände manchmal unterschiedlich sind und man gelegentlich aneinander vorbeiredet. Genau deshalb wurde meine Rolle geschaffen – hier entstehen gerade neue Strukturen.
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Infos auch zum eigenen Aufgabengebiet erhält man z.T. nur aus dem Newsletter und nicht durch persönliche Information vorab.
Leider sehr mangelhaft
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Vorgesetzten schlecht kommuniziert haben.
Erschreckend schlecht. Zitat: "Hab ich Vergessen" oder unter den Teppich gekehrt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
jedes Jahr aufs neue Weiterbildungsgespräche und ein plan was kommt
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung wird unterstützt und Mitarbeitende können sich aktiv weiterentwickeln. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür Möglichkeiten.
Weiterbildung wird gemeinsam mit der Teamleitung besprochen und umgesetzt. Es wird darauf gesetzt, dass Mitarbeiter sich weiterentwickeln können.
Hierzu kann ich nichts sagen, ich habe mir schnell einen anderen Job gesucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SBIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SBIT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SBIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SBIT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.