vetternwirtschaft par excellence
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Arbeitsklima (am Standort), nette und hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
- Unternehmensberatung wechseln
- wichtige Positionen neu besetzen
- Mitarbeiterboni einführen (z.B. Parkplätze für ALLE bereitstellen oder am Jahresziel beteiligen)
- mehr Wert auf eine lange und gehaltvolle Beziehung zu den Arbeitnehmern legen
Arbeitsatmosphäre
Standortübergreifend: Mangelhaft. Durch die sehr gute Atmosphäre am Standort wird das ganze auf "befriedigend" gehievt.
Kommunikation
Kommunikation in Form von monatlichen Mails mit wenig gehaltvollen Informationen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Massive Überstunden und arbeiten am Wochenende sind keine seltenheit und eher die Regel als die Ausnahme. Überstunden dürfen nur in "wenig frequentierten Zeiten" abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
- keine Führungskompetenzen vorhanden.
- Mitarbeiterkontrolle
- Vetternwirtschaft
- "Jeder MA ist ersetzbar!!!"
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung. "Schwierige" Ku nden, viele Überstunden.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung vorhanden. Wichtige Stellen (z.B. "CIO", Teamleitung, etc.) werden ohne interne/externe Ausschreibungen durch "Vettern" ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist gut. Jeder MA erhält ein aktuelles Iphone, dass auch privat verwerndet werden darf
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterer Durchschnitt. Leider wird nicht nach Leistung sondern nach anderen Faktoren bezahlt.
Image
Bei einer mehr als 30%igen Fluktationsquote kann weder bei Personal noch bei Kun den ein gutes Image entstehen. Mitarbeiter werden wenig bis gar nicht geschätzt und dementsprechend behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Sofern Budget vorhanden ist, werden Weiterbildungen gefördert, natürlich nur, wenn es der Firma Benefits bringt.