kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplatz Situation im Büro.
Mehr Rücksprache von oben nach unten. Etwas transparenter werden zu seinen Mitarbeitern.
Freundschaftliches, respektvolles miteinander
Ich kann es durch das aktuelle Rebranding noch nicht so richtig einschätzen.
Fantastisch!
Sehr gut!
Durchschnitt
Könnte nicht besser sein!
Hervorragend
Super! Klare Kommunikation, viele Freiheiten.
Modernes Büro auf dem Technisch neusten Stand. (außer das Türschloss)
Manchmal etwas mangelnd zwischen den verschiedenen Abteilungen
Es gibt einige Teams die etwas bevorzugt werden.
Mal mehr, mal weniger- wie überall.
Hallo und danke dir für die Bewertung.
Freut uns wirklich, das so zu lesen.
Schön, dass du Teil von SBIT bist. Und wir hoffen natürlich, dass das noch lange so bleibt 🙂
Die Offenheit für neue Ideen und den Mut zu Veränderung. Vorschläge werden ernst genommen und man hat wirklich das Gefühl, etwas bewegen zu können. Entscheidungen werden fair diskutiert und ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Die Außendarstellung hinkt aktuell noch etwas hinter der Realität im Unternehmen hinterher. Intern wird bereits viel richtig gemacht – das sollte man künftig auch stärker nach außen zeigen.
Auch in stressigen Situationen die eigenen Werte konsequent leben und weiterhin so offen miteinander umgehen. Mit klareren Strukturen – besonders im Marketing – können viele Themen künftig noch einfacher werden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Büros sind modern, die Arbeitsplätze gut ausgestattet und mein Onboarding lief extrem reibungslos. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass die Leute gerne zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.
Das externe Bild des Unternehmens passt aktuell noch nicht vollständig zu dem, wie die Firma intern tatsächlich arbeitet. Genau daran wird gerade gearbeitet – auch durch den Aufbau der neuen Marketingstruktur.
Für mich persönlich ein großer Unterschied zur Agenturwelt. Arbeitszeiten sind planbar und es wird darauf geachtet, dass Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht bleiben.
Weiterbildung wird unterstützt und Mitarbeitende können sich aktiv weiterentwickeln. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür Möglichkeiten.
Gehalt und Leistungen sind absolut fair und marktgerecht. Gerade im Vergleich zu anderen Branchen empfinde ich das als sehr solide.
Für ein IT-Unternehmen wird hier durchaus bewusst mit Ressourcen und Verantwortung umgegangen. Natürlich verbraucht Technologie Energie, aber das Thema Nachhaltigkeit ist präsent.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Kolleg:innen unterstützen sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich, wenn jemand Unterstützung braucht. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und fair.
Der Umgang zwischen den Generationen ist sehr respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und es entsteht nicht der Eindruck, dass Alter hier ein Thema wäre.
Es besteht immer die Bereitschaft zuzuhören und Themen zu besprechen. Gleichzeitig wünsche ich mir an manchen Stellen noch mehr Transparenz und klarere Kommunikation, besonders in stressigen Phasen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Tische, sogar Laufband-Arbeitsplätze – man merkt, dass hier viel Wert auf gesundes Arbeiten gelegt wird.
Kommunikation ist aktuell noch ausbaufähig. Marketingthemen waren lange auf verschiedene Personen verteilt, weshalb Wissensstände manchmal unterschiedlich sind und man gelegentlich aneinander vorbeiredet. Genau deshalb wurde meine Rolle geschaffen – hier entstehen gerade neue Strukturen.
Ich habe hier den Eindruck, dass Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt werden. Vielfalt wird ganz selbstverständlich gelebt.
Sehr spannend – ich habe die Möglichkeit, eine neue Marketing- und Brandstruktur mit aufzubauen. Dadurch habe ich viel Gestaltungsspielraum und kann wirklich etwas bewegen.
Ich hatte dass Gefühl, dass die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht und der Leistungsdruck sehr groß war
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass andere Unternehmen ein besseres Image haben.
Ich hatte das Gefühl, auch nach Feierabend noch präsent sein zu müssen
Hierzu kann ich nichts sagen, ich habe mir schnell einen anderen Job gesucht.
Ich habe den Eindruck gewonnen, das andere Unternehmen mehr bezahlen für weniger Leistung.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass das Sozialbewusstsein gering war.
Ich habe schnell gemerkt, dass jeder für sich kämpft.
Ich hatte den Eindruck, dass das Unternehmen nur junge Menschen beschäftigt.
Aus meiner Sicht haben sich Führungskräfte und Management nicht gut verhalten.
Ich habe es so empfunden, dass die Fluktuation groß war.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Vorgesetzten schlecht kommuniziert haben.
Ich hatte den Eindruck, dass Arbeitskräfte nicht geschätzt wurden und nur Umsatz generieren sollten.
Meiner Ansicht nach sind die Tickets langweilig und sehr repetitiv gewesen.
Lieber Ex-Kollege,
wir sind ja nur ein kleines Team – ganze fünfundfünfzig Damen und Herren. Da wissen wir recht schnell, wer die Bewertung geschrieben hat. Viele Wechsel haben wir tatsächlich nicht – dein kurzer Besuch ist eine Seltenheit.
Wie du in deiner Bewertung ja deutlich gemacht hast: Es hat nicht gepasst. Das haben wir beide schon in den ersten Wochen gemerkt und dann auch gemeinsam entschieden, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Fachlich und menschlich – manchmal passt es eben einfach nicht, auch wenn sich das beide Seiten erhoffen.
Was uns überrascht hat, ist die Härte deiner Bewertung. Wir nehmen jede Kritik ernst, wirklich – aber nur einen Stern zu erhalten, auf den ein vernichtender Satz folgt, vermittelt kein faires und ausgewogenes Bild. Gerade weil dein Einblick nach vier Wochen doch sehr begrenzt war. Du warst ja noch in der Einarbeitung.
Uns ist wichtig: Wir sind alles andere als perfekt, aber wir bemühen uns, ein fairer Arbeitgeber zu sein. Kritik ist willkommen – sie hilft uns. Eine Bewertung, die nur das Negative sieht, verzerrt allerdings das Bild und blendet viele Stärken aus, die unsere Kolleginnen und Kollegen schätzen: den Zusammenhalt, die Flexibilität durch Remote Work und die offene Unternehmenskultur.
Aber sei’s drum – wir verstehen, dass man nach so einem Erlebnis enttäuscht ist und Kununu ein gutes Ventil ist, um die Enttäuschung loszuwerden. Schade ist nur, dass du uns damit langfristig schadest, weil wir wirklich nicht so bescheiden sind, wie du es darstellst.
Wir wünschen dir jedoch von Herzen, dass du deinen Traumjob findest. Am besten mit mehr Gehalt & weniger Leistung 😅.
Liebe Grüße
Daniel
Man freut sich in‘s Büro zu kommen um die Kollegen zu sehen, aber auch im Homeoffice hat man das Gefühl das Team im Rücken zu haben!
Schwierig von intern zu beurteilen, bekomme nichts negatives mit. Internes Image ist durchweg gut
Bei privaten Terminen wird gemeinsam mit der Führungsperson aktiv versucht eine Lösung, beziehungsweise ein passender Zeitpunkt zu finden. Überstunden- / Freizeitausgleich oder Auszahlung der Überstunden, je nach persönlicher Präferenz.
Weiterbildung wird gemeinsam mit der Teamleitung besprochen und umgesetzt. Es wird darauf gesetzt, dass Mitarbeiter sich weiterentwickeln können.
Gehaltsanpassungen bei entsprechendem Einsatz, zwei Prüfungen (Gehaltsrunden) von Gehältern im Jahr, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Anfahrten zu den anderen Standorten werden entweder per Zug oder Fahrgemeinschaft bei mehreren Personen getätigt. Bestellungen von bspw. Hardware kann ich nicht beurteilen.
Man hat das Gefühl, dass man das Team immer im Rücken hat und auf jeden zugehen kann. Auch zwischen den Teams herrscht ein angenehmes Klima und jeder ist offen für Fragen. Sowohl privat, als auch geschäftlich.
Niemand wird aufgrund seines Alters ausgeschlossen oder anders behandelt
Regelmäßiger Austausch unter vier Augen immer auf einer Augenhöhe. Sollte es Bedürfnisse geben, werden diese ernst genommen und nach Möglichkeit erfüllt. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Super ausgestattetes Büro mit Aufenthalts- und Rückzugsmöglichkeiten, sowie zwei Konferenzräumen und Pausenbeschäftigungen wie bspw. Dartscheibe und Tischkicker. Die Arbeitsplätze sind jeweils mit zwei 27“ Monitoren, Lademöglichkeiten für Mobilgeräte oder das Headset und Tischlampe ausgestattet.
Immense Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams, sowie zwischen Führungspersonen und Kollegen miterlebt.
Einbindung in Projekte & Zuteilung von kritischen oder priorisierten Themen bei entsprechender Zuverlässigkeit und Arbeitsmoral sind garantiert!
Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,
herzlichen Dank für diese Bewertung.
Das lesen wir natürlich gerne und freuen uns sehr.
Schön, dass du dabei bist und wir hoffen, dass du weiterhin so glücklich bei uns bist. :)
Unkomplizierte Kommunikation zu allen Arbeisthemen (wenn eine Antwort kommt). Viele Freiheiten
Keine Gleitzeit, Gehalt, Aufstieg nur durch Zertifizierung
Besserer Wissenstransfer
Bessere Kommunikation in dringenden Fällen
Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Untergebenen teilweise schwierig.
Gerade bei neuen Kollegen
Intern wird viel über die Firma gelästert. Image passt aber im Grunde
Mehr Arbeit wird selten gefordert (nur wenn es nicht anders geht wie zum Beispiel an Wochenenden) Bereitschaftsdienste halten sich auch in Grenzen und werden mit einem kleinen extra Bonus honoriert
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die einen internen Aufstieg ermöglichen.
Gehalt für München sehr wenig. Keine zusätzlichen Boni wie 13. Gehalt oder Urlaubsgeld. Dafür gibt es für alle Mitarbeiter eine Lohnausfall Versicherung bei längerer Krankheit
Fahrten zwischen den Standorten werden oft mit dem Auto statt der Bahn unternommen. Wenig Rücksichtnahme auf Herstellungsbedingungen, bei Beschaffung neuer Produkte
Könnte nicht besser sein. Alle tauschen sich aus und es gibt coole Events
Keine Diskriminierung älterer. Alle werden mit Respekt behandelt
Oft von oben herab, es wird nicht unbedingt zugehört und die Reaktionszeiten lassen zu wünschen übrig
Technik im Büro nicht optimal auf die Arbeit abgestimmt. Manchmal daß Gefühl von "überwacht werden" wenn es mal ruhiger ist.
Kommunikation innerhalb der Teams ist super. Wissenstransfer zwischen den teams teilweise holprig
Geschlecht, Herkunft oder Sexualität spielen keine Rolle. Jeder wird genommen wie er ist
Abwechslungsreicher Alltag. Von vor Ort bis Hotline Abdeckung ist eigentlich alles dabei
Liebe/r Kolleg:in, danke für die ehrliche Bewertung und das Feedback. Ich werde deine Kritikpunkte an unseren CEO, Daniel weiterleiten. Schön, dass du dir die Zeit hierfür genommen hast. :)
Manchmal hohes Arbeitsaufkommen aber wo nicht ;-)
Bei Kunden, Herstellern, Lieferanten Top
Passt super auch wenn es mal länger wird
Ist möglich
Na klar kann es immer mehr sein ;-)
Green IT
Danke
Ist Toll
Einwandfrei
Bin froh in keinem Konzern zu arbeiten
Viele Abteilung Meetings und Company Meetings
Ist vorhanden
Immer wieder neue
Wir freuen uns sehr, über diese positive Bewertung. Positives Feedback sehen wir in der heutigen Zeit nicht als selbstverständlich an. Umso mehr: Vielen Dank!
Liebe Grüße
Daniel
Gute kollegiale Arbeitsatmosphäre im ganzen Team
Auf die Wünsche des einzelnen wird stets eingegangen und es wird versucht das auch zu ermöglich.
Es werden jährlich Weiterbildungsmaßnahmen mit jedem Mitarbeiter besprochen und beschlossen welche Schulungen man machen kann.
Ein gutes Team, das stets füreinander da ist. Keiner wird im Stich gelassen.
Es wird mit jedem Kollegen gleich umgegangen. Gleich ob jung oder fortgeschrittenen Alters.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets gut. Wie bereits bei Kommunikation erwähnt, könnten manche Entscheidungen leichter nachvollziehbar sein.
Offene, transparente Kommunikation im Unternehmen. Manche Entscheidungen der Geschäftsführung könnten leichter nachvollziehbar sein.
Es wird stets versucht jeden Mitarbeiter gleichberechtigt zu Behandeln.
Das Aufgabenspektrum ist sehr abwechslungsreich und jeder einzelne kann sich in seinem Wunschbereich entfalten.
Vielen lieben Dank für dieses positive Feedback.
Wir werden an der GF Kommunikation weiter arbeiten.
Liebe Grüße
Daniel
Die soziale Punkte in allen Bereichen für jeden Mitarbeiter. Sehr Bemerkenswert!
Habe keine schlechten Punkte.
We are Team
Bitte weiter in diese Richtung :-)
Super Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Richtig ausgeglichen
Wird jedes Jahr mit HR geplant :-)
Den Aufgaben entsprechend angemessen.
Green IT
Jeder hilft jedem
Immer Freundlich, Hilfsbereit.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Sehr gut und private belange sind möglich / planbar
Regelmäßige Meetings mit Infos zu allen Bereichen
Werte von der SBIT
Weiterbildung jederzeit möglich. Danke für die letzten Trainings.
Na irgendwas schlechtes gibt es immer. Aber wir freuen uns trotzdem sehr über die vielen Sterne.
Liebe Grüße
Daniel
Mit Schulnoten ausgedrückt: Anfangen bei einer 1 - Entwickelt zu einer 5
Auf die Arbeitnehmer hören. Entscheidungen treffen nach Rücksprache.
Jeder Arbeitet vor sich hin. Solang du am Tag über 6h kommst, ist alles ok, falls nicht erwartet dich das Gespräch mit deinem Vorgesetzen.
Glänzt
Lässt sich gut steuern.
durchaus machbar, die Frage ist nur wann
Zur Konkurrenz unterirdisch.
Das einzige, was das Unternehmen noch zusammenhält.
Manche dürfen jüngere Kollegen nichts erklären. Andere wollen anderen nichts erklären
Viel heiße Luft.
Innerhalb des Teams, super. Organisatorische Kommunikation alles außerhalb der Arbeit, schlecht. Gehaltsgespräche? Aufgeschoben.
Arbeit an sich macht Spaß
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und möchten gerne darauf eingehen. Soweit ich es verstehe, stört dich bei uns hauptsächlich, dass wir uns zum Ziel gesetzt haben, dass 6 Stunden der täglichen Arbeitszeit abrechenbar sein sollen. Wir nehmen wahr, dass dies offensichtlich Druck auslöst. Und das ist uns natürlich nicht egal.
Lass mich bitte die Gegenseite erläutern und die Entscheidungen, die wir als Geschäftsführung treffen mussten:
Als Systemhaus ist es Teil unseres Geschäftsmodells, dass wir unsere Arbeitsleistung – und Zeit an den Kunden weiterverrechnen. Wir sind in den letzten Jahren gewachsen und professioneller geworden. In diesem Zeitraum des Wachstums konnten wir zahlreiche neue Mitarbeiter und Kunden gewinnen. Dies hat eine zusätzliche Ebene an Verantwortung mit sich gebracht. Wir mussten ein Modell suchen, das zukunftsfähig ist. Die abrechenbare Zeit von 6 Stunden, an einem 8 Stunden Arbeitstag empfanden wir auf Basis von Marktkennzahlen und den Input von Teamleads als eine faire Lösung für alle.
Uns ist bewusst, dass besonders die Kommunikation von solchen Themen entscheidend ist und wir noch deutlich besser werden müssen.
In Hinsicht des Wissenstransfers von Jung zu Alt, fällt mir folgendes ein:
Junge Menschen machen unser Unternehmen überlebensfähig. Gerade deshalb bilden wir aus. Wir wollen UNBEDINGT voneinander lernen. Was können wir hier ändern, um uns zu verbessern? Und was genau ist vorgefallen?
Zum letzten Punkt mit den zwei Sternen: Wir haben unseren Gehaltszyklus zu verändern und von "spontanen" Gehaltserhöhungen auf Nachfrage, zu zwei fixen Terminen mit großer und kleiner Gehaltsrunde (Mitte des Jahres und Ende des Jahre) zu wechseln. Entsprechend war es nie die Intention Gehaltsanfragen aufzuschieben, sondern Fairness, Regelmäßigkeit und Transparenz zu schaffen.
Wir wollen damit außerdem auch Mitarbeiter:innen berücksichtigen, die sich vielleicht nicht trauen, explizit nach einer Gehaltserhöhung zu fragen. Wir haben definitiv keine schlechten Absichten.
Wir hoffen du verstehst uns nun etwas besser.
Liebe Grüße,
Daniel
Kritik wird wahrgenommen.
Manchmal zu kundenorientiert.
Dafür tue ich ja gerade was :)
extra 3-4 Gespräche im Jahr. Corona hat es erschwert aber es lief trotzdem.
Wird finde ich immer besser. Ein paar coole neue Leute im Team. Mich freut es und bis jetzt noch niemand hängen lassen.
Die werden geschätzt. erfahrung ist halt unschlagbar.
Man sieht das sich echt viel Mühe gegeben wird. Klappt nicht immer aber wo funktioniert das schon zu 100%
Hier muss ich auch mal volle Punkte geben. Man kann auch mal außerhalb seines Bereiches Aufgaben übernehmen und sich so gut weiterentwickeln.
So verdient kununu Geld.