4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Anspruch und gelebter Realität ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vorstellungsgespräch wurden interessante Perspektiven und moderne Werte vermittelt. In der Praxis habe ich diese jedoch nur eingeschränkt wiedergefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht fehlt eine klare Strategie und Priorisierung für die nachhaltige Weiterentwicklung des digitalen Marketings.
Die Führung war stark von Mikromanagement, hohem Druck und teilweise unangemessenem Ton geprägt. Gleichzeitig fehlten klare Prioritäten, transparente Kommunikation und verlässliche Prozesse.
Der hohe Workload, begrenzte Ressourcen und teilweise fehlende zeitgemäße Tools erschwerten die tägliche Arbeit zusätzlich. Auch notwendige Budgets standen nicht immer zur Verfügung.
Zwischen den kommunizierten Unternehmenswerten und der intern erlebten Realität bestand für mich eine deutliche Diskrepanz.
Im Umgang mit betrieblichen Regelungen und individuellen Absprachen hätte ich mir mehr Transparenz und Verlässlichkeit gewünscht. Insbesondere beim Thema Überstunden empfand ich die Kommunikation als wenig zufriedenstellend.
Auch die hohe Fluktuation wirkte sich negativ auf Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit aus. In einzelnen Situationen entstand zudem der Eindruck, dass Mitarbeitende durch den Betriebsrat nicht ausreichend unterstützt wurden.
Die Rahmenbedingungen für Jahresziele empfand ich teilweise als wenig realistisch, was besonders kritisch ist, wenn daran variable Vergütungsbestandteile gekoppelt sind.
Verbesserungsvorschläge
Klare strategische Ziele, nachvollziehbare Prioritäten und eine moderne, wertschätzende Führungskultur wären aus meiner Sicht die wichtigsten Ansatzpunkte.
Dazu gehören verlässliche Vereinbarungen, realistische Zielsetzungen, ausreichende Ressourcen sowie zeitgemäße Tools und Budgets.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt erlebt. Hoher Workload, unklare Prioritäten und fehlende Orientierung durch die Führung erschwerten die Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war kaum gegeben. Der hohe Workload und zusätzliche Aufgaben führten regelmäßig zu Überlastung. Dadurch blieb für die eigentlichen fachlichen Schwerpunkte teilweise zu wenig Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war grundsätzlich vorhanden, wurde jedoch durch die hohe Fluktuation erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich als wenig wertschätzend und nicht zeitgemäß erlebt. Es fehlten klare Prioritäten, Orientierung und unterstützende Führung. Entscheidungen wirkten teilweise wechselhaft und schwer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die vorhandene Hardware war zeitgemäß. Die heterogene Softwarelandschaft und teilweise fehlende Tools oder Lizenzen erschwerten jedoch effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig wenig transparent und teilweise stark von Druck geprägt. Klare Entscheidungen und nachvollziehbare Prioritäten hätten die Zusammenarbeit deutlich verbessert.
Interessante Aufgaben
Der ursprünglich besprochene Aufgabenbereich war fachlich interessant. Im Arbeitsalltag konnte ich mich jedoch nicht in dem gewünschten Umfang auf meine eigentlichen fachlichen Schwerpunkte konzentrieren. Die Arbeitsbelastung und die fehlende Priorisierung empfand ich als wenig förderlich für eine qualitativ hochwertige Umsetzung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Potenzial im Markt aber auch bei der Personalentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produktpalette mit gutem Potenzial. 2 Homeoffice Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Produktmanagement ist hier Dreh- und Angelpunkt für den Unternehmenserfolg. Dafür ist es bei der Komplexität personell zu schwach aufgestellt. Kommunikation und Onboardingprozess nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Klare realistische Planung mit umsetzbaren Zielen, sowohl zeitlich als auch in der Höhe. Arbeiten in einem Team, zumindest, was Kommunikation und Unterstützug betrifft. Anerkennung von personellen Engpässen und Abhilfe.
Arbeitsatmosphäre
Der Führungsstil war nach kurzer Zeit weder wertschätzend noch unterstützend; die Ziele waren unklar, vage und wurden erst spät kommuniziert. Die festgelegten Ziele waren unrealistisch, sowohl was die zeitliche Planung, den Umfang als auch die Höhe betrafen.
Image
ok
Work-Life-Balance
normal
Karriere/Weiterbildung
k.A.
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A.
Kollegenzusammenhalt
durch die Arbeitsdichte hatte ich keinen validen Kontakt zu Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Nur Kontakt zur direkten Vorgesetzten. Nicht kollegial - wohlwollend sondern Mikromanagement, zu hohe Erwartungen in der Einarbeitung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsaustattung ok, jedoch zu laut für konzentriertes Arbeiten
Kommunikation
Nicht gut, nicht motivierend, ich empfand mich nicht als Teil eines gemeinsamen Zieles sondern als Empfänger von vielen Aufgaben mit unrealistischer Erwartungshaltung. Kein gemeinsamer Spirit.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall, leider zu viele für zu wenige handelnde Personen
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Anspruchsvolles Umfeld mit wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für geleistete Arbeit, realistische Zielsetzungen und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe könnten aus meiner Sicht positiv zur Motivation und Zusammenarbeit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war häufig von hohem Druck geprägt. Ziele wurden teilweise sehr ambitioniert gesetzt, ohne den tatsächlichen Aufwand oder die vorhandenen Ressourcen ausreichend zu berücksichtigen. Dadurch war der Workload dauerhaft hoch, was eine langfristig gesunde Arbeitsweise aus meiner Sicht erschwert hat.
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit und eine gesunde Work-Life-Balance wurden aus meiner Sicht leider nicht wirklich vorgelebt oder aktiv unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck von oben wurde teilweise direkt an die Mitarbeitenden weitergegeben. Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe habe ich dabei leider oft vermisst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SBM Life Science durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden SBM Life Science als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SBM Life Science als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.