4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umweltbewusstsein, Sozialbewusstsein.
Reaktionsfreudigkeit und der Mut Entscheidungen zu treffen hatte Luft nach oben.
Einbindung in die Gemeinde stärken, sich stärker in der mittleren und unteren Führungsebene lokal vernetzen
Viel Gestaltungsfreiraum. Faires Miteinander in den einzelnen Teams. Leistung lohnt sich. Jedoch leichter Konkurrenzdruck da nicht immer objektiver Blick der KollegInnen da war.
Ehemalige reden subjektiv schlecht über das Unternehmen. Das ist schade. Sie sollten objektiv bleiben.
Nie Probleme gehabt. Ein Geben und ein Nehmen.
Mit einer strukturierten Argumentation war sehr viel möglich.
Ebenso vorbildlich.
Vorbildlich.
Mal ganz ehrlich: was tun wenn KollegInnen sich bewusst quer gestellt hatten und den eigenen Kopf durchsetzen wollten? Solche gibt es jedoch in fast allen Unternehmen. Passt also.
Macht heißt Verantwortung.
Ja, Lagertechnik ist teuer. Hier ist somit Luft nach oben. Arbeitsplatzergonomie ist wichtiger denn je.
Seitens AG ohne Beanstandung.
Es wurde Teil unterschiedlich viel von den Einzelnen verlangt.
Durch eigene Ideen ist es hier möglich gewesen, Prozesse mitgestalten zu können.
Wenn man sich anpasst und keine eigene Meinung hat, ist man da gut aufgehoben…
Immer schön mit dem Strom schwimmen, nicken und grinsen, dann geht es einem dort gut.
Das ist hier nicht gern gesehen , oder .. wenn das der …. sieht gibts eine Predigt….
Alles so steif und penibel verbohrt…
Was bringt der modernste und tollste Schreibtisch, der höhenverstellbar ist, wenn man diesen nicht verstellen darf … Weil das ist nicht gern gesehen , alles muss einheitlich sein…
Am besten stellt man auch nix auf den Schreibtisch, weil das is auch nicht gern gesehen…
Es ist auch von Vorteil, wenn man keine eigene Meinung hat sondern allem zustimmt…
Es werden Probleme gemacht, wo eigentlich keine sind .
Kündigen ohne Grund und direktes begleiten vor die Tür wie ein Schwerverbrecher …
Leute einfach zu kündigen OHNE triftigen Grund zu nennen, oder vorher mal ein Gespräch zu führen ist einfach nur beschämend für eine Firma, die sich nach außen ja so offen und tolerant verkaufen will…
Mal mit der Zeit gehen und moderner werden…
Außen hui, innen pfui … mehr brauch man dazu nicht sagen
Das war eigentlich OK
Gehalt war ganz Ok…
Manchmal zu penibel, aber naja
Null
Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Sozialengagement. Gestaltungsfreiraum.
Wirklich schlecht ist nichts solange man sich einbringt und kein Egozentriker ist.
Sich mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen und Dauer der Entscheidungsfindung reduzieren.
Intensiver Austausch. Man wird ernstgenommen. Man kann sich einbringen und mitgestalten.
Meckern auf hohem Niveau.
Kurzfristiger Urlaub, längere Pausen, geplante Gleitzeit fast immer möglich. Spielzimmer für mitgebrachte Kinder und Fittnessraum vorhanden.
Wird individuell vereinbart.
Geld ist immer pünktlich auf dem Konto.
Super.
Ehrlich währt am längsten. Auch wenn es mal hart sein kann. Wer nicht zu seinen Fehlern steht, kann sich auch nicht weiterentwickeln und könnte auf die Schnauze fallen.
Noch keine Probleme gehabt.
In der Regel gut. Vorgegebene Ziele sind abgesprochen und jedem bekannt. Entscheidungen wären manchmal aber besser nachvollziehbar wenn man mehr einbezogen werden würde.
Modern und hell. Sonnenterrasse mit vielen Blumen. Kaffee und Obst. Gemeinsame Mittagessen und sehr schöne Feste und Ausflüge.
Regelmäßige Meetings. Manchmal kommen leider einzelne Informationen erst verspätet an.
Noch keine Probleme gehabt.
Manchmal fühlt man sich von anderen ausgebremst bekommt dafür aber eigene Verbesserungsvorschläge in der Regel schnell umgesetzt.
Regelungen gemäß COVID 19
Das geheuchelte Selbstmitleid und wenn man sich auf Kosten anderer als Gutmenschen darstellen will. Menschen haben Angst. Aber es brodelt gewaltig im Kessel.
Sehr viel. Entscheidet bitte nachvollziehbar oder erklärt warum ihr entlasst damit andere wissen was besser gemacht werden kann. Krankheit ist kein Grund. Verbreitet keine Angst. Hört auf euch selbst zu bemitleiden und als Gutmenschen darzustellen. Das ist mir peinlich. Wir leben in einer Wettbewerbsgesellschaft. Bitte begreift das.
Die Atmosphäre wird aufgeheizt durch nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen und Meetings in denen man sich nur fremdschämen kann
Ich denke, nach außen hin noch alles gut. Aber es fängt an zu kippeln und davor habe ich Angst.
Für mich ok. Da kann man nichts sagen. Für andere deutlich weniger okay
Karriere ist nicht möglich. Weiterbildung wird im Rahmen finanziert.
Gehalt ist ganz bestimmt nicht überdurchschnittlich. Alles im normalen Bereich
Passt
Da wird aktuell ein massiver Keil rein getrieben
Soweit ich es beurteilen kann, verabschiedet man sich auch von diesen auf Basis von Vertrauensbruch.
Unberechenbar. Getrieben von Selbstmitleid und dem Anschein, dass man nicht weiß wie man vorgehen soll. Der bisherige Erfolg war eindeutig das Verdienst vom Firmengründer, der ging. Zusätzlich hat uns ein sehr fähiger Mitarbeiter zum Wettbewerb hin verlassen.
Das ist alles okay
Es werden langjährige Mitarbeiter wegen Krankheit entlassen und vom Hof geführt und Meetings abgehalten in denen man sich nur noch schämen kann. Es gibt keine Erklärungen sondern lediglich Selbstmitleid. Die Mitarbeiter stehen mit offenem Mund da und staunen über so viel soziale Legasthenie.
Frauen, ältere Mitarbeiter, solche mit eigener Meinung und solche die lieber nicht am Klatsch teilhaben werden benachteiligt
Das passt. Ich denke, wie überall.