2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ja den kenne ich auch. erfolg hat er...
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertvolle erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich würde niemals eine kritik aussprechen wollen!
Verbesserungsvorschläge
weiter so!!!
Arbeitsatmosphäre
super betriebsklima.
Image
das unternehmen ist in der branche bekannt.
Work-Life-Balance
es gibt einen zeitrahmen - natürlich.
Karriere/Weiterbildung
es gibt kriterien für den berufliche aufstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
das gehalt ist wie überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozialethik ist ein häufig gebrauchtes wort.
Kollegenzusammenhalt
orientierungssinn vonnöten.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch ältere mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
rückspiegel empfehlenswert.
Arbeitsbedingungen
das outfit stimmt.
Kommunikation
nach anfänglichen irritationen begreift man schnell.
Gleichberechtigung
die frauenquote wird eingehalten. ganz bestimmt.
Interessante Aufgaben
sehr lehrreicher arbeitspaltz
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Am Anfang alles super! Nach dem Vorstellungsgespräch und Probearbeiten ganz schnell abgenomme....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein, weis ich nicht ob ich wirklich was gut finde.
Die kleineren Büros waren natürlich zum Vorteil. Auch natürlich das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allerdings finde ich nicht gut, das zu viel erwartet wird, klar kann man sich in vielen WIssen selbst aneignen nur in gewissen Dingen was zb ein Hausbau betrifft braucht man schon einmal das Wissen von jemand der dies gelernt hat oder jeden Tag damit arbeitet. ich kann aus einem Büro ja nicht beurteilen wie es auf einer Baustelle aussieht. Da wurde ich nicht unterstütz ich sollte Dinge immer alleine machen und alleine rausfinden. Aber wenn ich in der Firma nachfrage, wer mir da helfen kann, kann mir das komischerweise niemand sagen. Es arbeiten zu viele neue Mitarbeiter in dieser Firma niemand weis genau was er alles machen soll und was nicht und vorallem weis niemand wirklich was der andere zu tun hat. Ich meinem Fall gekündigt zu werden weil man einen Tag wirklich krank war, find ich es einfach nur enttäuscht gleich rausgekickt zu werden. Klar ist es ein gutes zeichen gleich krank zu sein, aber ich bin kein Mensch der wegen einer Kleinigkeit zu hause bleibt. Es werden nicht erst Gespräche geführt und Verbesserungen gesucht, sondern man wird gleich ersetzt. Ich bin über diese unprofessionatität und Verhaltensweise sehr enttäuscht, ich hatte damals ein super Vorstellungsgespräch und bin über diesen Verlauf dieser Firma sehr enttäuscht vorallem menschlich.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigt werden, auf Probleme eingegangen werden, zusammen Gespäche geführt werden und Lösungen gefunden werden. Mitarbeitern Vertrauen in der ganzen Zusammenarbeit schenken. Daran denken das sich Situationen nicht von heute auf Morgen ändern können und vorallem daran denken das hauptsächlich die Mitarbeiter das Geld erarbeiten und nur durch Mitarbeiter die Firma so groß geworden ist.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wurden Idee die man erwähnt hat immer sehr gelobt und geschätzt. Doch das hat schnell nach einem Fehler bzw einen Tag krank geändert. Ich war erst die 2 Woche in der Firma und mir ging es gesundheitlich wirklich schlecht und die Firma hatte nichts besseres zu tun, wie gleich jemanden zu entlassen, anstatt erstmal ein gespräch zu führen.
Image
In jeder Firma gibt es natürlich Mitarbeiter denen nicht passt, ich habe es am Anfang natürlich nicht wirklich ernst genommen wenn jemand was gesagt hat. An meinem ersten Arbeitstag hab ich mitbekommen das 2 Mitarbeiter gehen und dann Tag für Tag immer mehr. Einige waren dabei die immer wieder Versprechungen gemacht bekommen haben, die nicht eingehalten wurden.
Work-Life-Balance
Hier gab es Gleitzeit. dennoch sind 20 Überstunden inbegriffen und es wird davon ausgegangen, das man jeden Tag länger bleibt, wenn man einigermaßen pünktlich gegangen ist, musst man sich immer schiefe Blicke antun. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist nicht so wichtig. Ich war krank und hätte wirklich nicht arbeiten können, aber es ist Ihnen wichtiger wies der Firma geht und wurde sofort ersetzt, obwohl ich nur einen Tag krank war und den nächsten Tag, auch noch nicht 100% besser, trotzdem arbeiten kam.
Karriere/Weiterbildung
Laut Vorstellungsgespräch schätzt die Firma Mitarbeiter sehr und unterstützt immer zu Weiterbildung.
Das mit den Weiterbildungen habe ich auch mitbekommen, allerdings nicht die Schätzung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein super Gehalt hätte ich in dieser Firma wirklich gehabt. Genauso wie Vermögenswirksamenlesitungen, dies bringt aber nichts, wenn man sich nie 100%tig sicher sein kann ob man in dieser Firma immer arbeiten wird.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in dieser Firma sehr schwierig, da immer wieder neue Mitarbeiter eingestellt werden und somit sich niemand richtig kennt.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen gab es auch. Viele langjährige Mitarbeiter gibt es dieser Firma nicht. Macht man einen Fehler, wird man leider gleich gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr aufpraussend und es wird davon ausgegangen das sich Pfrobleme von heute auf morgen ändern.
Bei Problemen wird nicht erst ein Gespräch gesucht sondern Mitarbeiter gleich entlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume waren gut verteilt. Es gibt keine Großraumbüros was für die Konzentration wesentlich besser ist. Die Technik war auf dem besten Stand. Nur viele Spuren von ehemaligen Mitarbeitern.
Kommunikation
Eingelernt wird man nur sehr sehr kurz. Sie gehen davon aus das man alles kann und das auch seit der ersten Minute. Schulungen und Besprechungen finden statt.
Gleichberechtigung
Schwierig dies zu beurteilen. Gleichberechtigung besteht auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
An Anfang war ich sehr überrascht wie sehr die Meinung der Mitarbeiter gefragt ist, aber wie man immer mehr merkt, ist dies doch nicht so wichtig wie es scheint. Es wird von Anfang an erwartet das man alles kann und sind genervt wenn man Fragen stellt, obwohl man von einem ganz anderem Gewerbe kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SBR Bau durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SBR Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.