16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Fusion mit Wolters kluwer finde ich klasse. Dann fragt sich endlich mal jemand warum die Fluktuation so hoch ist.
die Vetternwirtschaft und die Vorgesetzten.
PS: ich bin mir sicher, dass die Positiven Kommentare von den Vorgesetzten kamen um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Da sie leider einen großen Verschleiß haben!
Fairness kann man wenn überhaupt mit einem Mikroskop lesen. Die Lieblinge der Vorgesetzten werden ganz klar bevorzugt und gefördert. Unter Lieblinge versteht man ganz klar Ja-Sager!!!
die Vergütung ist einfach nur lächerlich für das was von einem Erwartet wird. Versprechungen von Gehaltserhöhungen werden grundsätzlich nicht gehalten.
jeder denk nur an sich selbst. Wenn man Hilfe benötigt hat man Pech gehabt. Man wird Augenblicklich zum Vorgesetzten zittert.
Unglaublich unprofessionell und immer mit einem scharfen Unterton.
vieles wird totgeschwiegen oder Entscheidungen bis zuletzt hinausgezögert
Dass man sich selbst verwirklichen kann und nicht irgendwelche Dinge vorgesetzt bekommt welche man dann eins zu eins umsetzten muss. Außerdem ist das Arbeitsklima wirklich unglaublich angenehm und das verhalten der Vorgesetzten ist wirklich super.
Wer seinen Job gerne macht und gut machen möchte ohne dabei allzuviele Vorschriften gemacht zu bekommen ist bei diesem Unternehmen genau richtig.
... dass an den falschen Enden gespart wird, es sollte mehr Geld in die Arbeitsmaterialien (Computer, Telefone, Bildschirme, etc.) der Mitarbeiter investiert werden.
Die Büroräume sind eigentlich sehr angenehm nur im Sommer leider viel zu warm. Arbeitsmaterialien wie Computer o.ä. sollten öfter neu angeschafft werden
der Umgang miteinander, der familiäre Touch
Sehr gute Kommunikation mit den Vorgesetzten
Diese Dinge spreche ich immer persönlich an.
Bestimmte Arbeitsbereiche sollten aufgewertet werden
Die Arbeit basiert auf einem Vertrauensverhältnis, die ohne permanente Kontrolle auskommt. Bei Problemen werden diese sachlich analysiert.
Die Kommunikation /der Informationsaustausch zwischen den einzelnen Firmenbereichen sollte verbessert werden.
Auch wenn mal was ungeplantes ansteht, kann man flexibel reagieren.
Hilfsbereitschaft unter den Kollegen wird aktiv gelebt. Der fachliche Austausch ist auch wichtig.
Durch den ständigen Wandel der Anforderungen bleibt es sehr Abwechslungsreich. Natürlich fallen auch Standardaufgaben an, die auch erledigt werden müssen.
- flache Hierarchien und kurze Dienstwege
- eigenverantwortliches Arbeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle, die auch den jeweiligen Lebensumständen angepasst werden können
- zum allergrößten Teil freundlicher und fairer Umgang zwischen den Mitarbeitern (Ausnahmen gibt es immer und überall)
- viele zusätzliche Benefits wie VL, Gutscheine, kostenlose Getränke, Gruppen-Unfallversicherung auch für private Unfälle, etc.
- wunderschönes Firmenareal
Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter ist schon seit mehr als 10 Jahren hier beschäftigt - das spricht für sich!
die Kommunikation ist verbesserungswürdig
kurze Wege
manchmal etwas schleppende Kommunikation
Trotz der Firmengröße immer noch das Flair eines familiären Unternehmens. Man ist nicht nur eine Personalnummer. Es wird Vertrauen in die Mitarbeiter und die Arbeit die sie leisten gesetzt.
Gerade im Software-Bereich der mit rechtl. Änderungen zu tun hat ist Weiterbildung ein muss. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Ehrlichkeit wehrt am Besten. Natürlich ist diese eine Charakter-Sache eines jeden Einzelnen
An der Kommunikation hapert es manchmal. In welcher Firma tut es das nicht? Im privaten Umfeld höre ich das andauernd.
Engagement und Leistung werden anerkannt
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Man ist geistig immer neu gefordert. Es kann Stressphasen geben. Durch die Gruppendynamik solche Zeiten gemeinsam zu meistern, schweißt dies noch mehr zusammen. Man ist nicht alleine.
- schicke Büros (leider ohne Klimaanlage, wird teilweise sehr heiß im Sommer!)
- Vorgesetzte sind total inkompetent
- Was die Arbeitsweiße angeht, fühlt man sich wie in einer Zeitreise 10 Jahre zurückgesetzt.
- Keine Chance für neue Ideen
- Es gibt Mobbing in der Firma
- Keine Chance irgendwie aufzusteigen
Wir sind im 21 Jahrhundert!
- Verbessert die Kommunikation, z.B. führt ein Instant-Messaging Tool ein!
- Totale Blätterwirtschaft, wie wäre es mit einem Ticket System oder Projektmanagement Tool?
- Tägliches Standup Meeting bei den Entwicklern, auch wenn es fachlich wenig bringt, so verbessert es wenigstens die Kommunikation!
- Mehr Offenheit für neue Ideen
- Ein jüngerer Altersdurchschnitt, zumindest in manchen Abteilungen, wäre sehr empfehlenswert…
So verdient kununu Geld.