Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Fusion mit Wolters kluwer finde ich klasse. Dann fragt sich endlich mal jemand warum die Fluktuation so hoch ist.
die Vetternwirtschaft und die Vorgesetzten.
PS: ich bin mir sicher, dass die Positiven Kommentare von den Vorgesetzten kamen um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Da sie leider einen großen Verschleiß haben!
Fairness kann man wenn überhaupt mit einem Mikroskop lesen. Die Lieblinge der Vorgesetzten werden ganz klar bevorzugt und gefördert. Unter Lieblinge versteht man ganz klar Ja-Sager!!!
die Vergütung ist einfach nur lächerlich für das was von einem Erwartet wird. Versprechungen von Gehaltserhöhungen werden grundsätzlich nicht gehalten.
jeder denk nur an sich selbst. Wenn man Hilfe benötigt hat man Pech gehabt. Man wird Augenblicklich zum Vorgesetzten zittert.
Unglaublich unprofessionell und immer mit einem scharfen Unterton.
vieles wird totgeschwiegen oder Entscheidungen bis zuletzt hinausgezögert
Dass man sich selbst verwirklichen kann und nicht irgendwelche Dinge vorgesetzt bekommt welche man dann eins zu eins umsetzten muss. Außerdem ist das Arbeitsklima wirklich unglaublich angenehm und das verhalten der Vorgesetzten ist wirklich super.
Wer seinen Job gerne macht und gut machen möchte ohne dabei allzuviele Vorschriften gemacht zu bekommen ist bei diesem Unternehmen genau richtig.
... dass an den falschen Enden gespart wird, es sollte mehr Geld in die Arbeitsmaterialien (Computer, Telefone, Bildschirme, etc.) der Mitarbeiter investiert werden.
Die Büroräume sind eigentlich sehr angenehm nur im Sommer leider viel zu warm. Arbeitsmaterialien wie Computer o.ä. sollten öfter neu angeschafft werden
Sehr gute Kommunikation mit den Vorgesetzten
Diese Dinge spreche ich immer persönlich an.
Bestimmte Arbeitsbereiche sollten aufgewertet werden
kurze Wege
manchmal etwas schleppende Kommunikation
- schicke Büros (leider ohne Klimaanlage, wird teilweise sehr heiß im Sommer!)
- Vorgesetzte sind total inkompetent
- Was die Arbeitsweiße angeht, fühlt man sich wie in einer Zeitreise 10 Jahre zurückgesetzt.
- Keine Chance für neue Ideen
- Es gibt Mobbing in der Firma
- Keine Chance irgendwie aufzusteigen
Wir sind im 21 Jahrhundert!
- Verbessert die Kommunikation, z.B. führt ein Instant-Messaging Tool ein!
- Totale Blätterwirtschaft, wie wäre es mit einem Ticket System oder Projektmanagement Tool?
- Tägliches Standup Meeting bei den Entwicklern, auch wenn es fachlich wenig bringt, so verbessert es wenigstens die Kommunikation!
- Mehr Offenheit für neue Ideen
- Ein jüngerer Altersdurchschnitt, zumindest in manchen Abteilungen, wäre sehr empfehlenswert…
flache Hierarchien
Kommunikation ist ausbaufähig
Selbstständiges Arbeiten ist gefragt - Selbstdisziplin ist notwendig
Firma hat ein Mobbing Problem
Man hat in seinem Arbeitsbereich viel Freiheiten und kaum Kontrollen
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Eigene Ideen werden nur umgesetzt wenn man sich selbst voll für die Idee einsetzt (hier sollte man keine Unterstützung erwarten). Man erfährt mehr über Außenstehende als über die internen Kanäle über den Zustand der Firma.