Mehr Schein als Sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Image nach außen, im Gegensatz zu hinter den Kulissen.
Um hier intern weiterhin erfolgreiche, gute Mitarbeiter haben zu können, sollte sich dringend grundlegend sehr vieles ändern.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mich Gedanken über eine moderne Unternehmenskultur machen. Hier lebt man nach dem Motto "so war es eben schon immer". Über die (meisten) aktuellen Führungskräfte sollte man sich dringend Gedanken machen, ob diese auf dem jetzigen Posten richtig eingesetzt sind.
Wenn schon Azubis eingestellt werden, sollte man diese wie Mitarbeiter behandeln und nicht als billige Arbeitskraft sehen. Es müssen Aufgaben und Ablaufpläne ausgegeben werden, man sollte an die Hand genommen werden, ansonsten verliert man diese Azubis schneller als man denkt.
Das Unternehmen hat eine recht hohe Fluktuation, auch hier wird sich keinerlei Gedanken darüber gemacht, wieso die Mitarbeiter denn kündigen? Hier stehen die Bewerber ja anscheinend vor der Türe an...
Es gibt keine Mitarbeitergespräche, keine Mitarbeiterversammlungen o.Ä., auch dies sollte angegangen werden, um gute Mitarbeiter halten zu können und auch über deren Anliegen sprechen zu können.
Projekte, die Mitarbeiter in die Wege leiten wollen, sollten angehört/angenommen werden, um voran zu kommen. Man bewegt sich lieber auf der Stelle, ebenfalls nach dem Motto "so war es eben schon immer".
Die Homeoffice-Regelung sollte flexibler gestaltet werden.
Die Arbeitszeiten sollten flexibler sein, gerade in ruhigeren Zeiten.
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Es gibt noch vieles mehr - man würde allerdings kein Ende finden!
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in einem Stadion klingt zuerst einmal toll. Wenn das Büro allerdings absolut kein Tageslicht bietet, lässt dies deutlich zu wünschen übrig. An sich sind die Büroräume teilweise recht klein gestaltet.
Image
Mehr Schein als Sein! Nach außen hin der tolle Verein und im Inneren eine ganz andere Welt, das was eben keiner mitbekommt...
Work-Life-Balance
Sehr unflexible Arbeitszeiten und altmodisches "1 Tag Homeoffice pro Woche" (dies sei anscheinend laut Arbeitgeber jedoch modern?). Für Menschen die von weiter herkommen und dennoch für den Verein arbeiten leider auf Dauer nicht machbar mit den Fahrzeiten täglich. Kein Entgegenkommen seitens des Arbeitgebers.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, keine Weiterbildung, nichts.
Gehalt/Benefits
Bis auf Hansefit wird einem nichts geboten in Richtung vermögenswirksame Leistungen o.Ä. - Gehalt ist für die Arbeit, die man tut in Ordnung, Gehaltserhöhungen gibt es jedoch keine. Weihnachtsgeld gibt es nicht. Eine Sonderprämie im Sommer (diese hängt jedoch vom sportlichen Erfolg der Profis ab...?!).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür dass man hier die Nachhaltigkeit so hochlobt sollte sich noch einiges tun, vor allem im Bereich Digitalisierung! Es werden massenweise Blätter gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Sofern man sich mit der eigenen Kollegin/dem eigenen Kollegen innerhalb des Büros versteht, ist dies bereits Goldwert! Ansonsten gibt es die üblichen Grüppchen, welche eher gegeneinander anstatt miteinander arbeiten. Von allgemeinem Zusammenhalt kann hier nicht die Rede sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte in Ordnung sein.
Vorgesetztenverhalten
Meist Freundlich. Man lässt sich jedoch kaum blicken, kein Nachfragen wie es einem geht, wie die Arbeit läuft, etc. - Hier sollte definitiv darüber nachgedacht werden, ob die Führungskräfte auch wirklich für diese Position geeignet sind!
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, in anderen Firmen sicherlich deutlich besser!
Kommunikation
Vieles erfährt man ab und zu mal über den typischen "Flurfunk", ansonsten wird man außer 1x pro Monat über einen internen Newsletter ziemlich im Dunkeln gelassen.
Gleichberechtigung
Man ist eher einfach nur Sachbearbeiter und nur die "Wichtigen" bekommen ihre Sonderstellungen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr oft Leerlauf und Zeit absitzen bis zum Feierabend. Aufgaben recht in Ordnung für einen Bürojob, könnte jedoch sicher vielfältiger sein durch z.B. Projekte etc. - diese dürfen jedoch in den meisten Fällen nicht angegangen werden und werden bestmöglich unter den Tisch gekehrt.