26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung Kauffrau für Büromanagement
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau /-mann für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Freiburg im Breisgau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe gehört, dass seid der ehemalige Ausbilder nicht mehr da ist die Ausbildung beim SC Freiburg besser laufen soll.
Arbeitsatmosphäre
Viele sehr nette und lustige Kollegen
Arbeitszeiten
Der Azubi wurde Freitags bis 18 Uhr an den Empfang gesetzt, hier war meist ab 15 Uhr nichts mehr zutun. Alle anderen haben früh Feierabend gemacht oder sich auf dem Balkon zum tratschen getroffen.
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat nicht den Eindruck gemacht, als würde er seinen Job gerne machen wollen. Das Berichtsheft wurde in 1 Jahr nicht einmal korrekturgelesen. In Feedbackgesprächen (Von denen es nur 2 Stück gab) hat der Ausbilder und der Vorgesetzte rein mit Anschuldigungen an den Azubi argumentiert. Der Ausbilder arbeitet jetzt nicht mehr beim Sc Freiburg.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider 1 Jahr lang das gleiche gemacht ohne eine Aussicht auf einen Abteilungswechsel. Auch dieser Wunsch wurde nicht angenommen.
Variation
Immer die gleichen Themen aufgrund der nicht wechselten Abteilungen
Respekt
In Gesprächen mit dem Auszubildenden und dem Ausbilder hat der Ausbilder nur gegen den Auszubildenden geschossen, sogar als die IHK mit im Raum war.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Meine Zeit als Werkstudent beim SC Freiburg e. V.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist beim SC nicht nur eine Nummer unter vielen ist, sondern von jedem wertgeschätzt wird und das spiegelt sich auch in der Arbeitsmotivation wieder.
Verbesserungsvorschläge
Dadurch, dass der SC Freiburg ein Fußballclub ist dreht sich sehr viel um den Fußball. Manch andere Themengebiete, bspw. wie der Schutz der Arbeitnehmenden geriet öfters mal in Vergessenheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Arbeit mehr ist als nur ein Job - Eigenständiges Arbeiten in einem besonderen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Hohe Eigenständigkeit und wenig Bürokratie
-Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
-Möglichkeit, Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewirken
-Engagierte und faire Vorgesetzte
-Benefits wie Mitarbeiter-Dauerkarte, Hansefit und Jobrad
-Gegenseitige Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
-Angenehme, teamorientierte Arbeitskultur mit Fußballleidenschaft
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse und Technik sind etwa fünf Jahre hinter einem Industriestandard
- Keine elektronische Zeiterfassung (arbeitgeberfreundliche Regelung)
- Wer Fußball nicht mag oder Routinearbeit sucht, wird vermutlich unzufrieden
- Man macht sich je nach Situation kleiner als man eigentlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros im Europa-Park Stadion mit Blick auf das Feld.
Gehalt/Benefits
Eines ist sicher: Wer reine Routinearbeit nach Schema F sucht, ist hier falsch. Wer sich engagiert, Ideen einbringt und gute Vorgesetzte hat, kann wirklich etwas bewegen – und vor allem Spaß bei der Arbeit haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitgeber - mit Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der SC Freiburg ist letztlich ein super Sportverein und ein guter Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Wirklich gute Arbeitsatmosphäre
Image
Top!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich okay. Die Spieltage machen das Kerngeschäft aus und sind überwiegend am Wochenende. Wer dann arbeiten muss, hat die Möglichkeit auf Ausleichstage.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es Fortbildungsmöglichkeiten, oft gehört Eigeninitiative dazu.
Neu sind Mitarbeiterjahresgespräche, es tut sich also was!
Gehalt/Benefits
Viele Benefits und eine Dauerkarte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert. Man lese den Nachhaltigkeitsbericht, der viele Infos zusammenfasst.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Bereichen ist der Zusammenhalt groß. Aber 'gemenschelt' wird auch beim SC.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte machen einen guten Job.
Arbeitsbedingungen
Im Europaparkstadion moderne Büros und Ausstattung, sehr gut aufgestellte IT, Klimatisierung.
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation gibt es Luft nach oben. Das neue Intranet ist auf jeden Fall ein großer Schritt nach vorne.
Gleichberechtigung
Auf gutem Weg! Es gibt bisher allerdings noch wenige Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Ist und bleibt ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielen interessanten Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Besondere Atmosphäre + einzigartiger Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In sämtlichen Bereichen herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem einzigartigen Stadion-Umfeld.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich. Tolle Vereinbarkeit von Familie und Beruf - natürlich mit der Besonderheit, dass das Geschäft nun mal am Wochenende stattfindet und spieltagsbezogen viel geleistet werden muss. Es gibt Ausgleichstage und längere Pausen (Sommerpause), um Urlaub zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Potential vorhanden - strukturierte Weiterbildungsangebote, interne Karrierewege...
Gehalt/Benefits
Vielfältige und attraktive Benefits für alle Mitarbeitenden - für jeden was dabei! Kostenloser Kaffee, Tee, Getränke, Obst, Süßigkeiten und und und... Selbstverständlich auch Jobrad, Hansefit, Dauerkarten fürs Stadion! Einfach top!
... Vereinsumfeld ist keine Industrie - aber die Gehälter sind "in Ordnung". Muss als Gesamtpaket gesehen werden. Das drumherum plus Arbeitsumfeld macht vieles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von allen gelebt
Kollegenzusammenhalt
Man wird super integriert, es ist familiär - über alle drei Standorte hinweg. Wissen wird gerne weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Tolle Stadionatmosphäre - es macht jeden Tag Spaß ins Büro zu kommen. Auch wenn platztechnisch doch schon fast das Limit erreicht ist.
Kommunikation
Aktuell wurde ein neues Intranet implementiert mit vielen Informationsmöglichkeiten und Communities, um sich innerhalb des Vereins auszutauschen
Interessante Aufgaben
Es gibt super viel zu tun, viele Bereiche entwickeln sich stetig und wenn man Bock hat, kann man einiges eigeninitiativ bewegen!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fantastisches Team & spannende Aufgaben - ein Arbeitgeber mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von den jeweiligen Teams und Führungskräften. Teils hohe Freiheiten und großes Vertrauen, teils weniger. Eine einheitliche Führungsleitlinie würde dem Arbeitgeber sicherlich helfen.
Image
Super Image!
Work-Life-Balance
Fußball ist verbunden mit Wochenendarbeit und daran lässt sich auch nichts ändern. Konsequente Ausgleichstage für Wochenenden und flexiblere Lösungen im Bereich mobiles Arbeiten könnten aber dennoch für eine bessere work-life-balance führen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung eher schwierig und mit viel Durchhaltevermögen verbunden. Das starke Wachstum bietet jedoch auch Chancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen nicht vergleichbar mit anderen Branchen, man kann jedoch mit einigen besonderen Extras punkten, wie der spannenden Branche, dem besonderen Arbeitsumfeld usw. Jedoch wäre eine erhöhte interne Transparenz bei diesen Themen sicher hilfreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verein ist absolut führend in den Themen Nachhaltigkeit und macht einen tollen Job in diesem Bereich!
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten wundervolle Menschen beim SC, die füreinander einstehen und sich zu jeder Zeit unterstützen. Alle geben für die Sache 100% und rücken in arbeitsintensiven Zeiten eng zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich als okay wahrgenommen - allerdings sind ältere Altersgruppen auch unterrepräsentiert.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig der Führungskraft. Wie angesprochen wäre eine einheitliche Führungsleitlinie sinnvoll. Immer wieder werden vermeintlich leichte Entscheidungen bis zum Vorstand eskaliert und es fehlt dann an Transparenz hinsichtlich Entscheidungen und Wegen.
Arbeitsbedingungen
Büros im Stadion. Arbeiten in einer ganz besonderen Atmosphäre! Leider reichen die Räumlichkeiten jetzt schon kaum mehr für die notwendigen Kapazitäten aus.
Kommunikation
In den einzelnen Bereichen gut. Übergeordnete Kommunikation deutlich zu intransparent. Hier fehlt es an Möglichkeiten und Plattformen für einen vereinsweiten Austausch.
Gleichberechtigung
Fehlende weibliche Führungskräfte und wenig Diversität in anderen Vielfaltsdimensionen.
Interessante Aufgaben
Super spannendes Umfeld mit tollen Menschen und noch viel grüner Wiese um gestalten zu können. Hierfür braucht es jedoch viel Geduld und Durchhaltevermögen um wirkliche Veränderungen nachhaltig zu etablieren.
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Für mich, Profit über Menschlichkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde das die Atmosphäre stark davon abhängig ist welcher Abteilung man zugehört. In meiner Abteilung fand ich die Atmosphäre sehr bedrückend da “Ellenbogen raus” auf der Tagesordnung stand. Egoismus und unsoziales Verhalten war für mich allgegenwärtig.
Image
Für mich leider Maskarade
Work-Life-Balance
Für mich viel Wochenende und spät Abends. Ausgleichs Tag vorhanden aber von Vorgesetzten nicht gerne gesehen. Man ist ja schließlich ein Bundesliga Verein und es gibt genug andere die diesen Job machen wollen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung weder intern noch extern
Gehalt/Benefits
Für mich was das Gehalt zu wenig um seine Grundbedürfnisse zu decken. Auch nach mehrjähriger Zugehörigkeit kaum eine Gehaltserhöhung und wenn doch sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider mehr Schein als sein ! Viel Auto Verkehr durch mehrere Standorte und Shops.
Kollegenzusammenhalt
Ich fand:Jeder gegen jeden und alle für sich . Große Konkurrenz unter Kollegen. Jeder möchte ein Stück der “ großen Torte” haben
Umgang mit älteren Kollegen
Auch empfand ich die Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern zu gering. Ich finde Ei kleiner Blumenstrauß nach mehreren Jahren wäre eine kleine aber schöne Geste .
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand den Umgang so:
Respektlos gegenüber Mitarbeitern, persönliche Wertungen unter der Gürtellinie. Ich finde das verhalten der Vorgesetzten sehr kritisch!
Kaum Frauen in Führungspositionen. Für mich hatte es den Eindruck das es auch nicht gewünscht wird.
Kommunikation
Nur Newsletter der für mich wenig und sinnlose Information beinhaltete
Gleichberechtigung
Ich finde es gibt zu wenig Frauen und auch kaum Diversität. Für mich auf eine Art sehr diskriminierend
Interessante Aufgaben
Heimspiele interessant.
Arbeitsbedingungen
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Hauptsache das Image nach Außen ist gut, nach Innen komplettes Gegenteil.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlose Parkplätze und man erhält eine Dauerkarte für das Europa Park Stadion und kann die Spiele anschauen, wenn man am Spieltag nicht arbeiten muss. Zudem besitzt man ein Vorkaufsrecht für Tickets.
Man kann sich täglich ein warmes Mittagessen kaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unflexibilität, unqualifizierte Führungskräfte und das niedrige Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich Gedanken um die Führungskräfte machen und diese ggf. austauschen weil die „kleinen“ Mitarbeiter darunter leiden und so in den Abteilungen eine hohe Fluktuation herrscht. Allerdings ist diese Fluktuation dem Verein egal. Durch unqualifizierte Leiter verliert man gute Mitarbeiter aber „wir sind der SC und wir finden immer Personal“.
Der Verein sollte sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern, damit eine gesunde Work-Life-Balance entsteht. Zudem sollte das Gehalt angepasst werden, damit man davon Leben kann.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es auf die Abteilung drauf an. Es gibt Abteilungen wo die Kollegen einen guten Zusammenhalt haben aber dies ist selten der Fall. Zudem haben einige Büros kein Tageslicht was auf Dauer sehr deprimierend wirkt.
Image
Nach außen ist man der „einzigartige und familiäre Verein“ aber nach innen wird das Motto nicht gelebt und jede Abteilung kämpft gegen die andere Abteilung.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work-Life-Balance weil „Man hat sich die Branche ausgesucht“. Flexibilität gibt es nicht. Wenn man am Wochenende arbeitet, steht einem ein Ausgleich unter der Woche zu. Allerdings gibt es von den Vorgesetzten meist dumme Sprüche, wenn man seinen Ausgleich einlösen will.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten Weiterbildungen zu besuchen. Der Verein bietet aktiv auch keine Weiterbildungen an.
Gehalt/Benefits
Wenn man keine Führungsposition hat, ist das Gehalt an der Untergrenze des Durchschnitts. Mit dem Gehalt ist das Leben im teuren Freiburg sehr schwer.
Gehaltserhöhungen gibt es nur wenn man selber das Gespräch sucht aber diese Erhöhungen sind so gering, dass es sich nicht lohnt darüber zu sprechen.
Es gibt einige Benefits wie Hansefit oder Jobrad aber sonst ist das wichtigste Benefit das kostenlose Wasser und das frische Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen zeigt sich der Verein als Nachhaltig aber nach Innen macht er was er will. Die Mülltrennung ist teilweise schon schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Dies hängt auch von der Abteilung ab in der man arbeitet. Wenn man Glück hat, sind die Kollegen nett und kollegial. Dies ist aber nicht in allen Abteilungen so. In einigen herrscht ein rauer Ton.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor älteren Kollegen ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind schon lange im Verein, was in dem Fall nichts positives bedeutet. Die meisten haben keine Führungskompetenz und so wird die Abteilung auch „geführt“. Keine Weiterbildung für die Führungskräfte um sich persönlich weiterzuentwickeln. Keine Fluktuation bei den Führungskräften da diese für Ihre nicht vorhandene Fachkompetenz sehr gut verdienen. Bei den Mitarbeitern darunter ist die Fluktuation hoch.
Arbeitsbedingungen
Ein Laptop wird gestellt. Fast jeder Arbeitsplatz hat zwei Bildschirme und die meisten haben einen verstellbaren Tisch. Je nach Büro und Stockwerk kann es sein, dass man den ganzen Tag keine Sonne sieht, sondern nur den grauen Beton. Zudem gibt es Unterschiede bei den Standorten. Im Dreisamstadion kann es schonmal sein, dass einige Büros Schimmel an den Wänden haben.
Kommunikation
Es gibt einen unregelmäßigen, internen Newsletter wo zum Teil unwichtige Sachen drinstehen um den Newsletter mit Inhalt zu füllen. Die wichtigen Informationen erhält man meist über den besagten „Flurfunk“ oder man liest die Informationen zufällig auf der Internetseite.
Gleichberechtigung
Für einige Jobs braucht man kaum
Qualifikationen. Im Verein arbeiten auch Frauen aber so gut wie gar nicht als Führungsperson.
Interessante Aufgaben
Kaum abwechslungsreiche Arbeit. Meist monoton und sehr einfach. Interessante Aufgaben gibt es selten da man keine Veränderung will „das hat früher so auch funktioniert“.
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Interessant und herausfordernd
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den schnellen Wachstum in den vergangenen Jahren ist einiges liegen geblieben, davor war es wesentlich familiärer
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu alten Tugenden
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Image
Außenbild sehr gut, intern befriedigend
Work-Life-Balance
Bei einem Sportverein nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Pünktlich ja, Rest nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf alle Fälle
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gut
Vorgesetztenverhalten
Meist arrogant und abwertend
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Informationen kommen sehr langsam und gefiltert
Gleichberechtigung
Chancengleichheit ist gegeben
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Image nach außen, im Gegensatz zu hinter den Kulissen.
Um hier intern weiterhin erfolgreiche, gute Mitarbeiter haben zu können, sollte sich dringend grundlegend sehr vieles ändern.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mich Gedanken über eine moderne Unternehmenskultur machen. Hier lebt man nach dem Motto "so war es eben schon immer". Über die (meisten) aktuellen Führungskräfte sollte man sich dringend Gedanken machen, ob diese auf dem jetzigen Posten richtig eingesetzt sind.
Wenn schon Azubis eingestellt werden, sollte man diese wie Mitarbeiter behandeln und nicht als billige Arbeitskraft sehen. Es müssen Aufgaben und Ablaufpläne ausgegeben werden, man sollte an die Hand genommen werden, ansonsten verliert man diese Azubis schneller als man denkt.
Das Unternehmen hat eine recht hohe Fluktuation, auch hier wird sich keinerlei Gedanken darüber gemacht, wieso die Mitarbeiter denn kündigen? Hier stehen die Bewerber ja anscheinend vor der Türe an...
Es gibt keine Mitarbeitergespräche, keine Mitarbeiterversammlungen o.Ä., auch dies sollte angegangen werden, um gute Mitarbeiter halten zu können und auch über deren Anliegen sprechen zu können.
Projekte, die Mitarbeiter in die Wege leiten wollen, sollten angehört/angenommen werden, um voran zu kommen. Man bewegt sich lieber auf der Stelle, ebenfalls nach dem Motto "so war es eben schon immer".
Die Homeoffice-Regelung sollte flexibler gestaltet werden.
Die Arbeitszeiten sollten flexibler sein, gerade in ruhigeren Zeiten.
......
......
Es gibt noch vieles mehr - man würde allerdings kein Ende finden!
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in einem Stadion klingt zuerst einmal toll. Wenn das Büro allerdings absolut kein Tageslicht bietet, lässt dies deutlich zu wünschen übrig. An sich sind die Büroräume teilweise recht klein gestaltet.
Image
Mehr Schein als Sein! Nach außen hin der tolle Verein und im Inneren eine ganz andere Welt, das was eben keiner mitbekommt...
Work-Life-Balance
Sehr unflexible Arbeitszeiten und altmodisches "1 Tag Homeoffice pro Woche" (dies sei anscheinend laut Arbeitgeber jedoch modern?). Für Menschen die von weiter herkommen und dennoch für den Verein arbeiten leider auf Dauer nicht machbar mit den Fahrzeiten täglich. Kein Entgegenkommen seitens des Arbeitgebers.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, keine Weiterbildung, nichts.
Gehalt/Benefits
Bis auf Hansefit wird einem nichts geboten in Richtung vermögenswirksame Leistungen o.Ä. - Gehalt ist für die Arbeit, die man tut in Ordnung, Gehaltserhöhungen gibt es jedoch keine. Weihnachtsgeld gibt es nicht. Eine Sonderprämie im Sommer (diese hängt jedoch vom sportlichen Erfolg der Profis ab...?!).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür dass man hier die Nachhaltigkeit so hochlobt sollte sich noch einiges tun, vor allem im Bereich Digitalisierung! Es werden massenweise Blätter gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Sofern man sich mit der eigenen Kollegin/dem eigenen Kollegen innerhalb des Büros versteht, ist dies bereits Goldwert! Ansonsten gibt es die üblichen Grüppchen, welche eher gegeneinander anstatt miteinander arbeiten. Von allgemeinem Zusammenhalt kann hier nicht die Rede sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte in Ordnung sein.
Vorgesetztenverhalten
Meist Freundlich. Man lässt sich jedoch kaum blicken, kein Nachfragen wie es einem geht, wie die Arbeit läuft, etc. - Hier sollte definitiv darüber nachgedacht werden, ob die Führungskräfte auch wirklich für diese Position geeignet sind!
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, in anderen Firmen sicherlich deutlich besser!
Kommunikation
Vieles erfährt man ab und zu mal über den typischen "Flurfunk", ansonsten wird man außer 1x pro Monat über einen internen Newsletter ziemlich im Dunkeln gelassen.
Gleichberechtigung
Man ist eher einfach nur Sachbearbeiter und nur die "Wichtigen" bekommen ihre Sonderstellungen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr oft Leerlauf und Zeit absitzen bis zum Feierabend. Aufgaben recht in Ordnung für einen Bürojob, könnte jedoch sicher vielfältiger sein durch z.B. Projekte etc. - diese dürfen jedoch in den meisten Fällen nicht angegangen werden und werden bestmöglich unter den Tisch gekehrt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sport-Club Freiburg e. V durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Sport-Club Freiburg e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sport-Club Freiburg e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.