Fantastisches Team & spannende Aufgaben - ein Arbeitgeber mit Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von den jeweiligen Teams und Führungskräften. Teils hohe Freiheiten und großes Vertrauen, teils weniger. Eine einheitliche Führungsleitlinie würde dem Arbeitgeber sicherlich helfen.
Image
Super Image!
Work-Life-Balance
Fußball ist verbunden mit Wochenendarbeit und daran lässt sich auch nichts ändern. Konsequente Ausgleichstage für Wochenenden und flexiblere Lösungen im Bereich mobiles Arbeiten könnten aber dennoch für eine bessere work-life-balance führen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung eher schwierig und mit viel Durchhaltevermögen verbunden. Das starke Wachstum bietet jedoch auch Chancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen nicht vergleichbar mit anderen Branchen, man kann jedoch mit einigen besonderen Extras punkten, wie der spannenden Branche, dem besonderen Arbeitsumfeld usw. Jedoch wäre eine erhöhte interne Transparenz bei diesen Themen sicher hilfreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verein ist absolut führend in den Themen Nachhaltigkeit und macht einen tollen Job in diesem Bereich!
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten wundervolle Menschen beim SC, die füreinander einstehen und sich zu jeder Zeit unterstützen. Alle geben für die Sache 100% und rücken in arbeitsintensiven Zeiten eng zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich als okay wahrgenommen - allerdings sind ältere Altersgruppen auch unterrepräsentiert.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig der Führungskraft. Wie angesprochen wäre eine einheitliche Führungsleitlinie sinnvoll. Immer wieder werden vermeintlich leichte Entscheidungen bis zum Vorstand eskaliert und es fehlt dann an Transparenz hinsichtlich Entscheidungen und Wegen.
Arbeitsbedingungen
Büros im Stadion. Arbeiten in einer ganz besonderen Atmosphäre! Leider reichen die Räumlichkeiten jetzt schon kaum mehr für die notwendigen Kapazitäten aus.
Kommunikation
In den einzelnen Bereichen gut. Übergeordnete Kommunikation deutlich zu intransparent. Hier fehlt es an Möglichkeiten und Plattformen für einen vereinsweiten Austausch.
Gleichberechtigung
Fehlende weibliche Führungskräfte und wenig Diversität in anderen Vielfaltsdimensionen.
Interessante Aufgaben
Super spannendes Umfeld mit tollen Menschen und noch viel grüner Wiese um gestalten zu können. Hierfür braucht es jedoch viel Geduld und Durchhaltevermögen um wirkliche Veränderungen nachhaltig zu etablieren.