47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SC Johnson GmbH Bewertungen
SC
Johnson
GmbH
47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht zu empfehlen...
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Erkrath gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"SCJ A Family Company" steht leider nur auf dem Papier. Die gelebte Kultur am Profit interessiert. Nicht am Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber: vielseitige Aufgaben, nettes Team
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, "Du"-Kultur, Feedback-Kultur, abwechslungsreiche Aufgaben, regelmäßige Teamevents, internationale Zusammenarbeit.
Praktikanten/innen und Werkstudenten/innen sind vollwertige Teammitglieder und können eigene Projekte übernehmen und Einblicke in viele verschiedene Bereiche erlangen. Fragen sind immer willkommen. Es gibt viele Möglichkeiten Neues zu lernen und mitzuwirken!
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage für die heißen Sommertage
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, Besonderes Engagement wird hervorgehoben und sehr wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Home-Office-Möglichkeiten und felxible Arbeitszeiten sind gegeben. Aufgrund der Eigenorganisation der Arbeitszeiten und der vielen Aufgaben tendiert man jedoch schnell mal dazu ein paar Minute länger zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt im Praktikum ist sehr gut, für Werkstudenten/innen im lokalen Vergleich eher mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ist sehr wichtig für das Unternehmen!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich in meinem Team immer wohl gefühlt. Alle arbeiten als ein Team zusammen an den gleichen Hauptzielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langfristige Unternehmenszugehörigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten werden sehr wertgeschätzt und geboten. Bei der Planung von Teamevents wird immer darauf geachtet, dass diese für alle zugänglich sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich kam mit meinen Vorgesetzen immer sehr gut klar.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist schön gestaltet, kann allerdings durch die offene Struktur manchmal recht laut werden. HR hat zwar ein eigenes Zimmer, dort kann es allerdings manchmal etwas stickig werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist ehrlich, transparent, offen und humorvoll. Fragen zu den verschiedensten Themen sind immer willkommen und gerne gesehen!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Es wird definitiv nicht langweilig! Praktikanten/innen und Werkstudenten/innen können eigene Projekte übernehmen und Einblicke in viele verschiedene Bereiche erhalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber und viele nette Kollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Erkrath gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überstundenregelung, Deutschlandticket, Urban Sports Angebot
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super nett und hilfsbereit. Es macht Spaß dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Alle haben immer sehr viele unbezahlte Überstunden gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einiger Zeit bei SC Johnson Deutschland und kann das Unternehmen empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm – ein respektvoller und kollegialer Umgang ist selbstverständlich. Die Führungskräfte sind unterstützend und legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem werden diverse Seminare und Coachings angeboten die zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Beitragen.
SC Johnson bietet abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die sowohl individuelle Stärken fordern als auch die Möglichkeit bieten, neue Fähigkeiten zu erlernen. Besonders positiv finde ich die gemeinsamen Events die zur Teambildung beitragen und tolle Erinnerungen schaffen.
Das Unternehmen setzt außerdem auf Innovation und Nachhaltigkeit, was mich als Mitarbeiter besonders motiviert. Die Unternehmenskultur ist offen, inklusiv und fördert ein respektvolles Miteinander.
Alles in allem bin ich sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, hier zu arbeiten, und freue mich auf die weiteren Entwicklungsmöglichkeiten bei SC Johnson!
Verbesserungsvorschläge
- Klimaanlage für dem Sommer
- mehr als einen Tag Homeoffice
- weniger interner Fokus wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima und Kultur in der Gesamtfirma extrem schlecht, in Teams teilweise gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erkrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet mit dem Ziel nicht angreifbar zu sein, da jede Angriffsfläche gezielt von Vorgesetzten ausgenutzt wird. Dadurch entsteht Kommunikation vor allem hinterrücks, Lästereien sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Mehr als ein Tag remote wäre sehr wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
In kleineren Teams teilweise sehr sehr gut, im größeren Unternehmen arbeitet jeder zu seinem eigenen Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management teilweise uneins in der Strategieumsetzung und wenig strukturiert. Wirkt außerdem sehr überarbeitet. Top Management geprägt von Egoismus und Ahnungslosigkeit.
Kommunikation
Kommunikation über wichtige strategische Themen findet selten statt, Antworten auf Nachfragen zu teils wildem strategischen Durcheinander werden abgewiegelt.
Interessante Aufgaben
Einige spannende Themen, häufig aber kein Budget/Tool, um spannende Projekte umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Ganz schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erkrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem unangenehm. Tatsächlich haben viele einfach Angst. Durch Druck wird der Mitarbeiter gefügig gemacht. Es werden willkürliche Abmahnungen zugestellt, wenn die Performance nicht ist wie gewünscht.
Es wird in Workshops/Meetings versucht die Gründe für die schlechte Stimmung zu identifizieren und zu verbessern. Bringt nur nichts - wieso wohl?
Image
Mittlerweile schlecht.
Work-Life-Balance
Es interessiert nicht ob du ein Privatleben hast. Einige FK machen jedoch gerne überpüntlich Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Man kann intern schon befördert werden. Das ist allerdings nur möglich wenn intern eine Stelle frei wird. In generelle Weiterbildung für den MA wird kaum investiert.
Gehalt/Benefits
Ist es nicht wert.
Kollegenzusammenhalt
In den engen Teamkerns und zwischen einigen Kollegen gut, um mit der allgemein schlechten Stimmung klarzukommen. Jedoch übergreifend sehr viel Lästereien und Missgunst.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlecht. Die meisten Vorgesetzten haben kein Verständnis von guter Führung. Es existiert keine Empathie oder emotionale Intelligenz. Das interessiert auch nicht. Es wird nur delegiert und ab und zu oberflächlicher Small-Talk eingeschoben. Motivation von Seiten der Führung gibt es nicht. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Es gibt aber Außnahmen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro welches im Sommer extrem heiß und im Winter extrem kalt ist.
Super unordentlich im Büro. Die Arbeitsbedingungen bzgl. Software sind extrem schlecht, da die Firma kein Geld für sinnvolle Tools in die Hand nimmt.
Kommunikation
Anweisungen, Erwartungen und Informationen werden nicht klar kommuniziert. Das führt zu Verwirrung und Fehlern.
Die fehlende Transparenz in Strategie und Umsetzung führt dazu, dass kein Vertrauen existiert. Die beste Quelle für Informationen ist der Flurfunk.
Viel Top-Down Kommunikation ohne Erläuterung der Hintergründe.
Gleichberechtigung
Ausgeglichenes Geschlechterverhältnis.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Aufgaben sind oft unklar und schwammig und werden einfach gemacht ohne den Mehrwert zu kennen.
Dadurch, dass die Fluktuation sehr hoch ist werden Aufgaben extrem viel umher geschoben, obwohl es teilweise nichtmal in den Verantwortungsbereich der Personen fällt. Überall werden Brände gelöscht. Viele operative Aufgaben könnten von passenden Softwares mühelos übernommen werden.
Strategien und Vorgehensweisen von Projekten werden kurzfristig immer wieder geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlimmes Arbeitsklima!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erkrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider katastrophal: Ellbogen-Mentalität, hidden agendas, Hinterhältigkeit und Lästerei, insbesondere in der Unternehmensführung.
Image
In der FMCG Branche bzw. bei Headhuntern mittlerweile bekannt, dass es hier ein Problem gibt.
Work-Life-Balance
Interessiert die Firma nur auf dem Papier.
Immenser Druck und Überlastung überall.
Karriere/Weiterbildung
Kaum externe Trainings
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
In Grüppchen funktioniert es oftmals noch, aber nicht über Abteilungen hinweg. Lästerei überall…
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden mehrfach entfernt
Vorgesetztenverhalten
Sehr problematisch hinsichtlich Kompetenz, Empathie und Unterstützungswille.
Arbeitsbedingungen
Büro ist relativ gut ausgestattet.
Allerdings toxische Unternehmenskultur.
Kommunikation
Mitarbeiter werden „hintenrum“ schlecht gemacht, Ziele nicht klar kommuniziert, Bonusregelungen nach Gutsherren-Art ausgelegt.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augen zu und durch!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erkrath gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in die Mitarbeiter und vergrault nicht die, die den Laden aktuell noch am Laufen halten.
Nehmt endlich den Igel aus der Tasche und sorgt langfristig für ein gutes Betriebsklima. Nehmt die Punkte im GPTW ernst und erarbeitet Maßnahmen daraus.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement von oben - Par excellence.
Teilweise ein wildes Durcheinander in Strategien und Umsetzungen. Misstrauen ist an der Tagesordnung und man sollte aufpassen mit wem man Informationen teilt. Es gibt Vorgesetzte die nur nach ihrem eigenen Vorteil arbeiten.
Work-Life-Balance
Mittlerweile viele die das Handtuch geschmissen haben oder einfach über Monate Krank sind.
Dadurch das unser HR dezentralisierst wurde, scheint es auch keinem wirklich aufzufallen bzw. mal die Frage zu stellen woran es denn liegen könne.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nicht mal mehr Karriere Gespräche geführt. Karriere nur möglich wenn jemand seinen Hut nimmt und nachbesetzt werden muss.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu der Leistung, die erbracht wird. Gehaltserhöhungen sind an Bewertungssystem gekoppelt, das oft so zurecht getrickst wird, dass es im Gesamtteam nicht das knappe Budget übersteigt.
Darüber hinaus:
- keinen Euro an steuerfreier Corona Sonderzahlung
- keine Inflationsprämie
- keine Anpassung des Gehalts
Kollegenzusammenhalt
Im kleinsten Teamkern ist der Zusammenhalt meist stark. Das liegt nicht selten daran, dass man sonst leider keinen anderen Halt in der Firma hat und man sich gegenseitig stützen muss, um durchzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Alle kann man nicht über einen Kamm scheren, jedoch gibt es Vorgesetzte die daran arbeiten den Laden und alle Kollegen schlecht zu reden und mit wahnwitzigen Fehlentscheidungen massive Arbeit kreieren.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Wabenstruktur.
Laut
Im Sommer gerne auch mal über 30 Grad und im Winter auch mal unter 20 Grad.
Kommunikation
An sich wird regelmäßig informiert über die Umsätze in DACH oder Europa, nur nicht über die wichtigen Dinge die im operativen Geschäft essenziell sind. Diese erfährt leider häufiger über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Während Direktoren gerne mal zwei bis drei Tage im Home Office arbeiten, wird mit erhobenen Zeigefinger in dem Teams kommuniziert das es nur 1 Tag HO in der Woche gibt.
Interessante Aufgaben
Leider hinkt das globale Team der Zeit stark hinterher, Innovationen kommen schneller von der Konkurrenz oder PrivateLabel, und dann stehen dem Unternehmen auch noch die eigenen komplizierten und zeitintensiven Prozesse im Weg. Das Ergebnis ist ein tägliches Feuerlöschen, das wenig Raum für (wahre, sinnvolle) Strategien lässt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider nicht empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erkrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"A Family Company" wird nur für Reportings gelebt. Die Mitarbeiter werden nicht wirklich gewertschätzt.
Image
Viele Werte werden nur wegen PR gepusht.
Work-Life-Balance
Darauf wird keine Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt wird jung und günstig und am liebsten ohne private Verpflichtungen. Jederzeit einsetzbar und Mobil.
Vorgesetztenverhalten
Kurzfristige eingene Ziele und Boni stehen im Vordergrund. Nachhaltige Führungsstil ist ein Fremdwort. Mitarbeiter werden nur als Mittel zum Zweck, sprich eigener Erfolg gesehen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden ohne vorwarnung übergangen oder entlassen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung anders. Im Sales ist der Druck sehr hoch. Im Marketing ist der Jobinhalt sehr Bescheiden. Produkt Manager Jobs werden als vollwertige Marketing / Brand Manager Jobs angepriesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Weiterempfehlung!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Erkrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Team, die freundliche & offene Atmosphäre, coole Team-Events sowie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben. Praktikanten werden als volles Teammitglied behandelt und dürfen viel Verantwortung übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mich über eine flexiblere Home Office Regelung (1 Tag pro Woche ist mir zu wenig) gefreut. Auch die Regelung im Bezug auf die Mehrarbeit (Überstunden) ist meiner Meinung nach noch ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Habe ich für sehr gut empfunden. Es werden regelmäßig Mitarbeiter für ihr besonderes Arbeitsengagement gelobt. Wenn mal etwas nicht gestimmt hat, wurde offen darüber gesprochen & das Problem gelöst.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut. Teilweise ist der Workload jedoch sehr hoch und Mehrarbeit wird vorausgesetzt (in Maßen). Leider werden die Überstunden nicht ausbezahlt o.ä. .
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine Praktikantenstelle sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt hier sehr viel Wert drauf! :)
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich sehr wohl in meinem Team gefühlt. Alle sind sehr freundlich, offen & hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzten immer sehr gut klargekommen. Wir haben stets offen und ehrlich miteinander kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ein sehr schönes großräumiges open Office. Manchmal kann es jedoch anstrengend werden sich zu konzentrieren, wenn man von überall Stimmen hört. Außerdem hat mir im Sommer die Klimaanlage gefehlt.
Kommunikation
In meinem Team sehr gut! Was mich manchmal gestört hat, war die Intransparenz im Bezug auf Beförderungen, neue Angestellte etc. . Ich denke man sollte diesbezüglich transparenter kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr viele unterschiedliche Aufgabenbereiche gehabt. Die mir alle sehr gut gefallen haben. Vereinzelt durfte ich mein Team auch bei sehr exklusiven Projekten unterstützen, dass hat mir besonders Spaß gemacht. Mir wurde nie langweilig! :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SC Johnson durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden SC Johnson als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SC Johnson als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.