SC 

Johnson 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Decent wages
- Free coffee, water, fruits, gym
- Friendly co-workers

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- No work-life-balance at all!
- Poor on-boarding
- Lack of business trainings & leadership
- High fluctuation - therefore, no major learnings possible
- No structures / processes / standards – do your work, no matter how

Verbesserungsvorschläge

Overall, I regret to say that after having worked for several FMCG companies and being able to compare the business environment in this sector, SC Johnson offers minor benefits compared to other players, making it to the end of the list in terms of employee satisfaction. Better choices in this region might be: Teekanne, Alpro, L’Oreal, Katjes, or Henkel.

The above mentioned problems were regularly addressed to local HR, but consequently ignored.

Arbeitsatmosphäre

If you are looking for a company, with structures and sustainable growth for you to join in long-term, SC Johnson might not be your primary choice. Unfortunately, there are several issues within this company, of which external people – particularly applicants – should be informed.

Image

I was fooled by the “Best Workplace” award the company holds. Due to the high fluctuation the award’s rating mainly contains the untouched opinions of newer employees.

Work-Life-Balance

There is a problem with the so-called “trust-based working time”. Every employee is empowered to decide at what time to start and finish work, as well as when to make use of home office – in theory! Reality looks quite different: some divisions work to an extreme level and when you propose to work a day from home you need to have strong arguments why this is really needed. The beneficiary party of this system is, of course, the employer. Bottom line: you work more than officially regulated in your contract and you cannot do anything about it.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

One of the few positive points to mention: decent wage, pension plan (after three years of employment) free water, fruits, coffee and gym

Umgang mit älteren Kollegen

Fair and respectable senior colleagues.
Props to them.

Arbeitsbedingungen

There is a high chance for you to be fired during your probation time, since this phenomenon occurred extremely often recently.

Kommunikation

Senior Management is regularly exchanged and fired, because they eventually become “too expensive”. Clear and open communication is unfortunately not always provided.

Gleichberechtigung

Female and men are challenged and promoted equally.
However, while in Sales work mostly men, in Marketing are more female employed.

Interessante Aufgaben

Although there are some Marketing functions located in Erkrath, there is no proper Marketing team, as it is in Switzerland. As a Marketeer in Germany your sole function is to operate and implement the strategic orders from the European HQ.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleiner, gut ausgestatteter Fitnessraum und wöchentlich ein Rückenkurs,
Benefit Programm über Corporate Benefits, Wasser, Kaffee/Tee und Obst wird gestellt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fernsteuerung über die USA, Prozessgetriebenheit

Verbesserungsvorschläge

HR sollte näher in den Teams sein und verstehen, was die Mitarbeiter bewegt, denn die Great-Place-to-Work Bewertung ist sicherlich über verschiedene Abteilungen sehr unterschiedlich und nicht aussagekräftig.

Aufgaben/Tätigkeiten: Selbstverwartung wie eine Behörde aufgrund undurchsichtiger und viel zu vieler Prozesse und Formulare welche die Arbeit im Marketing unattraktiv machen, da als Ausgleich dazu die Kreativität und eigene Mitgestaltung viel zu kurz kommt. Sie ist gar nicht vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro sorgt für Lärmbelastung

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Bedingt durch Umstrukturierung

Vorgesetztenverhalten

Unklare Ziele, wenig Nähe zum Team

Kommunikation

Konnte im Rahme von Organisition und Restrukturierung offener und mehr sein

Gleichberechtigung

Sowohl junge Jobstarter als auch sehr erfahrene Arbeitnehmer bekommen gleichwertige Aufgaben, Gleichberechtigung auch bei Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Kein Marketing, sondern Projektmanagment.
Kreativität und Mitgestaltung im Marketing sind leider nicht gegeben, da alles aus dem Headquarter in den USA sowie Dem europäischen Headquarter vorgegeben und gesteuert wird.