13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Guter Verdienst
Gehalt überpünktlich
Mehr Transparenz
Teams sollten mehr Infos über die Veränderungen die anstehen. Nicht nur die Abteilungsleitung
Büros top ausgestattet und sehr hell. Nur im Sommer etwas zu warm in manchen Bereichen. Klimaanlage aber vorhanden
Klatsch und Tratsch gibt es überall
Ist dem Gesundheitswesen geschuldet
Wird angeboten aber nicht für alle
Sehr gute Bezahlung
Verbesserungswürdig
Könnte nicht besser sein
Chefetage super, aber einige Abteilungsleitungen, die keine Erfahrungen haben, sollten sich etwas zurück nehmen
Wenn nicht gerade Umzugaktionen laufen alles super
Könnte ein wenig besser sein. Mehr Transparenz für alle und nicht nur Abteilungsleitung informieren
Sehr viel fältig
Auch bei privaten oder mal geschäftlichen Tiefpunkten, stets hinter mir gestanden.
Menschlich, Teamarbeit, Familie und dabei stets auf Zukunft ausgerichtet
Wer für eine der Top Adressen in BaWü arbeitet, sollte auch eine Top Leistung abrufen können. Somit steht auch einer Top Work-Life-Balance nichts im Wege
Papierlos mehr und mehr
Sehr starke ausgeglichene Teams in allen Fachbereichen. Innerhalb der Abteilungen besteht ein starker Zusammenhalt.
Manchmal sehr direkt, damit muss man umgehen können. Es wird bei Problemen jeglicher Art immer eine für beide Seiten zielgerichtete Lösung gesucht und gefunden.
Hochmodern, in vielem der Zeit weit voraus
Überdurchschnittlich gut
Sehr innovativ das volle und komplette Spektrum der Branche
Immer ruhig geblieben, durch Arbeitsverteilung wurde keine Kurzarbeit notwendig
Die Chefetage
Nichts
Keine
Zusammenhalt der Mitarbeiter
Tolle Arbeitsatmosphäre und ganz tolle Kollegen
Faire Arbeitsbedingungen
Tolles Equipment wie IPhone und Ipad.
Es gibt Verbesserungsvorschläge aber schlecht finde ich nichts.
Mehr Transparenz und Information für alle Mitarbeiter bei Projekten, damit keine Unruhe aufkommt.
Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsleitung oder der Abteilungsleitung sollten regelmäßig geführt werden.
Trotz 7 Jahre Umbauarbeit, Vergrößerung der Fima und Neustrukturierung der Abteilungen fühlt man sich hier als einTeam.
Das Image intern und bei den Kunden und Herstellern ist sehr gut
Feste Arbeitszeiten. Wenn Überstunden anfallen, können diese als Flexzeit abgebaut werden oder man bekommt die Überstunden ausbezahlt. Hat man dringende Termine, können diese nach Rücksprache in der Abteilung immer wahrgenommen werden.
Weiterbildungen finden regelmäßig und jährlich statt. Auszubildende haben haben Karrierechancen. Abteilungsleitungen wurden mit internen Mitarbeitern besetzt und es wurden keine "externen" Abteilungsleiter eingestellt. Führungsschulungen wurden angeboten, um Sicherheit zu geben.
Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung und wird auch pünktlich ausbezahlt. VWL werden bezahlt.
In unserem Unternehmen halten alle zusammen auch Abteilungsübergreifend.
Wir sind ein Team.
Ist gut. Man wird in Projekte eingebunden. Es gibt keinen Umsatzdruck und Versprechungen werden eingehalten. Der Teamgedanke steht immer an erster Stelle.
Durch den Umbau neue Räumlichkeiten und auch neueste Technik für den Innen- und Außendienst. Bestellungen können über iPads schnell und sicher gesendet werden. Zugriff über Handy und Ipad auf alle Kundendaten. Autos gehobene Mittelklasse.
Leider sind in der Umbauphase nicht immer alle Informationen an die Basis gelangt, dadurch gab es viele Gerüchte. Besser wären regelmäßige Informationen zu den Projekten gewesen. Nach Rückfrage wurde man immer auf den neuesten Sand gebracht. Die Einführung des regelmäßigen Jour Fixe der Abteilungsleiter ist super und sehr wichtig für den Informationsfluss.
Im Unternehmen wird versucht, alle Mitarbeiter gleich zu behandeln. Auszubildende werden gleichberechtigt in den Abteilungen eingesetzt und wechseln alle 6 Monate, um alle Abteilungen zu durchlaufen. Sehr hohe Übernahmequote und auch Aufstiegschancen für Auszubildende.
Es gibt geregelte Abläufe, die eingehalten werden müssen, was sehr wichtig ist, ansonsten kann man seine Arbeit frei einteilen. Keine Wochenberichte etc.!
Immer ein offenes Ohr
Oft zu wenig Zeit für intensivere Informationen. Liegt wohl auch an der Branche Gesundheitswesen
Mehr zu den vielen Verträgen mit Krankenkassen informieren
Für die Teams wird viel getan
genießt einen guten Ruf
Soweit es im Dienstleistungssegment möglich ist wird darauf Rücksicht genommen
Wird gefördert und gefordert, im Rahmen der aktuellen Tätigkeit.
Die Bezahlung stimmt. Natürlich könnte es immer mehr sein
Wird umgesetzt.
Selbst unter den verschiedenen Abteilungen gibt es keinerlei Schwierigkeiten
Auch ältere, langjährige Kolleginnen und Kollegen haben keinen Grund zur Klage.
Sehr rücksichtsvoll. Mitunter zu wenig Zeit. Mittlere Führungsebene wurde vor 3 Jahren eingeführt und funktioniert. Keiner ist überheblich.
Modern, IPAD, IPHONE und sehr umfangreiche EDV. PKW wird gestellt, auch mit privater Nutzung.
Weitestgehend gut. Im Gesundheitswesen mitunter schwierig alle Infos sofort zu bekommen. Wöchentlich ändern sich Kassenverträge, nicht alle Infos kommen schnell genug durch.
Hoher Anteil weiblicher Kolleginnen. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Sehr abwechslungsreich und freies arbeiten, im Rahmen der Kassenverträge.
Es kann über alles gesprochen werden, die Geschäftsfühung ist immer persönlich da und setzt Vorschläge auch um.
Manche Projekte ziehen sich sehr lang.
Die interne Kommunikation weiter stärken
Tolles Team guter Abteilungsübergreifender Zusammenhalt
Hat bei den Kunden einen guten Ruf.
Dem Arbeitsvolumen entsprechend wird vieles ermöglicht.
Schulungen werden das ganze Jahr angboten.
Muss verhandelt werden und ist Leistungsgerecht absolut i.O. BAV und sonstige Leistungen werden geboten.
Was im Rahmen möglich ist wird getan.
Annähernd perfekt
Normal und Rücksichtsvoll.
Fair und unkompliziert.
Alles modern, sehr gute Technik
Mit wachsendem Unternehmen wurde die Kommunikation ständig verbessert.
Es gibt keine Unterschiede
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Moderne Arbeitsmittel Smartphone, Laptop, gute zentrale Lage, Kollegenzusammenhalt.
Strukturen der wachsenden Unternehmensgröße anpassen. Personalabteilung oder -referentenstelle schaffen. Moderenes Management bzw. Hilfe von außen holen.
Lob ist eher selten. Dafür werden Arbeitsergebnisse immer sehr kritisch betrachtet. Es gibt keine Feedback und Mitarbeitergespräche.
Lebt natürlich auch von der guten Arbeit der Mitarbeiter vor Ort.
Erreichbarkeit außerhalb der Geschäftszeiten und am Wochenende wird erwartet.
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Patriarchisch und situationsabhängig. Reaktionen auf Kritik, sieht man in einer anderen Kununu Bewertung.
Moderne Arbeitsmittel sowie PKW werden zur Verfügung gestellt. PKWs sind wie rohe Eier zu behandeln. Aus kleinen Schäden werden Staatsaffären.
Kommunikation findet wenig bis nicht statt. Ein richtiges mittleres Managment ist nicht vorhanden, welches regelmäßig eine Strategie vorgibt und lebt. Wenn ist es auch zu abhängig von den Entscheidungen von oben.
Gehalt muss individuell verhandelt werden. Weitere Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Außendiensttätigkeit ist sehr frei gestaltbar. Mit der Versorgung von Patientinnen und Patienten kann man sein Wissen sehr gut anwenden.
Motto: Money, Money. Lob, so gut wie nie. Kritik dafür immer.
Mehr Schein, als sein.
Von Balance ist nichts zu spüren und zu sehen.
Überwachung pur - NSA like. Dazu noch unaufrichtig, willkürlich und falsch... ohne Worte.
Unterirdisch... .
Gehaltsgrundsätze werden grob missachtet.
So verdient kununu Geld.