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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Progressiv, zukunftsorientiert, expansiv
Progressives Management
Gehalt überpünktlich
Auch bei privaten oder mal geschäftlichen Tiefpunkten, stets hinter mir gestanden.
Zusammenhalt der Mitarbeiter
Tolle Arbeitsatmosphäre und ganz tolle Kollegen
Faire Arbeitsbedingungen
Tolles Equipment wie IPhone und Ipad.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Transparenz
Oft zu wenig Zeit für intensivere Informationen. Liegt wohl auch an der Branche Gesundheitswesen
Es gibt Verbesserungsvorschläge aber schlecht finde ich nichts.
Manche Projekte ziehen sich sehr lang.
Verbesserungsvorschläge
Teams sollten mehr Infos über die Veränderungen die anstehen. Nicht nur die Abteilungsleitung
Mehr Transparenz und Information für alle Mitarbeiter bei Projekten, damit keine Unruhe aufkommt.
Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsleitung oder der Abteilungsleitung sollten regelmäßig geführt werden.
Strukturen der wachsenden Unternehmensgröße anpassen. Personalabteilung oder -referentenstelle schaffen. Moderenes Management bzw. Hilfe von außen holen.
Mehr zu den vielen Verträgen mit Krankenkassen informieren
Die interne Kommunikation weiter stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SC Sanitätshaus Carstens ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte nicht besser sein
Sehr starke ausgeglichene Teams in allen Fachbereichen. Innerhalb der Abteilungen besteht ein starker Zusammenhalt.
Selbst unter den verschiedenen Abteilungen gibt es keinerlei Schwierigkeiten
In unserem Unternehmen halten alle zusammen auch Abteilungsübergreifend.
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SC Sanitätshaus Carstens ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte ein wenig besser sein. Mehr Transparenz für alle und nicht nur Abteilungsleitung informieren
Kommunikation findet wenig bis nicht statt. Ein richtiges mittleres Managment ist nicht vorhanden, welches regelmäßig eine Strategie vorgibt und lebt. Wenn ist es auch zu abhängig von den Entscheidungen von oben.
Unterirdisch... .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird angeboten aber nicht für alle
Weiterbildungen finden regelmäßig und jährlich statt. Auszubildende haben haben Karrierechancen. Abteilungsleitungen wurden mit internen Mitarbeitern besetzt und es wurden keine "externen" Abteilungsleiter eingestellt. Führungsschulungen wurden angeboten, um Sicherheit zu geben.
Wird gefördert und gefordert, im Rahmen der aktuellen Tätigkeit.
Schulungen werden das ganze Jahr angboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SC Sanitätshaus Carstens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SC Sanitätshaus Carstens besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SC Sanitätshaus Carstens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SC Sanitätshaus Carstens als eher modern.
Puls
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