1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Gute Idee, aber chaotische Strukturen und wenig Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee des Unternehmens ist sinnvoll und gesellschaftlich positiv. Kreative Arbeit war grundsätzlich möglich und eigene Ideen konnten eingebracht werden. Es gab flexible Arbeitsansätze und zeitweise ein angenehmes, lockeres Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlten klare Strukturen, feste Prozesse und verlässliche Kommunikation. Erwartungen änderten sich häufig kurzfristig, Feedback kam selten oder spät. Führung und Organisation komplett fehlend, was den Arbeitsalltag unnötig belastend gemacht hat. In schwierigen Situationen hätte ich mir mehr Unterstützung und professionelleren Umgang gewünscht. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Unangebrachte Kommentare über die eigene Person.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse und Zuständigkeiten definieren
Regelmäßiges, ehrliches Feedback etablieren
Mehr Führung und Stabilität für Mitarbeitende
Bessere Kommunikation von Erwartungen und Zielen
Modernere Arbeitsweisen
Eine Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war wechselhaft. Phasenweise angenehm, insgesamt jedoch geprägt von Unsicherheit, fehlender Klarheit und wenig Struktur. Erwartungen wurden nicht immer klar kommuniziert.
Work-Life-Balance
Startup-untypisch unflexibel und organisatorisch unausgereift. Prozesse waren kaum definiert, was den Arbeitsalltag unnötig stressig gemacht hat. Strikte und strenge Arbeitszeiten wo Überminuten nicht gelten, wenn diese nicht abgesprochen sind und unter 30min zählt sowieso nichts.
Man ist komplett auf andere angewiesen, da man auch keinen Schlüssel oder sonstigen Zugänge zum Arbeitsplatz hat. Man muss immer Klingel und warten, bis jemand die „Haustür aufmacht.
Es gibt keinen Zugang zu den „Urlaubszetteln“ da diese Laut der GF schwer auszufüllen sind und Sie das für einen macht.
Kollegenzusammenhalt
Es gab keine wirklich anderen „Kollegen“, mit denen man viel Zeit verbracht hat.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an professioneller Führungkraft und klarer Orientierung. Konflikte wurden nicht konstruktiv begleitet und unbeteiligte Personen miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Startup-typisch flexibel, jedoch organisatorisch unausgereift. Klare Abläufe, Zuständigkeiten und Strukturen fehlten, wodurch der Arbeitsalltag oft unruhig und schwer planbar war.
Kommunikation
Es fehlt an professioneller Führungkraft und klarer Orientierung. Konflikte wurden nicht konstruktiv begleitet und unbeteiligte Personen miteinbezogen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung
Interessante Aufgaben
Die Idee hinter scaboo ist grundsätzlich schön und sinnvoll. Kreative Arbeit war möglich – leider wurde das Potenzial durch fehlende Struktur und Planung stark eingeschränkt. Man soll sich Aufgaben selber ausdenken, man wüsste ja was man tun könnt.
Image
Gleichberechtigung
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