Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDie Grundidee des Unternehmens ist sinnvoll und gesellschaftlich positiv. Kreative Arbeit war grundsätzlich möglich und eigene Ideen konnten eingebracht werden. Es gab flexible Arbeitsansätze und zeitweise ein angenehmes, lockeres Miteinander.
Es fehlten klare Strukturen, feste Prozesse und verlässliche Kommunikation. Erwartungen änderten sich häufig kurzfristig, Feedback kam selten oder spät. Führung und Organisation komplett fehlend, was den Arbeitsalltag unnötig belastend gemacht hat. In schwierigen Situationen hätte ich mir mehr Unterstützung und professionelleren Umgang gewünscht. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Unangebrachte Kommentare über die eigene Person.
Klare Prozesse und Zuständigkeiten definieren
Regelmäßiges, ehrliches Feedback etablieren
Mehr Führung und Stabilität für Mitarbeitende
Bessere Kommunikation von Erwartungen und Zielen
Modernere Arbeitsweisen
Eine Einarbeitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von scaboo ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre war wechselhaft. Phasenweise angenehm, insgesamt jedoch geprägt von Unsicherheit, fehlender Klarheit und wenig Struktur. Erwartungen wurden nicht immer klar kommuniziert.
