Mit Begeisterung gestartet, am Ende enttäuscht
Verbesserungsvorschläge
Strategische Entscheidungen besser planen (um sie nicht im Monatsrhythmus ändern zu müssen) und/oder (früher, transparenter, ehrlicher) kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Positiv: Duz-Kultur, flache Hierarchien, Hands-On, Hilfsbereitschaft
Negativ: Ständige, intransparente und am Ende unglaubwürdige Strategieentscheidungen seitens der Führungsspitze haben extrem auf die Stimmung gedrückt bzw. das Gefühl vermittelt „oft für die Tonne“ zu arbeiten
Image
Weitestgehend unbekannt.
Work-Life-Balance
Positiv: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und nur selten Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung mit Eigeninitiative möglich. Für eine Karriere hätte das Unternehmen länger bestehen müssen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend papierlos, aber keine Mülltrennung. Fahrradleasing, aber kein Zuschuss zum ÖPNV.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre/Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Zähle mich nicht dazu und kann es somit schwerlich beurteilen. Teams im Durchschnitt aber sowieso jünger als 40.
Vorgesetztenverhalten
Positiv: Kein Fingerpointing, sehr lösungsorientiert
Negativ: Wiederum Minuspunkte wegen der (fehlenden, intransparenten) Kommunikation zu Strategie und Zielen.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Gut angebunden, tolle Dachterrasse und leckeres kostenfreies Mittagessen
Neutral: Viele Bürohunde, die nicht jeder gern um sich hat
Negativ: Lautes Großraumbüro mit Arbeitsplätzen, die nicht immer ausreichend ausgestattet sind (kaputte Stühle, fehlende Hardware)
Kommunikation
Positiv: Zwischen Teamkollegen und direkten Vorgesetzten offen und ehrlich, teilweise freundschaftlich
Neutral: Zu Schnittstellen zwischen super und anstrengend/chaotisch (da es mitunter an klar kommunizierten Zuständigkeiten fehlte)
Negativ: Die Kommunikation rund um die Standort- bzw. Firmenschließungen erfolgten sehr kurzfristig (d. h. ohne Vorankündigungen wie bspw. Einstellungsstopps) und widersprüchlich („Finanzierung gesichert“ vs. „müssen Personal abbauen“ vs. „Schließen die Firma“)
Gleichberechtigung
Mir (männlich, weiß) ist nichts Negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Positiv: Als Nicht-Jurist habe ich zu Beginn fachlich viel gelernt und geglaubt an etwas „Großem“ mitzuwirken. Rechtsdienstleistung zu digitalisieren, zu automatisieren und für Menschen zugänglich(er) zu machen (Vision „Check24 für Legal-Themen“ und „Legalshopping muss so leicht werden wie ein Einkauf bei Zalando“) klingt immer noch spannend.
Negativ: Kein nachhaltiges Aufbauen, extrem adhoc, operativ sehr wiederholend und letztlich (und trotz aller Beteuerungen) extrem Dieselskandal bezogen/abhängig