Let's make work better.

SCAILEX Logo

SCAILEX
Bewertung

Gib den Leuten Macht und sie zeigen ihr wahres Gesicht.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verbraucherritter in Cottbus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenlos Kaffee und Wasser
- Flexibilität bei kurzfristigen Terminen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langfristige zuverlässige Mitarbeiter werden einfach entlassen. Probleme werden einfach unter den Teppich gekehrt.

Verbesserungsvorschläge

Sich einfach mal ins Jahr 2019/2020 zurückerinnern. Dort lief wenigstens noch alles viel besser und Mitarbeiter wurden wirklich geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen gegenüber Vorgesetzten lässt sehr nach. Man hat das Gefühl, jeder Tag kann dein letzter Arbeitstag sein. Wertschätzung der Mitarbeiter hat sehr nachgelassen. Lob gibt es sehr selten.

Kommunikation

Kommunikation unter den verschiedensten Abteilungen mangelhaft. Meist weiß die eine Abteilung nicht, was die andere macht und Entscheidungen werden unterschiedlich getroffen. Gerade zwischen den Standorten München und Cottbus fehlt einfach die Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen, die zu Freunde geworden sind, allerdings auch Kollegen, die vorne auf nett tun und hinten rum nur am schlecht reden über einen sind. Typischer Neid unter Kollegen eben.

Work-Life-Balance

Da hat man nichts auszusetzen. Kurzfristiger Urlaub oder wichtige Termine werden genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzten scheinen mit ihrer Arbeit überfordert zu sein. Vertrauen fehlt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an. Meist ist jeder Tag derselbe Ablauf. Neue Aufgaben dürfen nur neue Kollegen machen. Die langjährigen Mitarbeiter haben meist nur dieselben Aufgaben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung eher fehl am Platz.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel manchmal grenzwertig, wenn Kollegen private Gespräche führen und man selbst ein wichtiges Telefonat führt. Headsets, Stühle könnten erneut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Macht bei Plant-for-the-Planet mit, aber ob die Bäume auch wirklich gepflanzt werden, wage ich zu bezweifeln. Von Mülltrennung scheinen manche Mitarbeiter noch nie was gehört zu haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über Mindestlohn. Eine Gehaltserhöhung muss man sich hart erkämpfen, obwohl man gute Leistungen erbringt.

Image

Da fehlen einem einfach nur noch die Worte ... Image sollte nochmal überdacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bisher angeboten. Selbst darf man zu anderen Bereichen nicht wechseln. Bereiche werden von Vorgesetzten einfach zugewiesen.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback zu unserem Unternehmen.
Unser Unternehmen ist aktuell mehr denn je im Wachstum. Daher ist es für uns unumgänglich, dass sich Strukturen ändern und angepasst werden müssen. Dass darunter das Vertrauen zu den Führungskräften leidet, oder die Angst des Arbeitsplatzverlustes geschürt wird, ist natürlich nicht akzeptabel. Gerne würden wir hier in einem persönlichen Gespräch mit Dir all Deine Bedenken klären und eine für Dich akzeptable Lösung dafür finden.

Bei uns wird jeder Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin in der Weiterentwicklung gefördert. Somit hat auch Jede(r) die Möglichkeit sich neuen Themen und Aufgaben anzunehmen. Falls Dir Deine Tätigkeiten zu eintönig sind, oder Du besonderes Interesse an einem bestimmten Thema hast, kannst Du dies gerne bei deinem Teamleiter anmerken. Sicherlich wird sich dann eine Lösung finden, um Deine Tätigkeit noch mehr nach Deinen Wüschen zu gestalten.

Uns ist bewusst, dass die Kommunikation im Büro unter der Corona-Pandemie gelitten hat. Dennoch versuchen wir auch in diesen Zeiten der Situation gerecht zu werden und die Kommunikation digital umzustellen. Nutze hier gerne unsere Teamchats oder auch die jeweiligen Teammeetings für den Austausch mit Deinen Kolleg*innen und Vorgesetzen.

Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst und würden uns freuen, wenn Du das persönliche Gespräch mit der standortspezifischen Personalabteilung suchen würdest, um deine Anliegen zu klären.

Viele Grüße
Luisa
HR / Online Marketing

Anmelden