Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IT bewegt sich schnell wenn sie muss. Ideen für neue Geschäftsbereiche sind da, jedoch wird aus negativen Erfahrungen nicht genug Learning gezogen um das Produkt dann besser aufzustellen.
Zuviel Blabla, zu wenig Substanz.
Aufbau interner Kommunikation. Weniger Blabla und ehrlicher Umgang mit der aktuellen Geschäftslage in allen Bereichen.
Überwiegend gut zwischen den Backoffices.
Jedoch hat die Schließungen des Standorts Cottbus viele unbeantwortete Fragen aufgeworfen und damit sehr viel Vertrauen gekostet. Diese Standortschließung führte außerdem zu unglaublichen Chaos, da keine Planung für die nun offenen Aufgaben vorhanden war. Letztlich wurde dies auf dem Rücken der Kunden/Mandanten ausgetragen und nur durch das Engagement und den Extraeinsatz von Kollegen in München aufgefangen. Dieses Engagement der Teams aus München wurde als selbstverständlich hingenommen und letztlich mit einer betriebsbedingten Kündigung belohnt.
Auch in der angeschlossenen Kanzlei wurden langjährige Mitarbeiter gekündigt, ohne vernünftige Aufklärung. Das bringt nochmals unnötige Verunsicherung rein.
Eine Neuausrichtung des Unternehmens auf weiteres Volumengeschäft, außer Diesel, wurde nur zaghaft und ungenügend angegangen, obwohl viele Mitarbeiter ihre Motivation, Einsatz und Willen zum Know-how Aufbau deutlich gezeigt haben.
Das Potenzial wäre definitiv vorhanden gewesen. Die Geschäftsführung hat dies aber nicht ausreichend genutzt, um Neugeschäft zeitnah massiv voranzutreiben.
Innovativer Anspruch ist sicher da aber solide aufgestellt scheint Scailex bisher nicht um auch langfristig Erfolgreich zu sein.
Ganz ok. Wenn etwas anstand, konnte das mit der Teamleitung immer gut gelöst werden.
Auf Wunsch ist Weiterbildung möglich. Für eine Karriere müsste das Unternehmen länger Existieren als bisher.
Unterdurchschnittlich für die erwartete Arbeitsleistung und Engagement
Dazu ist mir nix aufgefallen was erwähnenswert währe.
In meinem Team exzellent. Hilfsbereitschaft und Engagement zeichneten dies aus. Arbeiten auch an Wochenenden oder Feiertagen wurde durch einen tolles Team zum Vergnügen.
Mit 50+ war ich eher eine Ausnahme, hatte aber nicht den Eindruck das dies eine Rolle spielt in einem deutlich jüngeren Altersdurchschnitt.
Überwiegend gut. Leider kam aber auch von dieser Seite kein Hinweise auf die Schieflage des Unternehmens.
Sehr lautes Großraumbüro mit teilw. zu wenig Arbeitsplätzen für alle Sachbearbeiter. Keine festen Schreibtische führte häufig zu verdreckten Plätzen mit fehlender IT.
Die Interne Kommunikation war leider stets mangelhaft. Viele essentielle Information hat man nur zufällig im Flurfunk erfahren.
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Wenn man die Dieselthematik in der Sachbearbeitung begriffen hat, ist viel Routine dabei und wenig Neues.
Freundliche Atmosphäre, gutes Mittagessen, großzügige Bereitstellung von Geräten für die Mitarbeiter
Mangelnde Kommunikation (nicht in böser Absicht, sondern weil die Top-Manager nicht wussten, wie man es besser macht), fehlende Diskussionen
- Gründliche Recherche vor der Entscheidungsfindung
- Diese Aufgabe den Mitarbeitern nicht überlassen, denn sie erfordert Ausbildung und jahrelange Erfahrung, um sie richtig zu erledigen - stattdessen professionelle Marktforscher einstellen.
- Kommunizieren Strategien und Pläne, damit sie von Mitarbeitern diskutiert werden können, die tatsächlich über Fachwissen verfügen
Freundlich, ruhig und entspannend
Die Work-Life-Balance war großartig, und das Mittagessen wurde jeden Tag im Büro serviert. Bestimmte Teams durften die meiste Zeit aus der Ferne arbeiten, während andere Teams mindestens drei Tage pro Woche im Büro anwesend sein mussten. Es gab keine Erklärung dafür, warum es einen Unterschied gab. Wenn die soziale Interaktion die wichtigste Rolle in diesem hybriden Arbeitsmodus spielt, hätte sie unabhängig von der Zugehörigkeit zu einem Team einheitlich sein müssen.
Meine Kollegen waren sehr freundlich und immer bereit, sich gegenseitig zu helfen.
Alle waren sehr freundlich und hilfsbereit.
Abgesehen von der Freundlichkeit gab es einen großen Mangel an Kommunikation über Geschäftsstrategien seitens der Topmanager. Man erfuhr einmal im Monat, was passieren würde, aber es gab keine wirkliche Erklärung, warum sie eine Entscheidung für das Unternehmen getroffen hatten. Es gab einen großen Mangel an Forschungen, die hätten durchgeführt werden müssen, bevor eine Entscheidung getroffen wurde. Dies führte zu Misserfolgen und zahllosen grundlegenden Änderungen, die folgten. Am Ende sah alles wie ein Flickenteppich aus, der vielleicht funktioniert, vielleicht aber auch nicht. Es sah so aus, als sei eine Entscheidung aus einer Laune heraus getroffen worden, weil "unsere Konkurrenten es so gemacht haben". Die Mitarbeiter hatten keine wirklichen Kenntnisse und Fähigkeiten, um Marktforschung zu betreiben, und es wurde kein professioneller Marktforscher für diese Aufgabe eingestellt. Projekte mussten schnell und ohne jegliche Grundlagenforschung durchgeführt werden, was erklärte, warum die großen Projekte scheiterten, ohne dass jemand wusste, warum.
Alle Geräte waren top. Das Unternehmen hat eine Anfrage nach guten (und damit teuren) Geräten nicht in Frage gestellt. Jeden Tag gab es ein Mittagessen mit Verpflegung.
Meine Funktionsweise unterschied sich ein wenig von der des restlichen Teams. Das sollte aber kein Grund für mangelnde Kommunikation sein. Die ganze Zeit über musste ich andere Kollegen und meinen direkten Vorgesetzten proaktiv um Updates zu Strategien und Entscheidungen bitten, sonst hätte ich im Dunkeln gearbeitet. Da keine aktive Kommunikation stattfand, gab es auch keine wirkliche Diskussion darüber, ob die Strategien oder bestimmte Entscheidungen der obersten Führungsebene richtig waren. Dies führte dazu, dass im Laufe der Zeit viele Änderungen vorgenommen wurden, weil mehrere Initiativen scheiterten, was zeitaufwendig war und hätte vermieden werden können.
Das Gehalt war der Medianwert für meine Stelle in München.
Alle waren sehr freundlich und hilfsbereit.
Die Themen waren wirklich interessant. Das Management war nicht erfolgreich, trotz großer Anstrengungen der Teammitglieder. Das lag an den unklaren Geschäftsstrategien.
Rückblickend leider nichts mehr
Menschlich unterste Schublade. Man war eine Nummer unter vielen.
Am besten gründet ihr das nächste Mal eine Firma ohne Angestellte!
Großraumbüro, nicht genügend Arbeitsplätze für die Mitarbeiter
Dank Home-Office ganz ok
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann
Man reist sich für die Geschäftsführung jahrelang den ... auf. Arbeitet an Weihnachten und Silvester bis spät Abends, gibt alles damit die Firma wächst und gedeiht. Dafür dass man am Ende abserviert wird.
Was soll man dazu sagen...
Umgang mit unzufriedenen Mandanten.
Ehrlichkeit im Umgang mit Angestellten.
Cottbus wieder eröffnen - Ich wäre sofort dabei, obwohl ich weniger verdienen würde.
Manche Abteiungen waren stressiger als andere, aber jeder war Hilfsbereit.
War gut, dann etwas schlechter
War fast alles perfekt - bei der ersten Urlaubsplanung gab es Probleme.
Karriere (im Sinne von Beförderung) wollte ich in der Firma nicht machen. Ich hatte aus Beobachtung anderer Karrieren das Gefühl, dass ich 6 Monate später gekündigt werde = lieber einfacher Mitarbeiter ohne Sorgen bleiben.
War nicht immer fair verteilt, aber für mich war es ausrechen.
Firma als ganzes 5*, aber das Gehalt der meisten Mitarbeiter reichte wohl nicht um mit 5* mithalten zu können.
Kollegen verdienen standortübergreifend 5*, Direkte vorgesetzte 4*, Chefetage in München - 5* für Unternehmer und 3* für Gründer.
Besser kann ich es mir nicht vorstellen.
Könnten ehrlicher sein.
Etwas laut, etwas chaotisch. Tische und Bürostühle, könnten etwas besser sein, Waren aber Zweckdienlich.
Von oben nach unten kamen eventuell nicht alle wichtigen Infos an.
Gleichberechtigung ungeachtet des Geschlechts und Alters immer vorhanden gewesen.
Fast immer waren die Aufgaben interessant, manchmal monoton.
Arbeitsklima, flexible Arbeitszeit, Homeoffice, kostenloses Essen, Hunde im Büro erwünscht
Vorgaukeln einer heilen Welt. Und dann mal eben die Hälfte der Mitarbeiter kündigen.
Ehrlichkeit wäre mal eine Option.
-Business Launch
-Teamevents
-offene und ehrliche Kommunikation
-die "wahrscheinlich" besten Kolleginnen und Kollegen auf der Welt! :)
Absolut nichts!
Bitte so weitermachen wie bisher und nichts ändern!
Man merkt den Leuten hier an, dass sie gerne zur Arbeit kommen. Die Arbeitsatmosphäre ist auch in "hoch Phasen" immer ausgezeichnet.
SCAILEX genießt als aufstrebendes Start-Up auch übergreifend einen guten Ruf.
Die Arbeitszeit lässt sich hier flexibel einteilen. Aus dem Grund ist die Work-Life-Balance im vollen Umfang gegeben.
Weiterbildungen sind hier gerne gesehen und es wird in vollem Umfang gefördert.
Gute Leistung wird auch finanziell äußerst honoriert
Wahrscheinlich sind die Kolleginnen und Kollegen der größte "Benefit" hier. Mittlerweile hab ich schon das Gefühl, dass es ein Zusammenkommen von Freunden und nicht von Kolleginnen und Kollegen ist. :)
Hier verstehen sich alle Kollegen ausnahmslos! Das Alter spielt hier keine Rolle.
Die Geschäftsführung ist stets darum bemüht, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich hier wohl fühlen und das trägt auch Früchte.
Die Arbeitsplätze sind mit dem neuesten Equipment ausgestattet. Auch das Büro ist wunderschön und gewährleistet somit perfekte Arbeitsbedingungen.
Hier wird eine offene und ehrliche Kommunikation gepflegt. Wichtig ist hierbei, dass die Kommunikation auch immer auf Augenhöhe stattfindet.
Ist zu 100% gegeben
Als typisches Start-Up mangelt es hier nicht an interessanten Aufgaben und ein Wissenzuwachs ist garantiert.
Zukunftsgerichtet wird es die Firma sicherlich nicht mehr geben.
Es hätte so gut werden können.
Und an bestehende und abgesägte Mitarbeiter: Ich drück die Daumen, dass ihr einen neuen Job findet.
Die Kollegen sind wahre Schätze. Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann. Die Führung und Organisation in sämtlichen Hinsichten sind unterirdisch.
Geht garnicht. Standort Cottbus wurde von heut auf morgen geschlossen. So viele Kollegen müssen gehen. Ein harter und berechneter Schlag mit Begründungen, die ich nicht nachvollziehen kann. Und wenn immer wieder Ängste aufgekommen sind wurde Augenwischerei betrieben. Ehrliche Worte wären wünschenswert gewesen.
Sorry aber wenn ich wirklich eine Firma aufstellen will, besorg ich kompetentes und fachlich geeignetes Personal, welche in der Lage sind ein großes Team zu leiten.
Man hat seit ca 1.5 / 2 Jahren immer wieder ein Unsicherheitsgefühl. Ängste den Job zu verlieren, aufgrund von unberechtigten Kündigungen und auch dass keine Arbeit mehr da ist, aufgrund von falschen wirtschaftlichen Entscheidungen.
Unstrukturierte Arbeitsweise
Kollegen die Potenzial haben, werden definitiv nicht gefördert und es ist auch nicht gewünscht. Vom Arbeitgeber wird man hingehalten und es kommt nie dazu dass eigene Wünsche berücksichtigt werden.
Man rennt hinterher und die Arbeit wird nicht geschätzt, geschweige denn gerecht vergütet.
Tatsächlich alles
Nichts
Im Office kann es schon mal hektischer zugehen, klar, aber man ist immer von tollen Kollegen umgeben und hat einen modernen Arbeitsplatz.
Flexible Arbeitszeiten (je nach Position), spontane freie Tage sind im Regelfall kein Problem
Innerhalb der Firma kann man sich recht einfach in komplett neue Bereiche entwickeln. Man muss es nur ansprechen.
Wenn man richtig verhandelt und sich auch entsprechend in der Firma einbringt, ist ein adäquates Gehalt problemlos erreichbar.
Papierloses Büro, es weden Bäume gepflanzt... "Mehr" geht natürlich immer, jedoch merkt man, dass sich die Firma hier tatsächlich bemüht, etwas Gutes zu tun.
Bessere Vorgesetzte habe ich selbst nie erlebt.
Moderne Ausstattung (Laptop - im Office dazu 2 Bildschirme - moderne Headsets, Maus & Tastatur) für die Arbeit im Mobile Office (auch während Covid), interessante Aufgaben.
Wenn man sich entsprechend engagiert kann man Einblicke in die verschiedensten Bereiche der Firma erhalten und sich individuell weiterentwicklen.
Tatsächlich eigentlich nichts.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben!
Da alle Prozesse bei uns digital ablaufen, ist die Arbeit aus dem Homeoffice jederzeit möglich (Wer möchte, kann sogar bis zu 100% remote arbeiten).
Zusätzlich sind die Arbeitszeiten flexibel. Man hat also auch unter der Woche jederzeit die Möglichkeit wichtige Privattermine (wie z.B. Arzttermine) problemlos wahrzunehmen. Beruf und Privatleben kann man hier wirklich sehr gut vereinen.
Man lernt hier nie aus.. Es gibt unheimlich viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und auch weiter zu entwickeln. Die Aufgaben sind super vielseitig und spannend - es wird also nie langweilig. Weiterbildungen sind nicht nur möglich, sie werden auch aktiv durch die Vorgesetzten gewünscht und unterstützt. Man kann sich jederzeit bei der Teamleitung melden und Fort-/Weiterbildungen anfragen, für die man sich interessiert.
Die Arbeit erfolgt nahezu papierlos, für neue Mitarbeiter werden Bäume gepflanzt, es wird nachhaltiges Toilettenpapier von Goldeimer genutzt (zur Unterstützung sozialer Projekte), Obst und Mittagessen sind regional und in Bio-Qualität,...
Der ist wirklich top.
Egoistische Kollegen oder Einzelkämpfer gibt es hier nicht. Hier halten alle zusammen und ziehen an einem Strang. Wenn man mal Hilfe oder Unterstützung braucht, ist das Team immer zur Stelle! (Das gilt auch abteilungsübergreifend).
Abgesehen davon wird super viel gelacht und man hat einfach auch auf zwischenmenschlicher Ebene viel Spaß mit den Kollegen.
Ich bin sehr dankbar dafür, welches Vertrauen mir seit Tag 1 entgegen gebracht wird. Meiner Meinung nach läuft hier alles richtig. Man bekommt die Chance eigene Ideen zu entwickeln, einzubringen und diese auch umzusetzen und einfach mal auszuprobieren. Sollten doch mal Herausforderungen auftreten sind die Teamleads quasi die Mentoren, die immer ein offenes Ohr für einen haben. Man bekommt immer die Unterstützung die man benötigt, wird gleichzeitig aber nie zu sehr im eigenen Vorhaben eingeschränkt. Dadurch konnte ich in kurzer Zeit schon unfassbar viel lernen.
Auch hier gibt es nur positives zu sagen. Man kann, wenn man das möchte, zu 100% aus dem Homeoffice arbeiten. Es werden einem alle wichtigen Geräte zur Verfügung gestellt. Aber auch das Büro ist super ausgestattet. Es gibt kleinere Meeting-Räume, in die man sich zur Fokus-Arbeit/bei Telefonaten zurück ziehen kann. Zudem sind die Arbeitszeiten flexibel, sodass man auch unter der Woche noch wichtige private Termine (z.B. Arztbesuche) problemlos wahrnehmen kann. Beruf und Privatleben lassen sich also wunderbar miteinander vereinen.
Wir haben Team-intern wöchentliche Regelmeetings, zum Austausch über wichtige Themen. Außerdem veranstaltet die Geschäftsführung auch regelmäßige All Hands-Meetings, um auch hier alle Kolleginnen und Kollegen zu den übergeordneten Themen auf dem Laufenden zu halten.
Wir sind ein bunter Haufen - Bei Scailex bekommt jeder die gleichen Chancen.
Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion,... - das spielt hier alles keine Rolle. Das einzige was zählt, ist, dass es auf menschlicher Ebene passt und das merkt man auch am Teamspirit.
Was auch wichtig zu erwähnen ist, ist die Arbeit auf Augenhöhe. Das ist hier nicht nur irgendeine Floskel, die mal so einfach daher gesagt ist, sondern das wird tatsächlich so gelebt.
Vom Werkstudenten bis hin zur Geschäftsführung begegnen sich alle mit Respekt und auf ein und derselben Ebene.
Es gibt unheimlich viele spannende und abwechslungsreiche Themen. Man hat immer die Möglichkeit neue Bereiche kennenzulernen und sich weiter zu entwickeln. Kurz gesagt: Es wird nie langweilig :)
Das wirklich alles was in der Stellenbeschreibung beschrieben ist auch so ist. Die moderne Firmenphilosophie, die lieben Kollegen, flexible Arbeitszeiten, work live balance, dass der Hund mit ins Büro oder teilweise auf Firmenevents mit darf. Einfach alles was man sich von einem Arbeitgeber wünscht.
Nada. Habe bis jetzt noch nichts gefunden. Hätte nie gedacht, dass ich das mal über einen Arbeitgeber sagen kann :-)
Schöner kann man es sich nicht vorstellen. Die Kollegen sind absolut freundlich, zuvorkommend, gut gelaunt und ziehen alle an einen Strang.
Auch wenn man im Homeoffice arbeitet hat man nicht das Gefühl allein zu sein.
Auch hier wieder ein Traum. Felxible Arbitszeiten selbst in der Einarbeitungszeit.
Wie oben schon beschrieben.
Konkurrenzdenken gibt es nicht. Alle sind gleich und arbeiten als Team an der Sache. So wohl habe ich mich noch nie in einer Firma gefühlt.
Flache Hierachie wird in dieser Firma wirklich groß geschrieben. Habe noch nie eine Arbeitsstätte erlebt welche es auch genauso meint wie sie es schreiben. Hier ist es aber wirklich so. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Man bekommt Laptop, Bildschirm ect. fürs Homeoffice gestellt.
Absolut spitze. Wenn man fragen hat, gibt es immer jemanden der hilft, bzw. es wird dann gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Zudem dass es Zwischenmenschlich eins A passt ist auch noch der Aufgabenbereich sehr vielseitig und interessant. Man wächst auf jeden Fall daran und ich persönlich habe sehr viel Spaß.
So verdient kununu Geld.