Modernes internationales Unternehmen im Wachstum in spannender Branche Bühnentechnik
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsteam sollte seinen Mitarbeitenden häufiger über die umgesetzten und geplanten Weiterentwicklungen im Unternehmen berichten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Die Zusammenarbeit mit den KollegInnen ist direkt, immer wertschätzend und meistens von guter Laune begleitet.
Jeder hat viel Verantwortung und viel Gestaltungsfreiheit, und kann sich einbringen.
Image
Scala ist recht neu am Markt, wird aber sehr gut angenommen und bekommt tolles Feedback von seinen Service-Kunden.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit und meinen Arbeitsort in den meisten Fällen so planen und gestalten, dass ich auch notwendige private Termine gut mit meiner Arbeit vereinbaren kann. Das Unternehmen bietet mir da im Gegenzug zu meiner eigenen Flexibilität und Leistungsbereitschaft sehr viel Freiraum.
Karriere/Weiterbildung
Viele Entwicklungsmöglichkeiten insbesondere im technischen und Projektbereich im aktuell wachsenden Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Auf hohem Niveau im Branchenvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein besonders auch im Führungsteam. Umweltaspekte sind wie in vielen Betrieben noch von individuellen Entscheidungen abhängig. Hier kann das Unternehmen noch viel gelebtes in sein Selbstverständnis überführen.
Kollegenzusammenhalt
Teile des Teams kennen sich schon ewig, viele sind aufgrund des aktuellen Wachstums neu dazu gekommen. Jeder wird schnell und ganz nach seinen eigenen Interessen mehr oder weniger tief ins Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoch geschätzt und oft über das Pensionsalter hinaus weiter beschäftigt. Selbst bei Neuzugängen werden ältere Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und gerne eingestellt. Die herrschende Flexibilität lässt auch individuellere Arbeitszeitmodelle zu.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen hat eine flache Hierarchie, das Management-Team ist stets ansprechbar. Aufgaben werden fair und wo immer möglich unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche verteilt.
Das Führungsteam arbeitet aktuell daran, die regelmäßigen Feedbackgespräche mit den Mitarbeitenden besser zu dokumentieren und verbindlich zu machen, so wie insgesamt gerade in ein einfaches und effizientes Arbeitserlebnis für alle investiert wird.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, großes Test-Lab und tolle Kundenlocations. Bei der Ausrüstung und den digitalen Tools gibt es noch Verbesserungspotenzial, an dem aber kontinuierlich bearbeitet wird.
Kommunikation
Ich kann direkt und ohne organisatorische Zwänge mit jedem sprechen. Allerdings gibt es sehr viele Kanäle, auf denen miteinander kommuniziert wird, manchmal verwirrend.
Die direkte Kommunikation im Büro ist wegen verteilten Teams nur eingeschränkt möglich.
Gleichberechtigung
Ich habe selbst bisher keinerlei Unterschiede aufgrund Geschlecht, Herkunft oder sonstiger Merkmale im Unternehmen erlebt oder gemacht.
Das Führungsteam achtet sehr bewusst darauf, dass ein möglichst inklusives Arbeitsumfeld geschaffen wird, auch wenn das nicht in allen Aufgabenbereichen aufgrund körperlicher Anforderungen möglich ist.
Interessante Aufgaben
Die Bühnentechnik bietet immer spannende Projekte an wunderschönen Kulturorten. Die Branche dient der Kunst, das macht dich im Umgang mit den Kunden und in der Kreativität der Herausforderungen immer bemerkbar. Einfach langfristig fesselnd.
Arbeitgeber-Kommentar
Es freut uns, von so zufriedenen Mitarbeitenden zu lesen. Danke auch, für die Verbesserungsvorschläge. Kommunikation ist tatsächlich ein Themenfeld, welches derzeit stark im Fokus steht und definitiv optimiert wird.