8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Junges Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Image
Aufstrebender Stern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janin JahnHR Manager
Schön, dass Du dich bei uns wohlfühlst! Danke, für Deine Bewertung.
Hier kann man sein Hobby zum Beruf machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Egal, ob beim projektbezogenen Abteilungsmeeting oder beim gemeinsamen Pizzabestellen in der Mittagspause, die Atmosphäre ist immer angenehm und freundschaftlich. Ich wurde von Beginn an in die Gemeinschaft integriert und hatte dadurch niemals das Gefühl noch kein Teil des Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobil zu arbeiten, kann Arbeit und Privatleben optimal kombiniert werden. Ich würde Scala als familienfreundliches Unternehmen bezeichnen.
Karriere/Weiterbildung
Es handelt sich um ein junges Unternehmen, das wachsen will. Es gibt hier keine Trainee-Programme für wenige Auserwählte. Die Firma ist jedem gegenüber offen für persönliche Entwicklung und Weiterbildung. Durch den Wachstumsprozess entstehen Aufstiegsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene und freundliche Art der Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Generelle Kommunikation per DU vermeidet Barrieren und erzeugt das Gefühl von Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Egal ob Stahlbau, Maschinenbau, Hydraulik oder Automatisierungstechnik, die Bühnentechnik bietet ein breites Spektrum an technischen Herausforderungen. Aufgrund spezifischer Kundenanforderungen entsteht große Vielfalt und dadurch ein hohes Lernpotential bei jedem neuen Auftrag. Und das Ganze an Orten wie Oslo, Wien oder Sydney. Wer Musik und Theater liebt, kann hier sein Hobby zum Beruf machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Janin JahnHR Manager
Danke für Deine tolle Bewertung! Das freut uns sehr!
Modernes internationales Unternehmen im Wachstum in spannender Branche Bühnentechnik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsteam sollte seinen Mitarbeitenden häufiger über die umgesetzten und geplanten Weiterentwicklungen im Unternehmen berichten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Die Zusammenarbeit mit den KollegInnen ist direkt, immer wertschätzend und meistens von guter Laune begleitet.
Jeder hat viel Verantwortung und viel Gestaltungsfreiheit, und kann sich einbringen.
Image
Scala ist recht neu am Markt, wird aber sehr gut angenommen und bekommt tolles Feedback von seinen Service-Kunden.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit und meinen Arbeitsort in den meisten Fällen so planen und gestalten, dass ich auch notwendige private Termine gut mit meiner Arbeit vereinbaren kann. Das Unternehmen bietet mir da im Gegenzug zu meiner eigenen Flexibilität und Leistungsbereitschaft sehr viel Freiraum.
Karriere/Weiterbildung
Viele Entwicklungsmöglichkeiten insbesondere im technischen und Projektbereich im aktuell wachsenden Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Auf hohem Niveau im Branchenvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein besonders auch im Führungsteam. Umweltaspekte sind wie in vielen Betrieben noch von individuellen Entscheidungen abhängig. Hier kann das Unternehmen noch viel gelebtes in sein Selbstverständnis überführen.
Kollegenzusammenhalt
Teile des Teams kennen sich schon ewig, viele sind aufgrund des aktuellen Wachstums neu dazu gekommen. Jeder wird schnell und ganz nach seinen eigenen Interessen mehr oder weniger tief ins Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoch geschätzt und oft über das Pensionsalter hinaus weiter beschäftigt. Selbst bei Neuzugängen werden ältere Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und gerne eingestellt. Die herrschende Flexibilität lässt auch individuellere Arbeitszeitmodelle zu.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen hat eine flache Hierarchie, das Management-Team ist stets ansprechbar. Aufgaben werden fair und wo immer möglich unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche verteilt.
Das Führungsteam arbeitet aktuell daran, die regelmäßigen Feedbackgespräche mit den Mitarbeitenden besser zu dokumentieren und verbindlich zu machen, so wie insgesamt gerade in ein einfaches und effizientes Arbeitserlebnis für alle investiert wird.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, großes Test-Lab und tolle Kundenlocations. Bei der Ausrüstung und den digitalen Tools gibt es noch Verbesserungspotenzial, an dem aber kontinuierlich bearbeitet wird.
Kommunikation
Ich kann direkt und ohne organisatorische Zwänge mit jedem sprechen. Allerdings gibt es sehr viele Kanäle, auf denen miteinander kommuniziert wird, manchmal verwirrend.
Die direkte Kommunikation im Büro ist wegen verteilten Teams nur eingeschränkt möglich.
Gleichberechtigung
Ich habe selbst bisher keinerlei Unterschiede aufgrund Geschlecht, Herkunft oder sonstiger Merkmale im Unternehmen erlebt oder gemacht.
Das Führungsteam achtet sehr bewusst darauf, dass ein möglichst inklusives Arbeitsumfeld geschaffen wird, auch wenn das nicht in allen Aufgabenbereichen aufgrund körperlicher Anforderungen möglich ist.
Interessante Aufgaben
Die Bühnentechnik bietet immer spannende Projekte an wunderschönen Kulturorten. Die Branche dient der Kunst, das macht dich im Umgang mit den Kunden und in der Kreativität der Herausforderungen immer bemerkbar. Einfach langfristig fesselnd.
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Arbeitgeber-Kommentar
Janin JahnHR Manager
Es freut uns, von so zufriedenen Mitarbeitenden zu lesen. Danke auch, für die Verbesserungsvorschläge. Kommunikation ist tatsächlich ein Themenfeld, welches derzeit stark im Fokus steht und definitiv optimiert wird.
Familiäre Atmosphäre in einem spannenden Themenfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird wirklich noch an die Mitarbeitenden gedacht. Man darf sein wie man ist und Ideen und Anmerkungen sind willkommen. Gesagtes ist auch Realität und nicht nur eine Floskel. Die familiäre Atmosphäre möchte ich auch hier nochmals erwähnen
Verbesserungsvorschläge
Da in diesem Unternehmen derzeit an allen Stellen optimiert wird, gibt es hier nichts anzumerken.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, zu der man aber ab Tag 1 gehört. Das heißt hier arbeiten Menschen über viele Jahre eng zusammen und trotzdem werden neue Mitarbeitende mit offenen Armen empfangen und dürfen sich sofort wohl- und zugehörig fühlen
Image
Innerhalb der Branche hat Scala einen bekannten und gut angesehenen Namen. Da es eine Nischenbranche ist, ist der Name außerhalb weniger bekannt. Die Kundenprojekte sind allerdings weltbekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Überstundenkonto und es wird in keinster Weise schief geschaut, wenn flexible Arbeitszeiten als auch Freizeitausgleich inhaltlich auch tatsächlich gelebt werden
Karriere/Weiterbildung
Dieses Thema wird ebenfalls aktiv angegangen und bekommt große Aufmerksamkeit
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits erwähnt, ist das ein absolutes herausstechendes Merkmal dieser Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden geschätzt und teilweise über die Rente hinaus beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird hier nicht in Hierarchieebenen gedacht. Es wird zusammengearbeitet und stets auf Augenhöhe. Der oder die Vorgesetzte dient als AnsprechpartnerIn und ist jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Je nach Kundenprojekt sind die Arbeitsbedingungen natürlich unterschiedlich und auf einem Kreuzfahrtschiff beispielsweise natürlich komplett andere als in einem Opernhaus usw.
Kommunikation
Es wird viel wert auf Kommunikation gelegt und man tut derzeit einiges dafür, um diesen Bereich professioneller und effizienter zu gestalten
Gehalt/Benefits
Das Thema wird aktiv angegangen
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Bühnentechnik ist eine Nischenbranche und könnte interessanter kaum sein. Es geht um Musicals, Shows auf Kreuzfahrtschiffen, beeindruckende Theaterräumlichkeiten und ähnliches.
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Arbeitgeber-Kommentar
Janin JahnHR Manager
Danke für die positive Bewertung! Wir hoffen, Du fühlst Dich auch weiterhin wohl bei uns!
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janin JahnHR Manager
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du dich bei uns so wohlfühlst!
Solltest Du weiteren Gesprächsbedarf oder Ideen zur Optimierung haben, melde Dich immer gern bei mir:
M +49 172 7299165
T +49 2305 637 26 20
E: jahn@scala-stage.com
Fairer Arbeitgeber der immer ein offenes Ohr hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janin JahnHR Manager
Danke für die Bewertung!
Aufregende Arbeit ist gewährleistet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janin JahnHR Manager
Schön, dass es dir bei uns so gut gefällt :) Komm' mit Ideen und Anregungen gern auf mich zu.
asdsadas
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janin JahnHR Manager
Danke für die Bewertung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scala stage systems & services durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Scala stage systems & services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scala stage systems & services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.