Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scala stage systems & services die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobil zu arbeiten, kann Arbeit und Privatleben optimal kombiniert werden. Ich würde Scala als familienfreundliches Unternehmen bezeichnen.
Sehr offene und freundliche Art der Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Generelle Kommunikation per DU vermeidet Barrieren und erzeugt das Gefühl von Gleichberechtigung.
Egal ob Stahlbau, Maschinenbau, Hydraulik oder Automatisierungstechnik, die Bühnentechnik bietet ein breites Spektrum an technischen Herausforderungen. Aufgrund spezifischer Kundenanforderungen entsteht große Vielfalt und dadurch ein hohes Lernpotential bei jedem neuen Auftrag. Und das Ganze an Orten wie Oslo, Wien oder Sydney. Wer Musik und Theater liebt, kann hier sein Hobby zum Beruf machen.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Die Zusammenarbeit mit den KollegInnen ist direkt, immer wertschätzend und meistens von guter Laune begleitet.
Jeder hat viel Verantwortung und viel Gestaltungsfreiheit, und kann sich einbringen.
Ich kann meine Arbeitszeit und meinen Arbeitsort in den meisten Fällen so planen und gestalten, dass ich auch notwendige private Termine gut mit meiner Arbeit vereinbaren kann. Das Unternehmen bietet mir da im Gegenzug zu meiner eigenen Flexibilität und Leistungsbereitschaft sehr viel Freiraum.
Egal, ob beim projektbezogenen Abteilungsmeeting oder beim gemeinsamen Pizzabestellen in der Mittagspause, die Atmosphäre ist immer angenehm und freundschaftlich. Ich wurde von Beginn an in die Gemeinschaft integriert und hatte dadurch niemals das Gefühl noch kein Teil des Teams zu sein.