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SCALAR 
Wittenberger 
Transport 
GmbH
Unternehmenskultur

Lutherstadt Wittenberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCALAR Wittenberger Transport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCALAR Wittenberger Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCALAR Wittenberger Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Cooler Job, wer möchte kann jeden Abend zu Hause sein. Die Chef's sind jung und Dynamisch bringen für Ihre Mitarbeiter sehr viel Verständnis entgegen bei Probleme werden für optimale Lösungen gesucht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So weit wie möglich, bekommt man Freizeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind immer Hilfsbereit wir sind Bunt gemischt vom Alter.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Chefs, immer ein offenes Ohr

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation mit der Dispo bei Privaten Terminen wird immer Rücksicht genommen und das Wort Bitte und Danke ist kein Fremdwort.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechslungsreich

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